في الوقت الذي يتراجع فيه البعض عن مبادرات وبرامج DEI، تفتخر جمعية المساعدة القانونية بدعم هذا العمل المهم. يسعدنا أن نعلن أن DK Bartley انضم إلى فريق القيادة التنفيذية لدينا كمسؤول جديد عن التنوع والمساواة والشمول (DEI). سيعمل DK على تسريع جهود المساعدة القانونية لبناء ثقافة أكثر تنوعًا وإنصافًا وأفضل في فئتها وشاملة في المنظمة.

DK هو مؤلف الكتاب القادم بعنوان "الازدهار إلى رد الفعل العنيف" والذي يروي قصة نجاح DEI في عالم ما بعد جورج فلويد، وردود الفعل العنيفة الحالية. وهو مؤهل بشكل فريد للنهوض بـ DEI في منظمة تضم أكثر من ألفي محام. لديه مسيرة مهنية متميزة تميزت بالقيادة والإبداع في مجال DEI.

في الآونة الأخيرة، شغل DK منصب كبير مسؤولي التنوع والمساواة والشمول العالمي في WPP، Hill & Knowlton، حيث قاد استراتيجية التنوع والمساواة والشمول وقاد تقدمًا كبيرًا في علاقات العملاء، وإشراك الموظفين، وأولويات العمل الشاملة، والمبادرات البيئية والاجتماعية والحوكمة.

قبل ذلك، كان يشغل منصب كبير مسؤولي التنوع والإدماج في موديز، حيث حقق خطوات ملحوظة في تعزيز التنوع عبر المؤسسة، متجاوزًا الأهداف والمقاييس المعلنة. قبل عمله في موديز، كان دي كيه نائب الرئيس الأول ورئيس التنوع والإدماج في شركة دينتسو إنترناشيونال، حيث أعاد تنشيط استراتيجيات اكتساب المواهب لعملاء بارزين، بما في ذلك مايكروسوفت، وأمريكان إكسبريس، وبروكتر آند جامبل، وماستركارد، وفيسبوك، وجاغوار لاند روفر، وإل في إم إتش.

يمتد تأثير DK إلى ما هو أبعد من المجال المؤسسي. فهو يشغل عضوية مجالس إدارة وطنية، بما في ذلك مجلس إدارة شركة Mogulai بصفته مديرًا للشركة ومجالس إدارة غير ربحية لاتحاد الإعلان الأمريكي (AAF) وUrban Word ورابطة المحترفين اللاتينيين لأمريكا (ALPFA). كما يعمل مستشارًا لبورصة نيويورك للمناخ ويشغل أدوارًا مهمة في منظمات DEI العالمية مثل Education Africa وThe Executive Leadership Council.

حصل DK على درجة الماجستير في الاتصالات من معهد نيويورك للتكنولوجيا، ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة ستوني بروك، وشهادة إدارة التنوع والشمول من كلية العلاقات الصناعية والعمالية بجامعة كورنيل.