يجلب DK (هو/هو) مسيرة مهنية متميزة تتميز بالقيادة والابتكار لدور رئيس قسم التنوع والمساواة والإدماج في جمعية المساعدة القانونية.

في الآونة الأخيرة، شغل DK منصب كبير مسؤولي التنوع والمساواة والشمول العالمي في WPP، Hill & Knowlton، حيث قاد استراتيجية التنوع والمساواة والشمول وقاد تقدمًا كبيرًا في علاقات العملاء، وإشراك الموظفين، وأولويات العمل الشاملة، والمبادرات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).

قبل ذلك، كان يشغل منصب كبير مسؤولي التنوع والإنصاف والشمول في شركة موديز، حيث حقق خطوات ملحوظة في تعزيز التنوع في جميع أنحاء المؤسسة، متجاوزًا بذلك الأهداف والمقاييس المعلنة. وقد أدى هذا الجهد التحويلي إلى الإشادة بشركة موديز باعتبارها نموذجًا يحتذى به في الصناعة وحصولها على العديد من الجوائز والتقديرات.

قبل انضمامه إلى موديز، كان دي كيه نائب الرئيس الأول ورئيس التنوع والشمول في شركة دينتسو إنترناشيونال، حيث أعاد تنشيط استراتيجيات استقطاب المواهب لعملاء بارزين، بما في ذلك مايكروسوفت، وأمريكان إكسبريس، وبروكتر آند جامبل، وماستركارد، وفيسبوك، وجاغوار لاند روفر، وإل في إم إتش. كما قاد عملية التوظيف الاستراتيجي لمحترفي الإعلان المتنوعين لشركة مايكروسوفت، مما أدى إلى نمو كبير في الإيرادات.

يمتد تأثير DK إلى ما هو أبعد من المجال المؤسسي. فهو يشغل عضوية مجالس إدارة وطنية، بما في ذلك مجلس إدارة شركة Mogulai بصفته مديرًا للشركة ومجالس إدارة غير ربحية لاتحاد الإعلان الأمريكي (AAF) وUrban Word ورابطة المحترفين اللاتينيين لأمريكا (ALPFA). كما يعمل مستشارًا لبورصة نيويورك للمناخ ويشغل أدوارًا مهمة في منظمات DEI العالمية مثل Education Africa وThe Executive Leadership Council.

تشمل الإنجازات التعليمية التي حققها DK درجة الماجستير في الاتصالات من معهد نيويورك للتكنولوجيا، ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة ستوني بروك، وشهادة إدارة التنوع والشمول من كلية العلاقات الصناعية والعمالية بجامعة كورنيل.