إذا كنت تعمل في مدينة نيويورك ، فيمكنك كسب ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية كل عام للاعتناء بنفسك وطفلك وأفراد الأسرة الآخرين. يمكنك أيضًا استخدام هذا الوقت إذا كنت أنت أو أحد أفراد أسرتك ضحية لأي عمل أو تهديد بالعنف المنزلي أو الاتصال الجسدي الجنسي غير المرغوب فيه أو المطاردة أو الاتجار بالبشر وتحتاج إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستعادة الحالة الجسدية والنفسية ، أو الصحة أو السلامة الاقتصادية لك أو لأفراد عائلتك أو لحماية أولئك الذين يرتبطون بك أو يعملون معك.
- إذا كان لدى صاحب العمل 5 موظفين أو أكثر ، فيحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.
- إذا كان لدى صاحب العمل أقل من 5 موظفين ، فيحق لك إجازة غير مدفوعة الأجر.
- من غير القانوني لصاحب العمل الانتقام منك لطلب هذه الإجازة أو استخدامها.
بموجب القانون الفيدرالي ، إذا كان لدى صاحب العمل 50 موظفًا أو أكثر ضمن دائرة نصف قطرها 75 ميلًا ، فقد يكون لك أيضًا الحق في الحصول على ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر كل عام لرعاية حالتك الطبية الخطيرة ، أو حالتك الطبية الخطيرة ، أو حالة زوجك أو طفلك أو والديك حالة طبية خطيرة ، أو الارتباط بطفل جديد.
بموجب قانون ولاية نيويورك ، يكون معظم العمال مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر للتواصل مع طفل جديد ، أو رعاية أحد الأقارب الذين يعانون من حالة صحية خطيرة ، أو لتلبية بعض احتياجات الأسرة العسكرية.