جمعية المساعدة القانونية

المشاريع والوحدات والمبادرات

مشروع العدالة العمالية

يكافح مشروع العدالة العمالية ، وهو مبادرة من ممارسات الدفاع الجنائي لجمعية المساعدة القانونية ، التمييز الذي يواجهه العمال الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة يعيشون في مدينة نيويورك. في كل يوم ، يحرم أصحاب العمل ووكالات الترخيص بشكل غير عادل الأفراد المؤهلين من فرصة العمل بسبب التهم المعلقة ، والإدانات السابقة ، وحتى القضايا المختومة أو المرفوضة. يمنع هذا التمييز عددًا لا يحصى من سكان نيويورك من الحفاظ على الاستقرار المالي ودعم عائلاتهم - ويزيد من حرمان الأشخاص الملونين من حقوقهم والذين تعرضوا بالفعل لممارسات توظيف تمييزية وإدارة عنصرية للعدالة الجنائية.

يكافح مشروع العدالة العمالية هذا التمييز من خلال نهج جريء وشامل. ينصح المشروع موظفي ممارسة الدفاع الجنائي بشأن عواقب التوظيف في الدعاوى الجنائية من أجل تقليل الضرر اللاحق بفرص عمل العملاء ، وتمكين العمال بسجلات للدفاع عن حقوقهم. يفرض المشروع أيضًا حقوق العمال الذين يُحرمون بشكل غير قانوني من الوظائف أو التراخيص بسبب سجلات الاعتقال أو الإدانة من خلال تمثيل العمال في الإجراءات الإدارية ، والدعوة السابقة للتقاضي ، والتقاضي الإيجابي. أخيرًا ، يتحدى المشروع السياسات الحكومية التي تخلق حواجز أمام التوظيف ويدافع عن حلول تشريعية لإحداث تغيير منهجي.

تأثيرنا

في عام 2019 ، مثل مشروع العدالة العمالية العملاء وقدم المشورة في أكثر من 1,000 حالة. مكنت خدماتنا عملائنا من الحصول على الوظائف والتراخيص المهنية والاحتفاظ بها - وإعالة أنفسهم وعائلاتهم.

حقق مشروع العدالة العمالية انتصارًا كبيرًا في نيسان (أبريل) 2019 عندما تم سن مشروع قانون دافعنا عنه وساعدنا في صياغته ليصبح قانونًا. وسّع مشروع القانون قانون ولاية نيويورك لحقوق الإنسان لحظر التمييز في العمل ضد الأشخاص الذين تم "تأجيل قضاياهم تفكيرًا في الفصل". غالبًا ما يكون التأجيل في التفكير في الفصل ، أو ACD ، هو أسرع طريقة لرفض قضية جنائية في نظام محاكم نيويورك المتراكم ، وهو ليس إدانة. ومع ذلك ، حتى تم التوقيع على مشروع القانون الذي دافعنا عنه ليصبح قانونًا ، واجه سكان نيويورك الذين انتهت قضاياهم في ACD تمييزًا وظيفيًا متفشيًا.

الآن وقد تم تعديل قانون حقوق الإنسان ، يقوم مشروع العدالة العمالية بفرض الحماية الجديدة لمكافحة التمييز. على سبيل المثال ، موكلتنا السيدة C تم إيقافها من قبل صاحب العمل لعدة سنوات عندما تم القبض عليها لارتكاب جريمة جنحة. نتيجة للدعوة الحماسية من قبل محامي الدفاع الجنائي للسيدة C في جمعية المساعدة القانونية ، تم حل القضية الجنائية مع ACD. بعد أن أخطرت السيدة "ج" صاحب العمل بأن قضيتها قد تم حلها مع دائرة التعاون الآسيوي ، فصلها صاحب العمل من العمل في انتهاك للتعديل الذي سُنَّ حديثًا لقانون حقوق الإنسان. اتصل مشروع العدالة العمالية بصاحب العمل على الفور ، وأوضح أن سلوك صاحب العمل كان غير قانوني بموجب القانون الجديد ، وأبلغ أن مشروع العدالة العمالية على استعداد لمقاضاة صاحب العمل إذا لم تتم إعادة توظيف السيدة "ج" على الفور. نتيجة لمناصرة مشروع العدالة العمالية ، أعاد صاحب العمل توظيف السيدة "ج" وعوضها عن رواتبها المفقودة. الآن ، تعمل السيدة C مرة أخرى وهي قادرة على إعالة أطفالها.

مصادر إضافية

ما تحتاج لمعرفته حول التمييز على أساس سجلات الاعتقال والإدانة
ما تحتاج لمعرفته حول شهادات الإغاثة وشهادات حسن السيرة والسلوك
ما تحتاج لمعرفته حول عمليات التحقق من الخلفية
ما تحتاج لمعرفته حول فحوصات الخلفية كمساعد صحة منزلية أو مساعد تمريض معتمد

اتصل بنا

اتصل بمشروع العدالة العمالية على WorkerJustice@legal-aid.org أو اتصل على 888-663-6880 من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 مساءً