جمعية المساعدة القانونية

المشاريع والوحدات والمبادرات

وحدة قانون العمل

وحدة قانون العمل (ELU) تقدم المساعدة للعملاء - عادة العمال ذوي الأجور المنخفضة والعاطلين عن العمل - الذين يواجهون مجموعة من القضايا المتعلقة بقانون العمل. وتتعلق غالبية قضايا ELU بانتهاكات الأجور ، والتمييز في مكان العمل ، والإجازة العائلية والطبية ، والاتجار بالعمال والتأمين ضد البطالة. العمال غير المسجلين معرضون بشكل خاص للاستغلال من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير ، وتعمل ELU بالتعاون الوثيق مع وحدة قانون الهجرة لدينا لتقديم الدعم في طلبات الحصول على تأشيرات U أو T.

استجابة COVID-19

تقوم وحدة قانون العمل في جمعية المساعدة القانونية (ELU) بتقديم المشورة والدعوة لسكان نيويورك ذوي الأجور المنخفضة طوال جائحة COVID-19. تم تنفيذ عدد لا يحصى من قوانين العمل الجديدة خلال الوباء ، وقدمت ELU العديد من الدورات التدريبية للمسؤولين المنتخبين وموظفيهم ، ومراكز العمال ، والمعابد اليهودية ، والمدارس ، ومجموعات المجتمع الأخرى لتثقيفهم بشأن حقوق العمال. يساعد ELU العمال العاطلين عن العمل في الحصول على مزايا التأمين ضد البطالة ويمثل العمال في جلسات الاستماع عندما يُحرمون بشكل غير شرعي من المزايا. يساعد ELU العمال الذين يقعون ضحايا لسرقة الأجور عندما لا يتقاضون الحد الأدنى المناسب للأجور أو العمل الإضافي. بالإضافة إلى ذلك ، تمثل ELU العمال الذين يتعرضون للتمييز بشكل غير قانوني في مكان العمل ، بما في ذلك عندما يحتاج العامل إلى أماكن إقامة للظروف المتعلقة بـ COVID-19.

تأثيرنا

محاربة سرقة الأجور

مثل ELU ، جنبًا إلى جنب مع المستشار المجاني Shearman & Sterling LLP ، أكثر من 60 عامل توصيل بيتزا حالي وسابق في محكمة المقاطعة الفيدرالية ضد DPNY ، التي تمتلك أربعة متاجر دومينوز بيتزا في مانهاتن ، وصاحب حق الامتياز ، دومينوز. التقينا أولاً مع المدعين من خلال منظمة نعمل معها عن كثب ، وهي منظمة التعبئة الوطنية ضد المصانع المستغلة للعمال (NMASS) ، وهي منظمة عمالية في مدينة نيويورك. تضمنت الدعوى انتهاكات نظامية لسرقة الأجور - الحد الأدنى للأجور غير المدفوعة والعمل الإضافي ، وانتهاكات قواعد ائتمان الإكرامية ، والانتقام من العمال الذين اشتكوا من هذه الممارسات.

بناءً على مزاعم المدعين بتورط شركة Domino في تدريب مالكي المتاجر ، وجمع بيانات كشوف المرتبات والاحتفاظ بها ، ووضع السياسات والإجراءات ، سمحت المحكمة للمدعين بتضمين شركة Domino's كمدعى عليه - وهو أمر غير شائع ولكنه مهم في هذه القضية حيث أعلن صاحب الامتياز المدعى عليه إفلاسه.

كما مثلت ELU و Shearman & Sterling الفصل في محكمة الإفلاس. تمت الموافقة على تسوية في القضية من قبل محكمة الإفلاس وشملت 1.282 مليون دولار يدفعها المدعى عليهم ، مع ما يقرب من 1.2 مليون دولار من هذا المبلغ يذهب إلى العمال. بموجب التسوية ، وافق الامتياز أيضًا على دفع الحد الأدنى الكامل للأجور لعمال التوصيل بدلاً من الأجر "المُقلَّل"

الشراكات

توسيع مواردنا

شركاء ELU مع المنظمات المجتمعية ومراكز العمال ومنظمات الخدمات الاجتماعية لتحديد ومساعدة العملاء في جميع أنحاء مدينة نيويورك فيما يتعلق بقضايا قانون العمل.

يتعاون ELU أيضًا مع مكاتب المحاماة التي تصبح مستشارًا قانونيًا مساعدًا في التقاضي. يعمل ELU أيضًا مع المحامين المتقاعدين المتطوعين وطلاب القانون لتوسيع قدرتنا على تمثيل العمال ذوي الأجور المنخفضة.