تقدم وحدة قانون العمل (ELU) المساعدة للأفراد - عادةً العمال ذوي الأجور المنخفضة والعاطلين عن العمل - الذين يواجهون مجموعة من مشكلات قانون العمل. تتضمن غالبية قضايا ELU انتهاكات الأجور، والتمييز في مكان العمل، والإجازات المرضية والعائلية والطبية، والتأمين ضد البطالة، والاتجار بالعمال. العمال غير المسجلين معرضون بشكل خاص للاستغلال من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير، وتعمل ELU بالتعاون الوثيق مع وحدة قانون الهجرة لدينا لتقديم الدعم في طلبات الحصول على تأشيرات U أو T.

تأثيرنا

محاربة سرقة الأجور

قامت ELU، جنبًا إلى جنب مع المحامي المجاني Shearman & Sterling LLP، بتمثيل أكثر من 60 عاملًا حاليًا وسابقًا في توصيل البيتزا في محكمة المقاطعة الفيدرالية ضد DPNY، التي تمتلك أربعة متاجر Domino's Pizza في مانهاتن، وشركة Domino's صاحبة الامتياز. التقينا لأول مرة مع المدعين من خلال منظمة نعمل معها بشكل وثيق، وهي التعبئة الوطنية ضد المصانع المستغلة للعمال (NMASS)، وهي منظمة عمالية في مدينة نيويورك. تضمنت المطالبة انتهاكات منهجية لسرقة الأجور - الحد الأدنى للأجور غير المدفوع والعمل الإضافي، وانتهاكات قواعد الائتمان الإكرامية، والانتقام من العمال الذين اشتكوا من هذه الممارسات.

واستنادًا إلى ادعاءات المدعين بتورط شركة دومينو في تدريب أصحاب المتاجر، وجمع بيانات الرواتب والحفاظ عليها، ووضع السياسات والإجراءات، سمحت المحكمة للمدعين بإدراج شركة دومينو كمدعى عليه - وهو أمر غير شائع، ولكنه كان حاسمًا في هذه القضية. القضية لأن صاحب الامتياز المدعى عليه أعلن إفلاسه.

كما مثلت ELU وShearman & Sterling الطبقة في محكمة الإفلاس. تمت الموافقة على التسوية في القضية من قبل محكمة الإفلاس وتضمنت دفع 1.282 مليون دولار من قبل المدعى عليهم، مع ذهاب ما يقرب من 1.2 مليون دولار من هذا المبلغ إلى العمال. وبموجب التسوية، وافقت الشركة أيضًا على دفع الحد الأدنى الكامل للأجور لعمال التوصيل بدلاً من الأجر المخفض.

الشراكات

توسيع مواردنا

تتعاون ELU مع المنظمات المجتمعية ومراكز العمال ومنظمات الخدمات الاجتماعية لتحديد العملاء ومساعدتهم في جميع أنحاء مدينة نيويورك فيما يتعلق بقضايا قانون العمل.

-

يتعاون ELU أيضًا مع مكاتب المحاماة التي تصبح مستشارًا قانونيًا مساعدًا في التقاضي. يعمل ELU أيضًا مع المحامين المتقاعدين المتطوعين وطلاب القانون لتوسيع قدرتنا على تمثيل العمال ذوي الأجور المنخفضة.

-

ريتشارد بلوم ، محامي الموظفين في وحدة قانون العمل لدينا ، جنبًا إلى جنب مع أعضاء سابقين في الوحدة ، وطلاب في الخدمات القانونية الرئيسية بشارع CUNY والمحامون في Arnold & Porter LLP ، تعاونوا مع Adhikaar ، مركز العمال النيبالي ، للعمل مع 23 العملاء الذين يحاولون المطالبة بأجور غير مدفوعة من صاحب العمل السابق ، صاحب سلسلة من محطات الوقود عبر لونغ آيلاند.

لسنوات ، لم يحصل العديد من هؤلاء الموظفين على الحد الأدنى للأجور ، وحُرموا من أجر العمل الإضافي ، وشهدوا اقتطاعات غير قانونية من أجورهم الأسبوعية. بعض الموظفين ، الذين عملوا في كثير من الأحيان أكثر من 80 ساعة كل أسبوع ، لم يتلقوا أي أجر مقابل عملهم.

لحسن الحظ ، بعد سنوات من العمل ، فزنا بتسوية لا تصدق قدرها 285,000 دولار لعملائنا في محكمة الإفلاس. احتفل ريتشارد وعملائه بفوزهم عندما وزع شيكات على مجموعة من العمال الذين استغلهم صاحب العمل لفترة طويلة.