الثقافة والفوائد
إن العمل في جمعية المساعدة القانونية أمر مجزي على عدة مستويات. نقدم لموظفينا ومحامينا المزايا التالية.
العمل هنا
ما يشبه العمل في جمعية المساعدة القانونية
نحن نعلم أن موظفينا هم حجر الزاوية في نجاحنا. عندما تبدأ حياتك المهنية مع The Legal Aid Society ، فسوف تنضم إلى منظمة لها تاريخ غني في الابتكار القانوني ، والدعوة ، وإعادة الابتكار المستمر الذي يضع المعايير بين أقراننا.
التطوير المهني والتعليم
يعد العمل في The Legal Aid Society فرصة لبدء وتنمية مهنة مجزية في قانون العدالة الاجتماعية. نحن مزود معتمد للتعليم القانوني المستمر ، ولكل مجال من مجالات ممارستنا برامج تدريب بدوام كامل للمحامين الجدد بالإضافة إلى تدريب مستمر للمحامين ذوي الخبرة. يُطلب أيضًا من أعضاء جمعية المساعدة القانونية بانتظام أن يكونوا مدربين للبرامج الوطنية وقد تم الاستشهاد ببرنامج التدريب الداخلي للمحامين الجدد كنموذج وطني.
الفوائد
اطلع علي الجميعنحن نهتم بموظفينا بقدر ما نهتم بعملائنا. يتمتع موظفونا بإمكانية الوصول إلى المزايا التالية والمزيد:
التنوع والشمول
تلتزم جمعية المساعدة القانونية بثقافة عمل تقوم على المناصرة والاحترام والتنوع والشمول والدفاع الموجه للعملاء والوصول إلى العدالة والتمثيل الممتاز. نبني علاقات قوية مع كل من عملائنا لفهم ظروفهم المتنوعة وتلبية احتياجاتهم. تعتمد قدرتنا على تحقيق هذه الأهداف على الجهود المشتركة لموظفينا بالكامل.
قدّم الآن
تكافؤ فرص التوظيف
بصفتها صاحب عمل في تكافؤ فرص العمل (EEO) ، تحظر جمعية المساعدة القانونية إجراءات التوظيف التمييزية ضد موظفيها والمتقدمين للتوظيف ومعاملةهم بناءً على العرق أو اللون والحجم الفعلي أو المتصور (بما في ذلك بنية العظام ، وحجم الجسم ، والطول ، والشكل ، والوزن) ، أو الدين أو العقيدة ، أو حالة الاغتراب أو المواطنة ، أو الجنس (بما في ذلك الحمل) ، أو الأصل القومي ، أو العمر ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية (إحساس المرء الداخلي العميق بنوعه الذي قد يكون هو نفسه أو مختلفًا عن الجنس المخصص له عند الولادة)؛ التعبير عن الجنس (تمثيل الجنس كما يتم التعبير عنه من خلال ، على سبيل المثال ، اسم الشخص أو اختيار الضمائر أو الملابس أو قصة الشعر أو السلوك أو الصوت أو خصائص الجسد ؛ قد لا يتوافق التعبير الجنساني مع الصور النمطية التقليدية القائمة على النوع والمخصصة لهويات جنس محددة) ، والإعاقة ، والحالة الاجتماعية ، والعلاقة ، وهيكل الأسرة (بما في ذلك الشراكات المنزلية ، والأسر متعددة الزوجات والأفراد ، والأسرة المختارة ، والأبوين الأفلاطونيين ، والأسر متعددة الأجيال) ، والمعلومات الوراثية أو الخصائص الجينية المؤهبة ، والوضع العسكري ، وحالة ضحية العنف المنزلي ، والاعتقال أو سجل الإدانة قبل التوظيف ، أو السجل الائتماني ، أو حالة البطالة ، أو حالة مقدم الرعاية ، أو سجل الراتب ، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.