جميع فرص العمل الحالية

الممارسة المدنية

ممارسة الدفاع الجنائي

• أخصائي تخفيف المخاطر - فرقة عمل الدفاع عن ضحايا جرائم القتل (HDTF)
• محقق (برونكس)
• محقق (مانهاتن)
• مساعد مشرف العمل الاجتماعي، مكتب محاكمات بروكلين
• مساعد مشرف العمل الاجتماعي في مكتب برونكس للمحاكمات
• متطوع عام ، Pro Bono

ممارسة حقوق الأحداث

• متطوع عام ، Pro Bono

الإدارة

• رئيس قسم التنوع والإنصاف والشمول
• أخصائي علاقات الموظفين
• محلل مالي كبير

معلومات مهمة

يمكنك عرض منشورات على موقعنا بوابة التوظيف ADP، والتقدم إلى أي وظيفة تناسب اهتماماتك. المستندات المطلوبة يجب يمكن تحميلها كملف PDF واحد. إذا لم تكن المستندات في ملف PDF واحد ، فلن تتم معالجة طلبك.

لن تتم معالجة الطلبات المقدمة بدون جميع المواد المطلوبة.

يجب عليك تقديم طلبك من خلال بوابة التوظيف ADP لكي يتم النظر فيها. السير الذاتية والوثائق الأخرى المقدمة إلينا TalentAcquisition@legal-aid.org لن تتم معالجة صندوق البريد الإلكتروني الوارد.

المتقدمون الداخليون / موظفو LAS الحاليون: إذا كنت مهتمًا بالتقدم إلى أي وظائف ، فيرجى تسجيل الدخول لدينا وظائف داخلية للتقديم. إذا كان لديك أي مشكلة في تسجيل الدخول ، يرجى الاتصال TalentAcquisition@legal-aid.org للحصول على المساعدة.

بمجرد الانتهاء من طلبك ، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني.

يمكن الاطلاع على حالة طلبك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك.

مواعيد تقديم طلبات الالتحاق ببرنامج الدراسات العليا في القانون 

فحص التطبيق

إذا كانت مهاراتك تتطابق مع الوظيفة التي تقدمت لها ، فقد يتصل بك المجند أو ممثل من المنظمة إما عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني. يجب أن تراقب أي اتصالات يتم إرسالها إليك فيما يتعلق بالتوظيف في مؤسستنا.

نحن نرحب بأي أسئلة قد تكون لديكم. يمكن إرسال الاستفسارات إلى صندوق البريد الإلكتروني الخاص بنا على TalentAcquisition@legal-aid.org.

نطلب منك أثناء فحص التطبيق أن تظل صبورًا.

عملية المقابلة

إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة ، فقد نختار التحدث معك شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر الفيديو. يمكن إجراء المقابلات الشخصية في موقع العمل ، ويمكن إجراؤها من قبل مدير التوظيف أو أعضاء اللجنة.

سنزودك بمعلومات عن The Legal Aid Society ، بالإضافة إلى تزويدك ببعض الأفكار عن الموقف الذي ستجري مقابلة معه. نظرًا لأننا نأخذ الوقت الكافي للتعرف عليك ، نأمل أن يكون لديك بعض الأسئلة بالنسبة لنا أيضًا حتى نتأكد من أن مؤسستنا مناسبة لك.

عملية التوظيف

بعد اكتمال عملية المقابلة ، سيقوم مدير التوظيف و / أو اللجنة بتقييم جميع المرشحين ، وسيتخذ قرارًا بشأن من ينبغي تقديم العرض.

نطلب منك التحلي بالصبر أثناء عملية اتخاذ القرار.

العروض و Onboarding

بمجرد اتخاذ قرار التوظيف ، سيتم تمديد العرض إلى المرشح المختار عبر البريد الإلكتروني. يجب على المرشح أن يراجع ويقرر ما إذا كان سيقبل العرض المقدم. بمجرد قبول العرض ، سيُطلب من المرشح الناجح إكمال الأعمال الورقية الخاصة بالإعداد.

تصريح العمل / رعاية التأشيرة

يجب أن يكون جميع المتقدمين مخولين قانونًا للعمل في الولايات المتحدة لأي صاحب عمل دون رعاية للحصول على تأشيرة عمل أو تصريح. نحن غير قادرين حاليًا على رعاية تأشيرات العمل أو تصاريح العمل. (ومع ذلك، بالنسبة لمواطني كندا والمكسيك، ستقدم LAS خطابًا يوثق حالة التوظيف المطلوبة للحصول على تأشيرة TN.)

نشجعك على:

• قم بالتسجيل لتلقي إخطارات عن فرص العمل الأخيرة على موقعنا بوابة التوظيف ADP، من خلال النقر على تواصل معنا .
• تحقق من أداة البحث "موارد للباحثين عن عمل" للتعرف على الأسئلة التي قد تكون لديك قبل التقدم للوظائف الشاغرة.
• ابق على اطلاع دائم بالأحداث الجارية المتعلقة بقانون المصلحة العامة ، بالإضافة إلى مواكبة الأحداث والمبادرات التي تشارك فيها جمعية المساعدة القانونية من خلال عرض "آخر الأخبار والأحداث القادمة" على صفحتنا الرئيسية.

يمكن أن تكون عملية التقديم تنافسية ؛ ومع ذلك ، نأمل ألا يثنيك هذا عن التقدم لفرص أخرى. نحن نتطلع إلى إقران الشخص المناسب بالوظيفة المناسبة ، مما يجعل الفرد المختار جزءًا من هذه المنظمة الديناميكية.

تكافؤ فرص العمل هو القانون

بصفتها صاحب عمل في تكافؤ فرص العمل (EEO) ، تحظر جمعية المساعدة القانونية إجراءات التوظيف التمييزية ضد موظفيها والمتقدمين للتوظيف ومعاملةهم بناءً على العرق أو اللون والحجم الفعلي أو المتصور (بما في ذلك بنية العظام ، وحجم الجسم ، والطول ، والشكل ، والوزن) ، أو الدين أو العقيدة ، أو حالة الاغتراب أو المواطنة ، أو الجنس (بما في ذلك الحمل) ، أو الأصل القومي ، أو العمر ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية (إحساس المرء الداخلي العميق بنوعه الذي قد يكون هو نفسه أو مختلفًا عن الجنس المخصص له عند الولادة)؛ التعبير عن الجنس (تمثيل الجنس كما يتم التعبير عنه من خلال ، على سبيل المثال ، اسم الشخص أو اختيار الضمائر أو الملابس أو قصة الشعر أو السلوك أو الصوت أو خصائص الجسد ؛ قد لا يتوافق التعبير الجنساني مع الصور النمطية التقليدية القائمة على النوع والمخصصة لهويات جنس محددة) ، والإعاقة ، والحالة الاجتماعية ، والعلاقة ، وهيكل الأسرة (بما في ذلك الشراكات المنزلية ، والأسر متعددة الزوجات والأفراد ، والأسرة المختارة ، والأبوين الأفلاطونيين ، والأسر متعددة الأجيال) ، والمعلومات الوراثية أو الخصائص الجينية المؤهبة ، والوضع العسكري ، وحالة ضحية العنف المنزلي ، والاعتقال أو سجل الإدانة قبل التوظيف ، أو السجل الائتماني ، أو حالة البطالة ، أو حالة مقدم الرعاية ، أو سجل الراتب ، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.

نسعى جاهدين لجعل هذا الموقع متاحًا لجميع المستخدمين. إذا كنتم ترغبون في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو كنتم بحاجة إلى مساعدة في إكمال عملية التقديم، فيرجى التواصل معنا على TalentAcquisition@legal-aid.org.