طلبات التوظيف والإجراءات
هدفنا هو توظيف واستبقاء أفضل طلاب القانون والمحامين والمساعدين القانونيين والأخصائيين الاجتماعيين والمحققين والموظفين الإداريين الذين يتشاركون رؤية واحدة - ألا يُحرم أي من سكان نيويورك من الوصول إلى العدالة بسبب الفقر.
جميع فرص العمل الحالية
الممارسة المدنية
- مدير الإسكان
- مساعد Casehandler ، مبادرة فرص المهاجرين
- المحامي المشرف على وحدة الإسكان العام
- مساعد القضية المساعد ، وحدة الإسكان العام
- نائب المدعي المسؤول ، وحدة قانون الهجرة
- محامية موظفين ، وحدة العنف الأسري / المنزلي
- خريجة قانون ، عدالة الإسكان - الدفاع عن المستأجر خريف 2024
- محامي الموظفين ، مشروع الدفاع عن الإعاقة
- محامي مشرف ، وحدة الاستحقاقات الحكومية
- منسق الإسكان ، دفاع مستأجر عدالة الإسكان
- مساعد Casehandler ، شركة Housing Group Advocacy (كوينز)
- محامي مشرف ، دفاع مستأجر قضاء الإسكان (جزيرة ستاتن ، برونكس ، بروكلين)
- مساعد Casehandler ، مبادرة فرص المهاجرين
- محامي الموظفين ، مجموعة الدفاع عن الإسكان
- مساعد القضية المساعد القانوني ، خط المساعدة لعدالة الإسكان NYCHA (مانهاتن)
- مساعد قضائي مساعد ، دفاع عن المستأجر لعدالة الإسكان (بروكلين وبرونكس)
- المحامي المشرف ، قضاء الإسكان - المناصرة الجماعية
- محامي الموظفين ، الهجرة - الدفاع عن إزالة المحتجزين
- النائب المسؤول عن الخدمات القانونية المدنية العامة
- محامي مشرف ، فريق الدفاع الجنائي عن الهجرة
- محامي مشرف الهجرة - الدفاع عن طرد المحتجزين
- محامي موظفين ، دفاع مستأجر الإسكان (على مستوى المدينة)
- متطوع عام ، Pro Bono
ممارسة الدفاع الجنائي
- منحة الكاتب
- المحامي المختص بقانون الأسرة، وحدة العدالة المجتمعية (CJU)
- مساعد المحامي الأول ، وحدة الاكتشاف
- شبه القانوني الثاني، SORA
- مساعد مشرف العمل الاجتماعي (كوينز)
- شبه قانوني الثاني ، مكتب محاكمة بروكلين
- مشرف العمل الاجتماعي (مشروع ما قبل التدريب)
- محقق ، مكتب المحاكمة (برونكس)
- محقق ، مكتب المحاكمة (مانهاتن)
- محقق ، مكتب المحاكمة (جزيرة ستاتن)
- مساعد المحامي XNUMX ، مشروع حقوق السجناء
- مساعد المحامي الأول ، مكتب المحاكمة
- مساعد Casehandler ، مشروع تدخل الاستغلال
- المحامي المشرف ، مكاتب المحاكمة
- محامي الموظفين ، مشروع التفكيك
- محامي عام ، مشروع حقوق السجناء (PRP)
- محامي أركان ممارسة الدفاع الجنائي ، مستوى الدخول خريف 2024
- محامي مرساة ، فرقة عمل الدفاع عن جرائم القتل (HDTF)
- محامي مشرف ، مكتب الاستئناف الجنائي (CAB)
- محامي الموظفين ، وحدة إصلاح القانون والتقاضي الخاص
- محامي مشرف مشروع الهجرة الجنائية
- شبه قانوني XNUMX ، مكتب محاكمة جزيرة ستاتن
- مدير مكتب الاستئناف الجنائي (CAB)
- شبه قانوني الثاني (برونكس)
- محامي دفاع جنائي
- نائب مدير المنح والعقود
- مشرف ، قانون العدالة للناجيات من العنف المنزلي (DVSJA) ومشروع القضية المغلقة
- شبه قانوني XNUMX ، مكتب الاستئناف الجنائي (CAB) - مشروع التسوية السريعة (QRP)
- المحامي المسؤول عن إصلاح القانون
- الإشراف المساعد ، مكتب الاستئناف الجنائي (CAB)
- محامي الموظفين ، وحدة الحمض النووي
- منسق المنح والعقود
- متطوع عام ، Pro Bono
ممارسة حقوق الأحداث
- محامي الموظفين، مشروع الدفاع عن التعليم (EAP)
- محامي الموظفين ، مكتب المحاكمة
- محامي موظفين ، وحدة التقاضي وإصلاح القانون
- محامي الموظفين ، مستوى الدخول خريف 2024
- النائب المساعد المسؤول ، مكتب المحاكمة
- متطوع عام ، Pro Bono
الإدارة
- كبير مسؤولي DEI
- محلل تقني
- مشرف حسابات مستحقة الدفع
- منسق صيانة المرافق
- مدير الاتصالات الداخلية
- مدير علاقات الموظفين
- مدير المنح والعقود
- مدير المحاسبة
- مدير الرواتب
- مدير التخطيط والتحليل المالي
- محاسب الموظفين، إيرادات المنح
الرئيسية معلومات
يمكنك عرض منشورات على موقعنا بوابة التوظيف ADP، والتقدم إلى أي وظيفة تناسب اهتماماتك. المستندات المطلوبة يجب يمكن تحميلها كملف PDF واحد. إذا لم تكن المستندات في ملف PDF واحد ، فلن تتم معالجة طلبك.
لن تتم معالجة الطلبات المقدمة بدون جميع المواد المطلوبة.
يجب عليك تقديم طلبك من خلال بوابة التوظيف ADP لكي يتم النظر فيها. السير الذاتية والوثائق الأخرى المقدمة إلينا jobpostquestions@legal-aid.org لن تتم معالجة صندوق البريد الإلكتروني الوارد.
المتقدمون الداخليون / موظفو LAS الحاليون: إذا كنت مهتمًا بالتقدم إلى أي وظائف ، فيرجى تسجيل الدخول لدينا وظائف داخلية للتقديم. إذا كان لديك أي مشكلة في تسجيل الدخول ، يرجى الاتصال jobpostquestions@legal-aid.org للحصول على المساعدة.
بمجرد الانتهاء من طلبك ، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني.
يمكن الاطلاع على حالة طلبك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك.
فحص التطبيق
إذا كانت مهاراتك تتطابق مع الوظيفة التي تقدمت لها ، فقد يتصل بك المجند أو ممثل من المنظمة إما عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني. يجب أن تراقب أي اتصالات يتم إرسالها إليك فيما يتعلق بالتوظيف في مؤسستنا.
نحن نرحب بأي أسئلة قد تكون لديكم. يمكن إرسال الاستفسارات إلى صندوق البريد الإلكتروني الخاص بنا على jobpostquestions@legal-aid.org.
نطلب منك أثناء فحص التطبيق أن تظل صبورًا.
عملية المقابلة
إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة ، فقد نختار التحدث معك شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر الفيديو. يمكن إجراء المقابلات الشخصية في موقع العمل ، ويمكن إجراؤها من قبل مدير التوظيف أو أعضاء اللجنة.
سنزودك بمعلومات عن The Legal Aid Society ، بالإضافة إلى تزويدك ببعض الأفكار عن الموقف الذي ستجري مقابلة معه. نظرًا لأننا نأخذ الوقت الكافي للتعرف عليك ، نأمل أن يكون لديك بعض الأسئلة بالنسبة لنا أيضًا حتى نتأكد من أن مؤسستنا مناسبة لك.
عملية التوظيف
بعد اكتمال عملية المقابلة ، سيقوم مدير التوظيف و / أو اللجنة بتقييم جميع المرشحين ، وسيتخذ قرارًا بشأن من ينبغي تقديم العرض.
نطلب منك التحلي بالصبر أثناء عملية اتخاذ القرار.
العروض و Onboarding
بمجرد اتخاذ قرار التوظيف ، سيتم تمديد العرض إلى المرشح المختار عبر البريد الإلكتروني. يجب على المرشح أن يراجع ويقرر ما إذا كان سيقبل العرض المقدم. بمجرد قبول العرض ، سيُطلب من المرشح الناجح إكمال الأعمال الورقية الخاصة بالإعداد.
نشجعك على:
- قم بالتسجيل لتلقي إخطارات عن فرص العمل الأخيرة على موقعنا بوابة التوظيف ADP، من خلال النقر على أشعرني، أعلمني، بلغني .
- تحقق من أداة البحث "موارد للباحثين عن عمل" للتعرف على الأسئلة التي قد تكون لديك قبل التقدم للوظائف الشاغرة.
- ابق على اطلاع دائم بالأحداث الجارية المتعلقة بقانون المصلحة العامة ، بالإضافة إلى مواكبة الأحداث والمبادرات التي تشارك فيها جمعية المساعدة القانونية من خلال عرض "آخر الأخبار والأحداث القادمة" على صفحتنا الرئيسية.
يمكن أن تكون عملية التقديم تنافسية ؛ ومع ذلك ، نأمل ألا يثنيك هذا عن التقدم لفرص أخرى. نحن نتطلع إلى إقران الشخص المناسب بالوظيفة المناسبة ، مما يجعل الفرد المختار جزءًا من هذه المنظمة الديناميكية.
تكافؤ فرص العمل هو القانون
بصفتها صاحب عمل في تكافؤ فرص العمل (EEO) ، تحظر جمعية المساعدة القانونية إجراءات التوظيف التمييزية ضد موظفيها والمتقدمين للتوظيف ومعاملةهم بناءً على العرق أو اللون والحجم الفعلي أو المتصور (بما في ذلك بنية العظام ، وحجم الجسم ، والطول ، والشكل ، والوزن) ، أو الدين أو العقيدة ، أو حالة الاغتراب أو المواطنة ، أو الجنس (بما في ذلك الحمل) ، أو الأصل القومي ، أو العمر ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية (إحساس المرء الداخلي العميق بنوعه الذي قد يكون هو نفسه أو مختلفًا عن الجنس المخصص له عند الولادة)؛ التعبير عن الجنس (تمثيل الجنس كما يتم التعبير عنه من خلال ، على سبيل المثال ، اسم الشخص أو اختيار الضمائر أو الملابس أو قصة الشعر أو السلوك أو الصوت أو خصائص الجسد ؛ قد لا يتوافق التعبير الجنساني مع الصور النمطية التقليدية القائمة على النوع والمخصصة لهويات جنس محددة) ، والإعاقة ، والحالة الاجتماعية ، والعلاقة ، وهيكل الأسرة (بما في ذلك الشراكات المنزلية ، والأسر متعددة الزوجات والأفراد ، والأسرة المختارة ، والأبوين الأفلاطونيين ، والأسر متعددة الأجيال) ، والمعلومات الوراثية أو الخصائص الجينية المؤهبة ، والوضع العسكري ، وحالة ضحية العنف المنزلي ، والاعتقال أو سجل الإدانة قبل التوظيف ، أو السجل الائتماني ، أو حالة البطالة ، أو حالة مقدم الرعاية ، أو سجل الراتب ، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.
نحن نسعى جاهدين لجعل هذا الموقع في متناول أي وجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا فيما يتعلق بإمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو كنت بحاجة إلى المساعدة في إكمال عملية التقديم ، فيرجى الاتصال بنا على: JobPostQuestions@legal-aid.org، من الاثنين إلى الجمعة من 9:30 صباحًا إلى 4:30 مساءً.
الموارد للباحثين عن عمل
هل تحتاج إلى إرشادات قبل التقديم؟ اختار فريق التوظيف لدينا الموارد الشائعة التي ستساعد في توجيه عملية التقديم الخاصة بك.