طلبات التوظيف والإجراءات
هدفنا هو توظيف واستبقاء أفضل طلاب القانون والمحامين والمساعدين القانونيين والأخصائيين الاجتماعيين والمحققين والموظفين الإداريين الذين يتشاركون رؤية واحدة - ألا يُحرم أي من سكان نيويورك من الوصول إلى العدالة بسبب الفقر.
جميع فرص العمل الحالية
الممارسة المدنية
- مدير برنامج الإسكان
- منسق سكن
- محامي موظفين ، مشروع حقوق المشردين
- النائب المسؤول عن الخدمات القانونية المدنية العامة
- مساعد منسق المنح والعقود
- محامي مشرف ، فريق الدفاع الجنائي عن الهجرة
- مساعد القضايا ، الهجرة ، مبادرة فرص المهاجرين
- محامي الموظفين الهجرة ، مبادرة فرص المهاجرين
- نائب المدعي المسؤول ، وحدة قانون الهجرة
- محامي مشرف ، عيادة دافعي الضرائب ذوي الدخل المنخفض
- محامي الموظفين ، مشروع تمثيل فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز
- مساعد قضائي شبه قانوني ، الدفاع عن ترحيل المحتجزين عن الهجرة
- محامي مشرف ، برنامج عدالة الإسكان - دفاع عن المستأجر
- منسق التدريب
- محامي موظفين ، وحدة قانون الصحة
- محامي مشرف ، الدفاع عن ترحيل الموقوفين عن الهجرة
- محامي الموظفين ، الهجرة - الدفاع عن إزالة المحتجزين
- المحامي المشرف ، الهجرة - الممارسة الفيدرالية
- مساعد القضية شبه القانوني ، الإسكان / وصول روبن هود
- مساعد قضائي مساعد ، قاضي الإسكان - دفاع عن المستأجر
- محامي الموظفين ، مجموعة الدفاع عن الإسكان
- محامي مشرف وحدة قانون العمل
- محامي موظفين ، دفاع مستأجر الإسكان (على مستوى المدينة)
- النائب المسؤول ، قضاء الإسكان (على مستوى المدينة)
- متطوع عام ، Pro Bono
ممارسة الدفاع الجنائي
- شبه قانوني II
- مساعد المحامي الثاني ، وحدة الأدلة الجنائية الرقمية
- محامي موظفين ، وحدة العدالة المجتمعية
- محامي مشرف ، فريق الدفاع الجنائي عن الهجرة
- مساعد القضية شبه القانوني ، مشروع حقوق السجناء
- مساعد القضية المساعد ، وحدة الدفاع ضد إلغاء الإفراج المشروط
- مساعد التقاضي XNUMX ، مكتب الاستئناف الجنائي
- مشروع النداء المساعد القانوني الثاني ، مكتب الاستئناف الجنائي
- أخصائي التخفيف ، وحدة التقاضي الخاصة
- مدير مكتب بمحكمة مانهاتن ترايلز
- أخصائي التخفيف ، فريق الدفاع عن جرائم القتل
- أخصائي اجتماعي شرعي
- اخصائي تخفيف ، مشروع ارقام الاتهام
- محقق ، فرقة الدفاع عن جرائم القتل
- محقق (على مستوى المدينة)
- المحامي المشرف ، قانون الأسرة / الزواج
- أخصائي اجتماعي شرعي (بروكلين)
- مساعد المحامي الأول (برونكس)
- محامي عام ، مشروع حقوق السجناء (PRP)
- مساعد مشرف العمل الاجتماعي
- مساعد المحامي الأول ، وحدة الاكتشاف
- محامي موظفين ، وحدة الأدلة الجنائية الرقمية (بروكلين)
- شبه قانوني II (على مستوى المدينة)
- محامي أركان وحدة الدفاع ضد إلغاء الإفراج المشروط (خريف 2022)
- محامي الأركان يخاطب ، وحدة الدفاع ضد إلغاء الإفراج المشروط
- محامي أركان وحدة الدفاع ضد إلغاء الإفراج المشروط
- مساعد مشرف العمل الاجتماعي
- الإشراف المساعد ، مكتب الاستئناف الجزائي
- زميل مكتب الاستئناف الجنائي / وحدة الإدانة الخاطئة
- محامي دفاع جنائي من ذوي الخبرة
- أخصائي اجتماعي شرعي (برونكس)
- محامي دفاع جنائي من ذوي الخبرة
- المحامي المشرف ، PRDU
- متطوع عام ، Pro Bono
ممارسة حقوق الأحداث
- فريق الدعم
- محقق (على مستوى المدينة)
- نائب النائب المسؤول
- مدير الخدمة الاجتماعية
- الوكيل المساعد المسؤول
- مساعد تنفيذي
- شبه قانوني الثاني ، مكتب محاكمة برونكس
- متطوع عام ، Pro Bono
تدريب برو بونو
الوظائف الإدارية
- Sr. HR Generalist – Compensation and Benefits Specialist
- Associate Human Resources Business Partner
- مدير وحدة العدالة العرقية
- محلل بيانات ، MIS
- محلل مالي كبير
- شريك أعمال الموارد البشرية
- منسق الموارد البشرية ، الصحة والعافية
- محاسب الموظفين
- كبير المحاسبين
- مدير علاقات العمل
- مدير التوظيف
الرئيسية معلومات
يمكنك عرض منشورات على موقعنا بوابة التوظيف ADP، والتقدم إلى أي وظيفة تناسب اهتماماتك. المستندات المطلوبة يجب يمكن تحميلها كملف PDF واحد. إذا لم تكن المستندات في ملف PDF واحد ، فلن تتم معالجة طلبك.
لن تتم معالجة الطلبات المقدمة بدون جميع المواد المطلوبة.
يجب عليك تقديم طلبك من خلال بوابة التوظيف ADP لكي يتم النظر فيها. السير الذاتية والوثائق الأخرى المقدمة إلينا jobpostquestions@legal-aid.org لن تتم معالجة صندوق البريد الإلكتروني الوارد.
المتقدمون الداخليون / موظفو LAS الحاليون: إذا كنت مهتمًا بالتقدم إلى أي وظائف ، فيرجى تسجيل الدخول لدينا وظائف داخلية للتقديم. إذا كان لديك أي مشكلة في تسجيل الدخول ، يرجى الاتصال jobpostquestions@legal-aid.org للحصول على المساعدة.
بمجرد الانتهاء من طلبك ، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني.
يمكن الاطلاع على حالة طلبك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك.
فحص التطبيق
إذا كانت مهاراتك تتطابق مع الوظيفة التي تقدمت لها ، فقد يتصل بك المجند أو ممثل من المنظمة إما عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني. يجب أن تراقب أي اتصالات يتم إرسالها إليك فيما يتعلق بالتوظيف في مؤسستنا.
نحن نرحب بأي أسئلة قد تكون لديكم. يمكن إرسال الاستفسارات إلى صندوق البريد الإلكتروني الخاص بنا على jobpostquestions@legal-aid.org.
نطلب منك أثناء فحص التطبيق أن تظل صبورًا.
عملية المقابلة
إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة ، فقد نختار التحدث معك شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر الفيديو. يمكن إجراء المقابلات الشخصية في موقع العمل ، ويمكن إجراؤها من قبل مدير التوظيف أو أعضاء اللجنة.
سنزودك بمعلومات عن The Legal Aid Society ، بالإضافة إلى تزويدك ببعض الأفكار عن الموقف الذي ستجري مقابلة معه. نظرًا لأننا نأخذ الوقت الكافي للتعرف عليك ، نأمل أن يكون لديك بعض الأسئلة بالنسبة لنا أيضًا حتى نتأكد من أن مؤسستنا مناسبة لك.
عملية التوظيف
بعد اكتمال عملية المقابلة ، سيقوم مدير التوظيف و / أو اللجنة بتقييم جميع المرشحين ، وسيتخذ قرارًا بشأن من ينبغي تقديم العرض.
نطلب منك التحلي بالصبر أثناء عملية اتخاذ القرار.
العروض و Onboarding
بمجرد اتخاذ قرار التوظيف ، سيتم تمديد العرض إلى المرشح المختار عبر البريد الإلكتروني. يجب على المرشح أن يراجع ويقرر ما إذا كان سيقبل العرض المقدم. بمجرد قبول العرض ، سيُطلب من المرشح الناجح إكمال الأعمال الورقية الخاصة بالإعداد.
نشجعك على:
- قم بالتسجيل لتلقي إخطارات عن فرص العمل الأخيرة على موقعنا بوابة التوظيف ADP، من خلال النقر على أشعرني، أعلمني، بلغني .
- تحقق من أداة البحث "موارد للباحثين عن عمل" للتعرف على الأسئلة التي قد تكون لديك قبل التقدم للوظائف الشاغرة.
- ابق على اطلاع دائم بالأحداث الجارية المتعلقة بقانون المصلحة العامة ، بالإضافة إلى مواكبة الأحداث والمبادرات التي تشارك فيها جمعية المساعدة القانونية من خلال عرض "آخر الأخبار والأحداث القادمة" على صفحتنا الرئيسية.
يمكن أن تكون عملية التقديم تنافسية ؛ ومع ذلك ، نأمل ألا يثنيك هذا عن التقدم لفرص أخرى. نحن نتطلع إلى إقران الشخص المناسب بالوظيفة المناسبة ، مما يجعل الفرد المختار جزءًا من هذه المنظمة الديناميكية.
تكافؤ فرص العمل هو القانون
بصفتها صاحب عمل في إطار تكافؤ فرص العمل (EEO) ، تحظر جمعية المساعدة القانونية إجراءات التوظيف التمييزية ضد موظفيها والمتقدمين للوظائف ومعاملةهم بناءً على العرق أو اللون والحجم الفعلي أو المتصور (بما في ذلك بنية العظام ، وحجم الجسم ، والطول ، والشكل ، والوزن) ، أو الدين أو العقيدة ، أو حالة الاغتراب أو المواطنة ، أو الجنس (بما في ذلك الحمل) ، أو الأصل القومي ، أو العمر ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية (إحساس المرء الداخلي العميق بنوعه والذي قد يكون هو نفسه أو مختلفًا عن الجنس المخصص له عند الولادة ؛ قد تكون الهوية الجنسية للفرد ذكرًا أو أنثى أو كلاهما أو كليهما ، على سبيل المثال ، غير ثنائي) ، التعبير الجنسي (تمثيل الجنس كما يتم التعبير عنه من خلال ، على سبيل المثال ، اسم الشخص ، واختيار الضمائر ، والملابس ، وقصة الشعر ، والسلوك ، الصوت ، أو خصائص الجسد ؛ قد لا يكون التعبير عن الجنس ذكرًا أو أنثى بشكل مميز وقد لا يتوافق مع الصور النمطية التقليدية القائمة على النوع الاجتماعي المخصصة لهويات جنس محددة) ، والإعاقة ، والحالة الاجتماعية ، والعلاقة العلاقة بين الأقارب والبنية الأسرية (بما في ذلك الشراكات المنزلية ، والأسر والأفراد متعددي الزوجات ، والأسرة المختارة ، والوالدين الأفلاطونيين ، والأسر متعددة الأجيال) ، والمعلومات الوراثية أو الخصائص الجينية المؤهبة ، والوضع العسكري ، وحالة ضحية العنف المنزلي ، والاعتقال أو سجل الإدانة قبل التوظيف ، السجل الائتماني أو حالة البطالة أو حالة مقدم الرعاية أو سجل الراتب أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.
نحن نسعى جاهدين لجعل هذا الموقع في متناول أي وجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا فيما يتعلق بإمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو كنت بحاجة إلى المساعدة في إكمال عملية التقديم ، فيرجى الاتصال بنا على: JobPostQuestions@legal-aid.org، من الاثنين إلى الجمعة من 9:30 صباحًا إلى 4:30 مساءً.
الموارد للباحثين عن عمل
هل تحتاج إلى إرشادات قبل التقديم؟ اختار فريق التوظيف لدينا الموارد الشائعة التي ستساعد في توجيه عملية التقديم الخاصة بك.