সমস্ত বর্তমান চাকরি খোলা

সিভিল প্র্যাকটিস

অপরাধমূলক প্রতিরক্ষা অনুশীলন

• প্রশমন বিশেষজ্ঞ, কিশোর হস্তক্ষেপ ও বিচ্যুতি কর্মসূচি (এআইডি)
• প্রশমন বিশেষজ্ঞ, MICA
• প্যারালেগাল II, ম্যানেজিং অ্যাটর্নি অফিস
• স্টাফ অ্যাটর্নি, ডিজিটাল ফরেনসিক ইউনিট
• ডিজিটাল ফরেনসিক বিশ্লেষক, ডিজিটাল ফরেনসিক ইউনিট
• স্টাফ অ্যাটর্নি, ডিএনএ ইউনিট
• বন্দি অধিকার প্রকল্প (পিআরপি)-এর তত্ত্বাবধায়ক আইনজীবী
• সহকারী সমাজকর্ম তত্ত্বাবধায়ক, ব্রঙ্কস ট্রায়াল অফিস
• সাধারণ স্বেচ্ছাসেবক, প্রো বোনো

কিশোর অধিকার অনুশীলন

• সাধারণ স্বেচ্ছাসেবক, প্রো বোনো

প্রশাসন

• প্রধান বৈচিত্র্য সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি কর্মকর্তা

মূল তথ্য

আপনি আমাদের পোস্ট দেখতে পারেন ADP নিয়োগ পোর্টাল, এবং আপনার আগ্রহের জন্য উপযুক্ত যে কোনো পদে আবেদন করুন। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র অবশ্যই একটি একক পিডিএফ হিসাবে আপলোড করা হবে. নথিগুলি যদি একটি পিডিএফ-এ না থাকে তবে আপনার আবেদন প্রক্রিয়া করা হবে না।

সমস্ত প্রয়োজনীয় উপকরণ ছাড়া জমা দেওয়া আবেদনগুলি প্রক্রিয়া করা হবে না।

আপনি এর মাধ্যমে আপনার আবেদন জমা দিতে হবে ADP নিয়োগ পোর্টাল বিবেচনা করার জন্য। জীবনবৃত্তান্ত এবং অন্যান্য নথি জমা আমাদের TalentAcquisition@legal-aid.org সম্পর্কে ইমেইল ইনবক্স প্রক্রিয়া করা হবে না.

অভ্যন্তরীণ আবেদনকারী/বর্তমান LAS কর্মচারী: আপনি যদি কোনো পদে আবেদন করতে আগ্রহী হন, অনুগ্রহ করে আমাদের লগ ইন করুন অভ্যন্তরীণ ক্যারিয়ার সাইট আবেদন করতে. লগ ইন করতে আপনার কোন সমস্যা হলে যোগাযোগ করুন TalentAcquisition@legal-aid.org সম্পর্কে সহায়তার জন্য

একবার আপনি আপনার আবেদন সম্পূর্ণ করলে আপনি একটি নিশ্চিতকরণ ইমেল পাবেন।

আপনার অ্যাকাউন্টে লগ ইন করে আপনার আবেদনের অবস্থা দেখা যাবে।

এন্ট্রি লেভেল আইন স্নাতক আবেদনের শেষ তারিখ 

অ্যাপ্লিকেশন স্ক্রিনিং

আপনি যে পদের জন্য আবেদন করেন তার সাথে যদি আপনার দক্ষতা মেলে, তাহলে একজন নিয়োগকারী বা প্রতিষ্ঠানের একজন প্রতিনিধি ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আমাদের সংস্থার সাথে কর্মসংস্থানের বিষয়ে আপনাকে পাঠানো যেকোন যোগাযোগের জন্য আপনার নজর রাখা উচিত।

আমরা আপনার থাকতে পারে যে কোনো প্রশ্ন স্বাগত জানাই. অনুসন্ধান আমাদের ইমেল ইনবক্স এ পাঠানো যেতে পারে TalentAcquisition@legal-aid.org সম্পর্কে.

আমরা আবেদন স্ক্রীনিং এর সময় আপনাকে ধৈর্য ধরে থাকতে বলছি।

সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া

ইন্টারভিউয়ের জন্য নির্বাচিত হলে আমরা আপনার সাথে ব্যক্তিগতভাবে, ফোনে বা ভিডিওতে কথা বলতে বেছে নিতে পারি। ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাত্কারগুলি চাকরির অবস্থানে অনুষ্ঠিত হতে পারে এবং নিয়োগকারী ম্যানেজার বা কমিটির সদস্যদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হতে পারে।

আমরা আপনাকে লিগ্যাল এইড সোসাইটি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করব, সেইসাথে আপনি যে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করবেন সে সম্পর্কে কিছু অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করব। যেহেতু আমরা আপনাকে জানার জন্য সময় নিই, আমরা আশা করছি যে আপনি আমাদের জন্য কিছু প্রশ্নও করবেন যাতে আমরা নিশ্চিত হতে পারি যে আমাদের সংস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত।

নিয়োগের প্রক্রিয়া

ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর, নিয়োগকারী ম্যানেজার এবং/অথবা কমিটি সমস্ত প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবে এবং কাকে একটি অফার করা উচিত সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে।

আমরা আপনাকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া চলাকালীন ধৈর্য ধরে থাকতে বলছি।

অফার এবং অনবোর্ডিং

একবার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হলে, নির্বাচিত প্রার্থীকে ইমেলের মাধ্যমে একটি অফার বাড়ানো হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই পর্যালোচনা করে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে প্রস্তাবটি গ্রহণ করা হবে কিনা। একবার অফারটি গৃহীত হলে, সফল প্রার্থীকে অনবোর্ডিং কাগজপত্র সম্পূর্ণ করতে হবে।

কাজের অনুমোদন/ভিসা স্পনসরশিপ

ওয়ার্ক ভিসা বা পারমিটের জন্য স্পনসরশিপ ছাড়াই যেকোনো নিয়োগকর্তার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য সমস্ত আবেদনকারীদের আইনত অনুমোদিত হতে হবে। আমরা বর্তমানে কর্মসংস্থান ভিসা বা পারমিট স্পনসর করতে অক্ষম। (তবে, কানাডা এবং মেক্সিকোর নাগরিকদের জন্য, এলএএস একটি টিএন ভিসা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থানের অবস্থার নথিভুক্ত একটি চিঠি প্রদান করবে।)

আমরা আপনাকে উত্সাহিত করি:

• আমাদের সর্বশেষ চাকরি খোলার বিজ্ঞপ্তি পেতে সাইন আপ করুন ADP নিয়োগ পোর্টাল, ক্লিক করে আমাকে অবহিত করুন বোতাম.
• পোস্টিংগুলিতে আবেদন করার আগে আপনার যে প্রশ্নগুলি থাকতে পারে তার জন্য "চাকরি সন্ধানকারীদের জন্য সংস্থান" অনুসন্ধান সরঞ্জামটি দেখুন।
• জনস্বার্থ আইনের সাথে সম্পর্কিত বর্তমান ইভেন্টগুলির শীর্ষে থাকুন, সেইসাথে লিগ্যাল এইড সোসাইটি আমাদের হোমপেজে "সর্বশেষ সংবাদ এবং আসন্ন ঘটনা" দেখার মাধ্যমে যে ইভেন্ট এবং উদ্যোগের সাথে জড়িত সে সম্পর্কে অবগত থাকুন।

আবেদন প্রক্রিয়া প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে; যাইহোক, আমরা আশা করি এটি আপনাকে অন্যান্য সুযোগের জন্য আবেদন করতে নিরুৎসাহিত করবে না। আমরা সঠিক ব্যক্তিকে সঠিক চাকরিতে যুক্ত করার জন্য, নির্বাচিত ব্যক্তিকে এই গতিশীল প্রতিষ্ঠানের একটি অংশ করে তুলছি।

সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন

একটি সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ (EEO) নিয়োগকর্তা হিসাবে, লিগ্যাল এইড সোসাইটি প্রকৃত বা অনুভূত জাতি বা রঙ, আকার (হাড়ের গঠন, শরীরের আকার, উচ্চতা, আকৃতি সহ) এর উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থানের জন্য তার কর্মচারী এবং আবেদনকারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক কর্মসংস্থানের পদক্ষেপ এবং আচরণ নিষিদ্ধ করে। এবং ওজন), ধর্ম বা ধর্ম, পরকীয়া বা নাগরিকত্বের অবস্থা, লিঙ্গ (গর্ভাবস্থা সহ), জাতীয় উত্স, বয়স, যৌন অভিমুখীতা, লিঙ্গ পরিচয় (কারুর লিঙ্গ সম্পর্কে একজনের অভ্যন্তরীণ গভীরভাবে ধারণ করা অনুভূতি যা একই বা আলাদা হতে পারে তার লিঙ্গের থেকে আলাদা। জন্মের সময়); লিঙ্গ অভিব্যক্তি (উদাহরণস্বরূপ, একজনের নাম, সর্বনামের পছন্দ, পোশাক, চুল কাটা, আচরণ, ভয়েস বা শরীরের বৈশিষ্ট্যের মাধ্যমে প্রকাশ করা লিঙ্গের উপস্থাপনা; লিঙ্গ অভিব্যক্তি নির্দিষ্ট লিঙ্গ পরিচয়ের জন্য নির্ধারিত প্রথাগত লিঙ্গ-ভিত্তিক স্টেরিওটাইপগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নাও হতে পারে) , অক্ষমতা, বৈবাহিক অবস্থা, সম্পর্ক এবং পারিবারিক কাঠামো (গার্হস্থ্য অংশীদারিত্ব, বহুমুখী পরিবার এবং ব্যক্তি, নির্বাচিত পরিবার, প্ল্যাটোনিক সহ-অভিভাবক এবং বহুজাতিক পরিবার সহ), জেনেটিক তথ্য বা পূর্বনির্ধারিত জেনেটিক বৈশিষ্ট্য, সামরিক অবস্থা, গার্হস্থ্য সহিংসতার শিকারের অবস্থা, গ্রেপ্তার বা প্রাক-কর্মসংস্থান দোষী সাব্যস্ত হওয়ার রেকর্ড, ক্রেডিট ইতিহাস, বেকারত্বের অবস্থা, পরিচর্যাকারীর অবস্থা, বেতনের ইতিহাস, বা আইন দ্বারা সুরক্ষিত অন্য কোনো বৈশিষ্ট্য।

আমরা এই সাইটটি সকল ব্যবহারকারীর জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলার চেষ্টা করি। আমাদের ওয়েবসাইটের অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্পর্কে যদি আপনি আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে চান অথবা আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে সহায়তার প্রয়োজন হয়, তাহলে অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন: TalentAcquisition@legal-aid.org সম্পর্কে.