আইনী সহায়তা সমিতি

প্রকল্প, ইউনিট এবং উদ্যোগ

কর্মী ন্যায়বিচার প্রকল্প

দ্য ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট, দ্য লিগ্যাল এইড সোসাইটির ক্রিমিনাল ডিফেন্স প্র্যাকটিস-এর একটি উদ্যোগ, নিউ ইয়র্ক সিটিতে বসবাসকারী গ্রেপ্তার বা দোষী সাব্যস্ত হওয়া রেকর্ডের সাথে কর্মীদের দ্বারা বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করে। প্রতিদিন নিয়োগকর্তা এবং লাইসেন্সিং এজেন্সিগুলি মুলতুবি চার্জ, অতীতের দোষী সাব্যস্ত হওয়া এবং এমনকি সিল করা বা খারিজ করা মামলার কারণে যোগ্য ব্যক্তিদের কাজ করার সুযোগ অন্যায়ভাবে অস্বীকার করে। এই বৈষম্য অগণিত নিউ ইয়র্কবাসীকে আর্থিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করতে বাধা দেয়—এবং ইতিমধ্যে বৈষম্যমূলক কর্মসংস্থান অনুশীলন এবং ফৌজদারি বিচারের বর্ণবাদী প্রশাসনের শিকার বর্ণের লোকদের আরও বঞ্চিত করে।

ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট একটি সাহসী এবং ব্যাপক পদ্ধতির মাধ্যমে এই বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করে। প্রকল্পটি ক্লায়েন্টদের চাকরির সুযোগের ক্ষতি কমানোর জন্য ফৌজদারি মামলার স্বভাবের কর্মসংস্থানের পরিণতি সম্পর্কে ফৌজদারি প্রতিরক্ষা অনুশীলন কর্মীদের পরামর্শ দেয় এবং কর্মীদের তাদের অধিকার রক্ষার জন্য রেকর্ড সহ ক্ষমতায়ন করে। প্রজেক্টটি এমন শ্রমিকদের অধিকারও প্রয়োগ করে যারা প্রশাসনিক কার্যক্রম, প্রাক-মোকদ্দমা ওকালতি, এবং ইতিবাচক মামলায় কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে গ্রেপ্তার বা দোষী প্রমাণের রেকর্ডের কারণে বেআইনিভাবে চাকরি বা লাইসেন্স থেকে বঞ্চিত। অবশেষে, প্রকল্পটি সরকারী নীতিগুলিকে চ্যালেঞ্জ করে যা কর্মসংস্থানে বাধা সৃষ্টি করে এবং পদ্ধতিগত পরিবর্তনকে কার্যকর করার জন্য আইনী সমাধানের পক্ষে সমর্থন করে।

আমাদের প্রভাব

2019 সাল থেকে, ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট ক্লায়েন্টদের প্রতিনিধিত্ব করেছে এবং 4,600টিরও বেশি ক্ষেত্রে পরামর্শ প্রদান করেছে। আমাদের পরিষেবাগুলি আমাদের ক্লায়েন্টদের চাকরি এবং পেশাগত লাইসেন্স পেতে এবং ধরে রাখতে এবং নিজেদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করতে সক্ষম করেছে৷

ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট 2021 সালে একটি বড় বিজয় লাভ করে যখন আমরা একটি বিলের পক্ষে ওকালতি করেছিলাম সেটি আইনে পরিণত হয়েছিল। বিলটি নিউ ইয়র্ক সিটি ফেয়ার চান্স অ্যাক্টকে প্রসারিত করেছে যাতে বিচারাধীন ফৌজদারি মামলার লোকদের বিরুদ্ধে কর্মসংস্থান বৈষম্য নিষিদ্ধ করা হয়, যদি না নিয়োগকর্তা সঠিকভাবে নির্ধারণ করেন, সাতটি ন্যায্য সুযোগের কারণ বিবেচনা করার পরে, যে (1) অভিযুক্ত অপরাধ এবং চাকরির মধ্যে সরাসরি সম্পর্ক রয়েছে। , অথবা (2) ব্যক্তিকে নিয়োগ করা মানুষ বা সম্পত্তির জন্য একটি অযৌক্তিক ঝুঁকির সাথে জড়িত। 2021 সালের জুলাই মাসে বিলটি কার্যকর হওয়ার আগে, নিয়োগকর্তাদের মুলতুবি ফৌজদারি মামলার লোকদের সাথে বৈষম্য করার প্রায় সম্পূর্ণ বিচক্ষণতা ছিল, যদিও মাত্র অল্প শতাংশ ক্ষেত্রেই ফৌজদারি দোষী সাব্যস্ত হয়।

ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট উদ্যোগীভাবে নতুন বৈষম্য বিরোধী সুরক্ষা প্রয়োগ করছে। ফেয়ার চান্স অ্যাক্ট সংশোধন কার্যকর হওয়ার পর থেকে, ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট সফলভাবে আমাদের কয়েক ডজন ক্লায়েন্টকে মুলতুবি ফৌজদারি মামলায় চাকরি পেতে বা পুনর্বহাল করতে সাহায্য করেছে; অনেক ক্ষেত্রেই, আমাদের ক্লায়েন্টরাও আর্থিক ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন। উদাহরণ স্বরূপ, যখন আমাদের ক্লায়েন্ট Ms. C, একজন হোম হেলথ সহায়িকা,কে এই বছরের শুরুতে গ্রেফতার করা হয়েছিল, তখন তার নিয়োগকর্তা তার চাকরি স্থগিত করেছিলেন। ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট দ্রুত মিসেস সি-এর নিয়োগকর্তার কাছে একটি চাহিদা পত্র পাঠিয়ে ব্যাখ্যা করে যে নিয়োগকর্তার আচরণ সংশোধিত ফেয়ার চান্স অ্যাক্ট লঙ্ঘন করেছে, এবং পরামর্শ দিয়েছে যে মিসেস সিকে অবিলম্বে পুনর্বহাল না করা হলে ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্ট আইনি ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য প্রস্তুত ছিল। ওয়ার্কার জাস্টিস প্রজেক্টের অ্যাডভোকেসির ফলস্বরূপ, মিসেস সি-এর নিয়োগকর্তা তাকে অবিলম্বে তার চাকরিতে পুনর্বহাল করেন, এবং স্থগিতাদেশের কারণে তিনি যে শিফটগুলি মিস করেছিলেন তার জন্য তার দুই সপ্তাহের পিছনের বেতন দিতে সম্মত হন। মিসেস সি কর্মস্থলে ফিরে আসার পর, তিনি তার ফৌজদারি মামলা লড়ার সময় তার পরিবারের ভরণপোষণ চালিয়ে যেতে সক্ষম হন।

অতিরিক্ত সম্পদ

গ্রেপ্তার এবং দোষী সাব্যস্ত হওয়ার রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার
ত্রাণের শংসাপত্র এবং ভাল আচরণের শংসাপত্র সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার
হোম হেলথ এড বা সার্টিফাইড নার্সিং অ্যাসিস্ট্যান্ট হিসেবে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

যোগাযোগ

এখানে কর্মী ন্যায় প্রকল্পের সাথে যোগাযোগ করুন WorkerJustice@legal-aid.org অথবা কল করুন 888-663-6880 সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল 10:00 থেকে বিকাল 3:00 পর্যন্ত