আপনি যদি নিউ ইয়র্ক সিটিতে কাজ করেন, তাহলে আপনি নিজের, আপনার সন্তান এবং পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রতি বছর 40 ঘন্টা পর্যন্ত অসুস্থ ছুটি পেতে পারেন। এছাড়াও আপনি এই সময়টি ব্যবহার করতে পারেন যদি আপনি বা পরিবারের কোনো সদস্য পারিবারিক সহিংসতা বা অবাঞ্ছিত যৌন শারীরিক যোগাযোগ, ছত্রভঙ্গ বা মানব পাচারের হুমকির শিকার হতে পারেন এবং আপনাকে শারীরিক, মানসিক, পুনরুদ্ধার করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে। বা আপনার বা আপনার পরিবারের সদস্যদের অর্থনৈতিক স্বাস্থ্য বা নিরাপত্তা বা যারা আপনার সাথে যুক্ত বা কাজ করে তাদের সুরক্ষার জন্য।
- যদি আপনার নিয়োগকর্তার 5 বা তার বেশি কর্মচারী থাকে, তাহলে আপনার বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকার আছে।
- যদি আপনার নিয়োগকর্তার 5 জনের কম কর্মচারী থাকে, তাহলে আপনার অবৈতনিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
- এই ছুটির অনুরোধ বা ব্যবহার করার জন্য একজন নিয়োগকর্তার জন্য আপনার বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া বেআইনি।
ফেডারেল আইনের অধীনে, যদি আপনার নিয়োগকর্তার 50 মাইল ব্যাসার্ধের মধ্যে 75 বা তার বেশি কর্মচারী থাকে, তাহলে আপনার নিজের গুরুতর চিকিৎসা, আপনার স্ত্রীর, সন্তানের বা পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য প্রতি বছর 12 সপ্তাহ অবৈতনিক ছুটি নেওয়ার অধিকারও থাকতে পারে। গুরুতর চিকিৎসা অবস্থা, বা একটি নতুন সন্তানের সাথে বন্ধন।
নিউইয়র্ক রাজ্যের আইনের অধীনে, বেশিরভাগ কর্মী একটি নতুন সন্তানের সাথে বন্ধনে, গুরুতর স্বাস্থ্যগত অবস্থার সাথে ঘনিষ্ঠ আত্মীয়ের যত্ন নেওয়ার জন্য বা নির্দিষ্ট সামরিক পরিবারের প্রয়োজনগুলি পূরণ করার জন্য বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি নেওয়ার যোগ্য।