নিউ ইয়র্ক সিটির বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনাকে চাকরি অস্বীকার করতে, আপনাকে স্থগিত করতে বা আপনার মুলতুবি গ্রেপ্তার বা অপরাধী দোষী সাব্যস্ত হওয়ার কারণে আপনাকে বরখাস্ত করার অনুমতি দেয় না যদি না:
- কাজ এবং অপরাধের মধ্যে একটি সরাসরি সম্পর্ক আছে, বা
- আপনাকে চাকরি দেওয়া মানুষ বা সম্পত্তির জন্য একটি অযৌক্তিক ঝুঁকি জড়িত।
একটি সরাসরি সম্পর্ক বা অযৌক্তিক ঝুঁকি আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে, নিয়োগকারীদের অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে:
- নিউইয়র্কের পাবলিক পলিসি অপরাধমূলক রেকর্ডযুক্ত ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করে;
- নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব;
- আপনার কাজের দায়িত্ব পালনের ক্ষমতার উপর অপরাধের প্রভাব;
- আপনি যদি অপরাধী দোষী সাব্যস্ত হন, তাহলে আপনি অপরাধ করার পর থেকে যে পরিমাণ সময় অতিবাহিত হয়েছে;
- অপরাধের সময় আপনার বয়স (যদি আপনি 25 বা তার চেয়ে কম বয়সী হন, তাহলে এই ফ্যাক্টরটি আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ);
- অপরাধের গুরুতরতা;
- মানুষ বা সম্পত্তি রক্ষায় নিয়োগকর্তার বৈধ স্বার্থ;
- ইতিবাচক কাজের পারফরম্যান্সের ইতিহাস সহ আপনার পুনর্বাসন বা ভাল আচরণের প্রমাণ।