Solicitudes de empleo y procedimientos
Nuestro objetivo es reclutar y retener a los mejores estudiantes de derecho, abogados, asistentes legales, trabajadores sociales, investigadores y personal administrativo que compartan una visión: que a ningún neoyorquino se le negará el acceso a la justicia debido a la pobreza.
Descubra trayectorias profesionales satisfactorias en diversas áreas de práctica y niveles de experiencia dentro de nuestra organización. Explore nuestras vacantes de trabajo actuales a continuación.
¿Está interesado en puestos de abogados de nivel inicial? Consulte las fechas límite de solicitud proporcionadas en nuestra sección de información clave a continuación.
Todas las ofertas de trabajo actuales
Práctica Civil
- Abogado de planta (temporal), Iniciativas de Oportunidades para Inmigrantes (IOI) – Unidad de Derecho de Inmigración
- Abogado de plantilla, Unidad de Prevención de Ejecuciones Hipotecarias (Bronx)
- Asistente legal encargado de casos, Unidad de reforma legal
- Abogado supervisor, Beneficios gubernamentales relacionados con la vivienda (Brooklyn)
- Coordinador de Programa, Unidad de Derecho de Inmigración
- Abogado supervisor, Unidad de Beneficios Gubernamentales (Brooklyn)
- Abogado supervisor, Defensa de inquilinos de justicia de vivienda (Harlem y Brooklyn)
- Abogado Supervisor, Unidad de Reforma Legal
- Abogado supervisor, Proyecto de defensa de la discapacidad SSI Max
- Abogado de plantilla, Inmigración – Defensa de deportación detenida
- Abogado supervisor, Beneficios gubernamentales relacionados con la vivienda (Staten Island)
- Abogado Supervisor, Defensa de Inquilinos de Justicia de Vivienda (Queens)
- Abogado supervisor, Unidad de Proyecto de Defensa de Beneficios Gubernamentales y Discapacidad (Queens)
- Abogado supervisor, Unidad de Proyecto de Defensa de Beneficios Gubernamentales y Discapacidad (HCLO)
- Abogado Supervisor Temporal, Defensa de Inquilinos de Justicia de Vivienda
- Paralegal Casehandler, Admisión - Acceso a beneficios (A2B)
- Graduado en Derecho, Justicia de Vivienda - Defensa de Inquilinos Otoño 2024
- Abogado de plantilla, Defensa de inquilinos de vivienda (toda la ciudad)
- Voluntario General, Pro Bono
Práctica de Defensa Criminal
- Abogado Gerente Adjunto, Oficina de Apelaciones Penales
- Abogado de salud mental
- Personal de apoyo (Brooklyn)
- Personal de apoyo (Staten Island)
- Personal de apoyo (Reinas)
- Administrador de clúster (Brooklyn)
- Paralegal de Litigios II, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
- Abogado de planta, Unidad de mitigación de videos
- Investigador, Unidad de Defensa de Revocación de Libertad Condicional (PRDU)
- Abogado de planta, Unidad de ADN
- Supervisor, Ley de Justicia para Sobrevivientes de Violencia Doméstica (DVSJA) y Proyecto de Caso Cerrado
- Personal de apoyo, Oficina de Apelaciones Penales
- Abogado de Planta, Temporal, Intervención y Desvío de Adolescentes (AID)
- Abogado de Planta, Nivel de Entrada de la Unidad de Defensa de Revocación de Libertad Condicional (PRDU)
- Abogado de planta, Unidad de Defensa de Revocación de Libertad Condicional (PRDU)
- Abogado de Planta, Autos (PRDU)
- Abogado a cargo, apoyo en litigios
- Abogado de plantilla, defensa penal/experiencia en delitos graves
- Abogado Supervisor, Oficinas de Juicio
- Director de Servicios Paralegales
- Abogado de Derecho de Familia, Unidad de Justicia Comunitaria (CJU)
- Voluntario General, Pro Bono
Práctica de derechos juveniles
Casa hogar
- Gerente de Análisis y Planificación Financiera
- coordinador de Compras
- Contador de personal, Ingresos por subvenciones
- Técnico, Experiencia de Usuario
- Administrador de Sistemas Jr.
Información clave
Puede ver las publicaciones en nuestro Portal de contratación de ADP, y aplicar a cualquier puesto que se adapte a su interés. Documentos requeridos debe: cargarse como un solo PDF. Si los documentos no están en un solo PDF, su solicitud no será procesada.
Las solicitudes enviadas sin todos los materiales requeridos no serán procesadas.
Debe presentar su solicitud a través del Portal de contratación de ADP para ser considerado. Hojas de vida y otros documentos enviados a nuestro jobpostquestions@legal-aid.org la bandeja de entrada del correo electrónico no será procesada.
Solicitantes internos/Empleados actuales de LAS: Si está interesado en postularse para algún puesto, inicie sesión en nuestro Careersite Interno Aplicar. Si tiene algún problema para iniciar sesión, póngase en contacto con jobpostquestions@legal-aid.org para obtener ayuda.
Una vez que haya completado su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación.
El estado de su solicitud se puede ver iniciando sesión en su cuenta.
Fechas límite para la solicitud de abogados de nivel inicial (2024-2025)
Las fechas de apertura de solicitudes y los plazos para los puestos de abogados del personal de nivel inicial de otoño para el período 2024-2025 se pueden encontrar a continuación. Los solicitantes serán considerados para todos los puestos de abogados de nivel inicial si tienen menos de tres años de experiencia. Se recomienda que los solicitantes consulten el sitio web a mediados de julio de cada año para obtener actualizaciones. Todos los puestos estarán disponibles para postularse a partir de la fecha de apertura especificada. Las ofertas se realizarán de forma continua, por lo que se recomienda el envío temprano de solicitudes. No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Para cualquier consulta sobre solicitudes de pasantías, comuníquese con jobpostquestions@legal-aid.org.
Área de práctica | Fecha de apertura de la solicitud | Plazo de solicitud |
Defensa Criminal | 15 de Julio de 2024 | 30 de Octubre de 2024 |
Civil | Julio 15,2024 | Enero 6, 2025 |
Derechos de los menores | Julio 15,2024 | Enero 6, 2025 |
Evaluación de la aplicación
Si sus habilidades coinciden con el puesto que solicitó, un reclutador o un representante de la organización puede comunicarse con usted por teléfono o correo electrónico. Debe estar atento a cualquier comunicación que se le envíe con respecto al empleo en nuestra organización.
Damos la bienvenida a cualquier pregunta que pueda tener. Las consultas pueden ser enviadas a nuestro buzón de correo electrónico a jobpostquestions@legal-aid.org.
Le pedimos que durante la evaluación de la solicitud sea paciente.
Proceso de entrevista
Si es seleccionado para una entrevista, podemos optar por hablar con usted en persona, por teléfono o por video. Las entrevistas en persona pueden realizarse en el lugar de trabajo y pueden ser realizadas por el gerente de contratación o los miembros del comité.
Le proporcionaremos información sobre la Sociedad de Ayuda Legal, así como una idea del puesto para el que será entrevistado. Mientras nos tomamos el tiempo para conocerlo, esperamos que usted también tenga algunas preguntas para nosotros para que podamos estar seguros de que nuestra organización es adecuada para usted.
Proceso de contratación
Una vez que se haya completado el proceso de entrevista, el gerente de contratación y/o el comité evaluarán a todos los candidatos y tomarán una decisión sobre a quién se debe hacer una oferta.
Le pedimos que tenga paciencia durante el proceso de toma de decisiones.
Ofertas e incorporación
Una vez que se haya tomado una decisión de contratación, se extenderá una oferta al candidato seleccionado por correo electrónico. El candidato debe revisar y decidir si acepta la oferta que se le hace. Una vez que se haya aceptado la oferta, el candidato seleccionado deberá completar el papeleo de incorporación.
Te animamos a:
- Regístrese para recibir notificaciones de nuestras últimas ofertas de trabajo en nuestro Portal de contratación de ADP, haciendo clic en el NOTIFICAME del botón.
- Consulte la herramienta de búsqueda "Recursos para solicitantes de empleo" para conocer las preguntas que pueda tener antes de postularse para las publicaciones.
- Manténgase al tanto de los eventos actuales que se relacionan con la Ley de interés público, así como mantenerse informado de los eventos e iniciativas en los que participa The Legal Aid Society al ver las "Últimas noticias y próximos eventos" en nuestra página de inicio.
El proceso de solicitud puede ser competitivo; sin embargo, esperamos que esto no lo desanime de solicitar otras oportunidades. Buscamos emparejar a la persona adecuada con el puesto adecuado, haciendo que la persona seleccionada forme parte de esta organización dinámica.
Igualdad de oportunidades de empleo es la ley
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés), The Legal Aid Society prohíbe las acciones laborales discriminatorias y el trato de sus empleados y solicitantes de empleo en función de la raza o el color reales o percibidos, el tamaño (incluida la estructura ósea, el tamaño del cuerpo, la altura, la forma, y peso), religión o credo, estado de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género (el sentido interno profundo del propio género que puede ser el mismo o diferente del sexo asignado al nacer); expresión de género (la representación del género tal como se expresa a través, por ejemplo, del nombre, la elección de pronombres, la vestimenta, el corte de cabello, el comportamiento, la voz o las características corporales; la expresión de género puede no ajustarse a los estereotipos tradicionales basados en el género asignados a identidades de género específicas) , discapacidad, estado civil, relación y estructura familiar (incluyendo parejas de hecho, familias e individuos poliamorosos, familia elegida, co-padres platónicos y familias multigeneracionales), información genética o características genéticas predisponentes, estado militar, estado de víctima de violencia doméstica, arresto o antecedentes penales previos al empleo, historial de crédito, estado de desempleo, estado de cuidador, historial de salarios o cualquier otra característica protegida por la ley.
Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, contáctenos en: JobPostQuestions@legal-aid.org, de lunes a viernes de 9:30 a 4:30 hrs.
Recursos para solicitantes de empleo
¿Necesita orientación antes de aplicar? Nuestro equipo de reclutamiento ha seleccionado recursos populares que ayudarán a guiar su proceso de solicitud.
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Más información¿Cómo puedo editar una solicitud que ya envié?
Más información¿Cómo puedo retirar una solicitud que ya presenté?
Más informaciónParece que no puedo iniciar sesión o recuperar mi contraseña, ¿debería usar otro correo electrónico para aplicar?
Más informaciónSoy un pasante actual/antiguo. ¿Debería postularme como candidato interno?
Más informaciónSolicité una OCI (Entrevista en el campus). ¿Puedo presentarme también al anuncio general de empleo/prácticas?
Más información¿Cuántos documentos puedo adjuntar a mi perfil?
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