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Práctica Civil

• Paralegal Casehandler, Línea de ayuda de justicia de vivienda
• Abogado supervisor, Unidad de Proyecto de Defensa de Beneficios Gubernamentales y Discapacidad (HCLO)
• Abogado Supervisor Temporal, Defensa de Inquilinos de Justicia de Vivienda
• Abogado de Planta, Unidad de Reforma Legal – Vivienda
• Abogado de planta, Inmigración Federal
• Abogado supervisor, Unidad de Proyecto de Defensa de Beneficios Gubernamentales y Discapacidad (Queens)
• Paralegal Casehandler, Iniciativa de Oportunidades para Inmigrantes
• Abogado Supervisor, Línea de Ayuda de Acceso a Beneficios (A2B)
• Paralegal Casehandler, Admisión - Acceso a beneficios (A2B)
• Director de Vivienda
• Paralegal Casehandler, Unidad de Vivienda Pública
• Fiscal Adjunto a Cargo, Unidad de Leyes de Inmigración
• Graduado en Derecho, Justicia de Vivienda - Defensa de Inquilinos Otoño 2024
• Paralegal Casehandler, Iniciativa de Oportunidades para Inmigrantes
• Abogado de planta, Defensoría del grupo de vivienda
• Asistente legal encargado de casos, Línea de ayuda de Justicia de Vivienda de NYCHA (Manhattan)
• Paralegal Casehandler, Housing Justice Tenant Defense (Brooklyn y Bronx)
• Abogado de plantilla, Inmigración – Defensa de deportación detenida
• Abogado Supervisor, Equipo de Inmigración de Defensa Criminal
• Abogado Supervisor, Inmigración – Defensa de Remoción Detenida
• Abogado de plantilla, Defensa de inquilinos de vivienda (toda la ciudad)
• Voluntario General, Pro Bono

Práctica de Defensa Criminal

• Organizador comunitario – Defensor de extensión
• Investigador, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Supervisor de Trabajo Social, Grupo de Trabajo de Defensa de Homicidios
• Abogado Supervisor, Unidad de Litigios Especiales
• Investigador, Unidad de Condenas Injustas
• Asistente legal I (Bronx)
• Personal de apoyo (Bronx)
• Abogada de plantilla, Iniciativa de liberación previa al juicio de mujeres
• Trabajador social forense
• Director de Operaciones Legales Post-Condena
• Abogado de Planta, Parte Integrada de Violencia Doméstica
• Redactor de informes de subvenciones/programas
• Asistente Legal I, Unidad de Litigios Especiales (SLU)
• Abogado de Derecho de Familia, Unidad de Justicia Comunitaria (CJU)
• Asistente Legal II, SORA
• Paralegal II, Oficina de Juicios de Brooklyn
• Supervisor de Trabajo Social (Proyecto Previo a la Audiencia)
• Investigador, Oficina de Juicios (Bronx)
• Investigador, Oficina de Juicios (Manhattan)
• Investigador, Oficina de Juicios (Staten Island)
• Abogado Supervisor, Oficinas de Juicio
• Abogado de planta, Proyecto de Derechos de Prisioneros (PRP)
• Abogado principal, Grupo de Trabajo de Defensa contra Homicidios (HDTF)
• Abogado Supervisor, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Abogado Supervisor, Proyecto de Inmigración Criminal
• Director, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Abogado de plantilla, defensa penal/experiencia en delitos graves
• Supervisor, Ley de Justicia para Sobrevivientes de Violencia Doméstica (DVSJA) y Proyecto de Caso Cerrado
• Paralegal II, Oficina de Apelaciones Penales (CAB) – Proyecto de Resolución Rápida (QRP)
• Paralegal supervisor, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Abogado de planta, Unidad de ADN
• Coordinador de Subvenciones y Contratos
• Voluntario General, Pro Bono

Práctica de derechos juveniles

• Asistente de Gerente de Oficina
• Abogado de plantilla, Oficina de Primera Instancia
• Abogado de planta, Unidad de Litigios Especiales y Reforma Legal
• Abogado de plantilla, nivel de entrada, otoño de 2024
• Voluntario General, Pro Bono

Administración

• Supervisor de Compras
• Analista de análisis y planificación financiera
• Senior Financial Analyst
• Supervisor de Instalaciones
• Asociado sénior, Operaciones de desarrollo
• Arquitecto de seguridad en la nube
• Gerente de Desarrollo de Aplicaciones
• Especialista en soporte de producto
• Especialista Líder en Cuentas por Pagar
• Coordinador de Mantenimiento de Instalaciones
• Gerente de Subvenciones y Contratos
• Contador de personal, Ingresos por subvenciones

Información clave

Puede ver las publicaciones en nuestro Portal de contratación de ADP, y aplicar a cualquier puesto que se adapte a su interés. Documentos requeridos debe: cargarse como un solo PDF. Si los documentos no están en un solo PDF, su solicitud no será procesada.

Las solicitudes enviadas sin todos los materiales requeridos no serán procesadas.

Debe presentar su solicitud a través del Portal de contratación de ADP para ser considerado. Hojas de vida y otros documentos enviados a nuestro jobpostquestions@legal-aid.org la bandeja de entrada del correo electrónico no será procesada.

Solicitantes internos/Empleados actuales de LAS: Si está interesado en postularse para algún puesto, inicie sesión en nuestro Careersite Interno Aplicar. Si tiene algún problema para iniciar sesión, póngase en contacto con jobpostquestions@legal-aid.org para obtener ayuda.

Una vez que haya completado su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación.

El estado de su solicitud se puede ver iniciando sesión en su cuenta.

Evaluación de la aplicación

Si sus habilidades coinciden con el puesto que solicitó, un reclutador o un representante de la organización puede comunicarse con usted por teléfono o correo electrónico. Debe estar atento a cualquier comunicación que se le envíe con respecto al empleo en nuestra organización.

Damos la bienvenida a cualquier pregunta que pueda tener. Las consultas pueden ser enviadas a nuestro buzón de correo electrónico a jobpostquestions@legal-aid.org.

Le pedimos que durante la evaluación de la solicitud sea paciente.

Proceso de entrevista

Si es seleccionado para una entrevista, podemos optar por hablar con usted en persona, por teléfono o por video. Las entrevistas en persona pueden realizarse en el lugar de trabajo y pueden ser realizadas por el gerente de contratación o los miembros del comité.

Le proporcionaremos información sobre la Sociedad de Ayuda Legal, así como una idea del puesto para el que será entrevistado. Mientras nos tomamos el tiempo para conocerlo, esperamos que usted también tenga algunas preguntas para nosotros para que podamos estar seguros de que nuestra organización es adecuada para usted.

Proceso de contratación

Una vez que se haya completado el proceso de entrevista, el gerente de contratación y/o el comité evaluarán a todos los candidatos y tomarán una decisión sobre a quién se debe hacer una oferta.

Le pedimos que tenga paciencia durante el proceso de toma de decisiones.

Ofertas e incorporación

Una vez que se haya tomado una decisión de contratación, se extenderá una oferta al candidato seleccionado por correo electrónico. El candidato debe revisar y decidir si acepta la oferta que se le hace. Una vez que se haya aceptado la oferta, el candidato seleccionado deberá completar el papeleo de incorporación.

Te animamos a:

• Regístrese para recibir notificaciones de nuestras últimas ofertas de trabajo en nuestro Portal de contratación de ADP, haciendo clic en el NOTIFICAME  del botón.
• Consulte la herramienta de búsqueda "Recursos para solicitantes de empleo" para conocer las preguntas que pueda tener antes de postularse para las publicaciones.
• Manténgase al tanto de los eventos actuales que se relacionan con la Ley de interés público, así como mantenerse informado de los eventos e iniciativas en los que participa The Legal Aid Society al ver las "Últimas noticias y próximos eventos" en nuestra página de inicio.

El proceso de solicitud puede ser competitivo; sin embargo, esperamos que esto no lo desanime de solicitar otras oportunidades. Buscamos emparejar a la persona adecuada con el puesto adecuado, haciendo que la persona seleccionada forme parte de esta organización dinámica.

Igualdad de oportunidades de empleo es la ley

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés), The Legal Aid Society prohíbe las acciones laborales discriminatorias y el trato de sus empleados y solicitantes de empleo en función de la raza o el color reales o percibidos, el tamaño (incluida la estructura ósea, el tamaño del cuerpo, la altura, la forma, y peso), religión o credo, estado de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género (el sentido interno profundo del propio género que puede ser el mismo o diferente del sexo asignado al nacer); expresión de género (la representación del género tal como se expresa a través, por ejemplo, del nombre, la elección de pronombres, la vestimenta, el corte de cabello, el comportamiento, la voz o las características corporales; la expresión de género puede no ajustarse a los estereotipos tradicionales basados ​​en el género asignados a identidades de género específicas) , discapacidad, estado civil, relación y estructura familiar (incluyendo parejas de hecho, familias e individuos poliamorosos, familia elegida, co-padres platónicos y familias multigeneracionales), información genética o características genéticas predisponentes, estado militar, estado de víctima de violencia doméstica, arresto o antecedentes penales previos al empleo, historial de crédito, estado de desempleo, estado de cuidador, historial de salarios o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, contáctenos en: JobPostQuestions@legal-aid.org, de lunes a viernes de 9:30 a 4:30 hrs.