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Práctica Civil

• Abogado de plantilla, Unidad de Derecho Laboral
• Paralegal Casehandler, Línea de ayuda de justicia de vivienda
• Abogado Supervisor, Defensa de Inquilinos de Justicia de Vivienda (Bronx y Brooklyn) 
• Paralegal Casehandler, Iniciativa de Oportunidades para Inmigrantes
• Abogado Supervisor Flotante, Programa de Justicia de Vivienda – Defensa del Inquilino
• Abogado de planta, Defensoría del grupo de vivienda
• Paralegal Casehandler, Línea de ayuda de justicia de vivienda (Manhattan)
• Paralegal Casehandler, Housing Justice Tenant Defense (Brooklyn y Queens)
• Trabajadora Social, Unidad de Derecho Educativo
• Paralegal Casehandler, Unidad de Reforma Legal (Manhattan)
• Abogado Supervisor, Justicia de Vivienda – Defensa del Grupo
• Abogado Supervisor, Unidad de Beneficios del Gobierno
• Coordinador Senior de Subvenciones y Contratos (Vivienda)
• Subdirector de Subvenciones y Contratos
• Paralegal Casehandler, Admisión - Acceso a beneficios (A2B) 
• Graduado en Derecho de Práctica Civil, Justicia de Vivienda - Defensa de Inquilinos - Otoño de 2023
• Paralegal Casehandler, Unidad de Derecho Laboral (ELU)
• Abogado de planta, Proyecto de abogado asignado (ACP)
• Abogado Supervisor, HCLO – Proyecto de Representación de VIH/SIDA (HARP)
• Director de Derecho de Mayores
• Abogado de plantilla, Inmigración – Defensa de deportación detenida
• Personal de Apoyo
• Abogado encargado de los Servicios Jurídicos Civiles Generales
• Abogado Supervisor, Equipo de Inmigración de Defensa Criminal
• Abogado Supervisor, Inmigración – Defensa de Remoción Detenida
• Abogado Supervisor, Inmigración – Práctica Federal
• Abogado de plantilla, Defensa de inquilinos de vivienda (toda la ciudad)
• Voluntario General, Pro Bono

Práctica de Defensa Criminal

• Abogado de planta, Servicios para clientes encarcelados 
• Asistente administrativa
• Paralegal I, turno de día y turno de noche (Manhattan)
• Paralegal I, turno de noche (Manhattan)
• Paralegal II, Oficina de Apelaciones Penales (CAB) – Proyecto de Resolución Rápida (QRP)
• Abogado de planta, Unidad de Defensa de Revocación de Libertad Condicional (PRDU) 
• Abogado supervisor de instrucción de cargos
• Trabajador social forense (Bronx)
• Aviso de apelación de Brooklyn Paralegal
• Asistente administrativa
• Abogado de plantilla, Oficina de apelaciones penales (CAB)
• Abogado a Cargo, Reforma de la Ley
• Paralegal I (Brooklyn)
• Abogado de planta, Unidad Especial de Litigio (SLU)
• Administrador de clúster
• Abogado del personal, tratamiento de desviación judicial (JDT)
• Paralegal II, Oficina de Juicios de Brooklyn
• Personal de apoyo (Staten Island)
• Abogado Supervisor, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Paralegal supervisor, Oficina de Apelaciones Penales (CAB)
• Abogado de planta, Unidad de ADN
• Especialista en Mitigación, Grupo de Trabajo de Defensa contra Homicidios (HDTF)
• Trabajador social forense (Brooklyn) 
• Personal de apoyo (Reinas)
• Paralegal I, Oficina de Apelaciones Penales (CAB) – (Manhattan)
• Paralegal II, Oficina de Apelaciones Penales (CAB) – (Manhattan)
• Paralegal II, Unidad de Análisis Forense Digital
• Investigador (Bronx)
• Investigador (Brooklyn)
• Abogado principal, Grupo de Trabajo de Defensa contra Homicidios (HDTF)
• Especialista en Mitigación, Defensa de la Junta de Libertad Condicional
• Escolta comunitaria
• Trabajadora Social Forense, PRDU
• Investigador, Grupo de Trabajo de Defensa contra Homicidios (HDTF)
• Trabajador social forense (Manhattan)
• Especialista en Mitigación, CAB
• Analista de ADN
• Coordinador de Subvenciones y Contratos
• Asistente de Supervisor de Trabajo Social (Bronx)
• Abogado de defensa criminal de delitos graves
• Trabajador social forense (Manhattan)
• Abogado Supervisor, Equipo de Inmigración de Defensa Criminal
• Investigador (en toda la ciudad)
• Voluntario General, Pro Bono

Práctica de derechos juveniles

• Supervisor de asistente legal, práctica de derechos juveniles de Brooklyn
• Voluntario General, Pro Bono

Administración

• Analista de Subvenciones y Contratos
• Gerente de Análisis y Planificación Financiera
• Analista de Datos
• Gerente de Cuentas por Pagar
• Generalista de recursos humanos, especialista en licencias
• Analista de Operaciones y Datos HRIS
• Asociado sénior de desarrollo, donaciones institucionales
• Director de Donaciones Institucionales
• Director de Planificación y Análisis Financiero
• Director de contabilidad
• Contador del personal - Ingresos de subvenciones

Información clave

Puede ver las publicaciones en nuestro Portal de contratación de ADP, y aplicar a cualquier puesto que se adapte a su interés. Documentos requeridos debe: cargarse como un solo PDF. Si los documentos no están en un solo PDF, su solicitud no será procesada.

Las solicitudes enviadas sin todos los materiales requeridos no serán procesadas.

Debe presentar su solicitud a través del Portal de contratación de ADP para ser considerado. Hojas de vida y otros documentos enviados a nuestro jobpostquestions@legal-aid.org la bandeja de entrada del correo electrónico no será procesada.

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Una vez que haya completado su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación.

El estado de su solicitud se puede ver iniciando sesión en su cuenta.

Evaluación de la aplicación

Si sus habilidades coinciden con el puesto que solicitó, un reclutador o un representante de la organización puede comunicarse con usted por teléfono o correo electrónico. Debe estar atento a cualquier comunicación que se le envíe con respecto al empleo en nuestra organización.

Damos la bienvenida a cualquier pregunta que pueda tener. Las consultas pueden ser enviadas a nuestro buzón de correo electrónico a jobpostquestions@legal-aid.org.

Le pedimos que durante la evaluación de la solicitud sea paciente.

Proceso de entrevista

Si es seleccionado para una entrevista, podemos optar por hablar con usted en persona, por teléfono o por video. Las entrevistas en persona pueden realizarse en el lugar de trabajo y pueden ser realizadas por el gerente de contratación o los miembros del comité.

Le proporcionaremos información sobre la Sociedad de Ayuda Legal, así como una idea del puesto para el que será entrevistado. Mientras nos tomamos el tiempo para conocerlo, esperamos que usted también tenga algunas preguntas para nosotros para que podamos estar seguros de que nuestra organización es adecuada para usted.

Proceso de contratación

Una vez que se haya completado el proceso de entrevista, el gerente de contratación y/o el comité evaluarán a todos los candidatos y tomarán una decisión sobre a quién se debe hacer una oferta.

Le pedimos que tenga paciencia durante el proceso de toma de decisiones.

Ofertas e incorporación

Una vez que se haya tomado una decisión de contratación, se extenderá una oferta al candidato seleccionado por correo electrónico. El candidato debe revisar y decidir si acepta la oferta que se le hace. Una vez que se haya aceptado la oferta, el candidato seleccionado deberá completar el papeleo de incorporación.

Te animamos a:

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• Consulte la herramienta de búsqueda "Recursos para solicitantes de empleo" para conocer las preguntas que pueda tener antes de postularse para las publicaciones.
• Manténgase al tanto de los eventos actuales que se relacionan con la Ley de interés público, así como mantenerse informado de los eventos e iniciativas en los que participa The Legal Aid Society al ver las "Últimas noticias y próximos eventos" en nuestra página de inicio.

El proceso de solicitud puede ser competitivo; sin embargo, esperamos que esto no lo desanime de solicitar otras oportunidades. Buscamos emparejar a la persona adecuada con el puesto adecuado, haciendo que la persona seleccionada forme parte de esta organización dinámica.

Igualdad de oportunidades de empleo es la ley

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés), The Legal Aid Society prohíbe las acciones laborales discriminatorias y el trato de sus empleados y solicitantes de empleo en función de la raza o el color reales o percibidos, el tamaño (incluida la estructura ósea, el tamaño del cuerpo, la altura, la forma, y peso), religión o credo, estado de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género (el sentido interno profundo del propio género que puede ser el mismo o diferente del sexo asignado al nacer); expresión de género (la representación del género tal como se expresa a través, por ejemplo, del nombre, la elección de pronombres, la vestimenta, el corte de cabello, el comportamiento, la voz o las características corporales; la expresión de género puede no ajustarse a los estereotipos tradicionales basados ​​en el género asignados a identidades de género específicas) , discapacidad, estado civil, relación y estructura familiar (incluyendo parejas de hecho, familias e individuos poliamorosos, familia elegida, co-padres platónicos y familias multigeneracionales), información genética o características genéticas predisponentes, estado militar, estado de víctima de violencia doméstica, arresto o antecedentes penales previos al empleo, historial de crédito, estado de desempleo, estado de cuidador, historial de salarios o cualquier otra característica protegida por la ley.

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