Un día en la vida
Desafiando la injusticia sistémica a través de la Unidad de Políticas y Leyes LGBTQ+
Erin Beth Harrist llevaba dos semanas en su cargo como Abogada Supervisora de nuestra Unidad de Políticas y Leyes LGBTQ+ cuando la pandemia de COVID-19 sacudió la ciudad de Nueva York.
Erin dice que la pandemia puso a toda marcha mucho de nuestro trabajo en nombre de las personas LGB y TGNCNB, especialmente en las prisiones estatales. Las personas trans, especialmente las mujeres trans de color, están particularmente sujetas a los traumas del encarcelamiento, y la pandemia agregó otra capa potencialmente fatal a una situación ya de por sí grave. “Inmediatamente entramos en modo de litigio”, dice Erin, “trabajando en recursos de hábeas corpus, luchando por la libertad condicional y las liberaciones anticipadas, y asegurando viviendas y apoyos para el reingreso con grados limitados de éxito”.
Es bueno estar en una organización que está abierta a discutir temas que en la mente de algunas personas van más allá.
Las cárceles y prisiones no son el único ambiente hostil para estos clientes vulnerables. Incluso en Nueva York, que como ciudad tiene sólidas protecciones legales para las personas trans, las condiciones en los refugios para personas sin hogar son peligrosas. Ahora, la administración Trump está tratando de hacer retroceder la "regla de acceso igualitario", que requiere que las personas transgénero sean alojadas en albergues acordes con su identidad de género. Este paso hacia atrás permitiría que los refugios de todo el país tomen decisiones basadas en la apariencia, como la altura o la presencia de una nuez de Adán. Para Erin, hacer este movimiento durante un tiempo ya incierto podría resultar devastador para las personas de TGNCNB en todo el país. “Es completamente inaceptable e ilegal albergar a personas que necesitan refugio temporal y de emergencia sobre la base de concepciones discriminatorias y estereotipadas de las normas de género en lugar de sobre la base de dónde alguien estará a salvo”.
El esfuerzo continuo para cambiar la forma en que se trata a las personas LGBTQ+ dentro del sistema de justicia también se lleva a cabo fuera de las prisiones y los juzgados. La Unidad está desarrollando nuevas capacitaciones para nuestro personal con respecto no solo a la expresión de género, la identidad y la orientación sexual, sino también ayudando al personal y a los intérpretes a “preguntar sobre la identidad cultural y la expresión de género de una manera que va a obtener información de manera sensible sin ser problemático o traumático”. La Unidad también está trabajando con nuestro nuevo Director de Datos y departamento de TI para recopilar datos sobre género, raza, orientación sexual y origen étnico, lo que ayudará con el trabajo de reforma de políticas de nuestra organización y actuará como un recurso para otros con quienes nos alineamos en la lucha. por la igualdad de justicia.