Cuando la ciudad cerró en marzo, los teléfonos comenzaron a sonar sin parar. Los neoyorquinos inundaron nuestras líneas telefónicas de ayuda: preocupados por el seguro de desempleo, recibiendo sus últimos cheques de pago después de perder sus trabajos o yendo a trabajar con un ser querido enfermo en casa. De la noche a la mañana, la Unidad de Derecho Laboral, que tradicionalmente maneja casos relacionados con robo de salarios, discriminación en el lugar de trabajo, licencia familiar y médica, tráfico laboral, junto con el seguro de desempleo, se convirtió en una práctica de emergencia.

Young Woo Lee, Director de la Unidad de Derecho Laboral, estaba preparado para la crisis. Anteriormente trabajó en nuestra práctica de vivienda, donde los clientes a menudo están al borde del desalojo o la falta de vivienda. Sus clientes ahora enfrentan dilemas apremiantes similares. “Si no estás trabajando durante un par de meses, se pone al día. Especialmente en esta ciudad.

Muchos de nuestros clientes que son trabajadores con salarios bajos saben que se están aprovechando de ellos, pero no creen que tengan otra opción.

Los neoyorquinos que nunca antes habían tenido que solicitar asistencia ahora se encuentran navegando por las burocracias inadecuadas y complicadas con las que nuestros clientes han lidiado durante décadas, y ahora sufren las frustraciones que surgen de ello. Para Young y su equipo, los últimos meses consistieron en ayudar a esta ola de neoyorquinos recién desempleados a obtener los beneficios del seguro de desempleo que tanto habían atrasado, mientras seguían representando a clientes en todas las demás áreas que maneja la Unidad de Derecho Laboral. Young y sus colegas manejaron cientos de llamadas y realizaron más de 60 capacitaciones con grupos comerciales, otros defensores, funcionarios electos, iglesias, sinagogas, PTA, asociaciones profesionales y otros.

Mientras la ciudad de Nueva York intenta reabrir negocios, los trabajadores aún están en riesgo. Las condiciones de trabajo inseguras representan una seria amenaza para los trabajadores de bajos salarios que representamos, y la explotación de los trabajadores de bajos salarios sigue siendo un problema grave. Young y su equipo están dando voz a aquellos que están siendo explotados y ayudando a los trabajadores vulnerables a superar esta crisis.