Jackie Goldzweig Panitz, asistente legal encargado de casos de la Unidad de Derecho Laboral de The Legal Aid Society, y Rosemary Rivera, directora ejecutiva de Citizen Action NY, han escrito un artículo de opinión conjunto para Límites de la ciudad en apoyo de la Ley de Libertad del Trabajo Forzado y la Ley de Equidad y Oportunidad para los Trabajadores Encarcelados.

El paquete de ley pondría fin al trabajo forzoso en las prisiones estatales y garantizaría condiciones de trabajo seguras para los neoyorquinos encarcelados. También extendería las protecciones laborales existentes a aquellos que optarían por trabajar, garantizando salarios justos. El gobernador Hochul ha propuesto cambiar la constitución del estado, no para poner fin a la excepción del trabajo forzoso, sino para permitir que las empresas privadas utilicen el trabajo de los neoyorquinos encarcelados. Antes de que ese plan pueda siquiera ser considerado, estas reformas críticas deben implementarse.

“Hoy, más de 31,000 neoyorquinos encarcelados se ven obligados a trabajar bajo la amenaza de castigo por tan solo $0.10 por hora, antes de que sus salarios sean embargados para pagar multas y tarifas”, escriben. “La mayoría de estos trabajadores ganan $0.33 o menos por hora en cientos de puestos de trabajo, desde la ejecución de programas en la prisión hasta el mantenimiento de jardines y la lavandería, salarios que solo pueden llamarse 'salarios de esclavos'”.

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