Tienes el derecho y los empleadores tienen la obligación de mantener un lugar de trabajo libre de discriminación. Las leyes municipales, estatales y/o federales prohíben la discriminación por motivos de:
- Edad
- Estado de Extranjería o Ciudadanía
- Color
- Discapacidad o Discapacidad Percibida
- Sexo, género o identidad de género (incluye acoso sexual)
- Estado Civil o Sociedad
- Origen nacional
- Embarazo
- Carrera
- Religión/Credo
- Orientación Sexual
- Registro de arresto o condena
- Estado del cuidador
- Historial de crédito al consumo
- Estado de desempleo
- Condición como víctima de violencia doméstica, acecho y delitos sexuales
- Genética
- Estado familiar
- Situación Militar
Las leyes prohíben la discriminación en cualquier decisión que afecte los términos y condiciones de empleo.
Las leyes también prohíben que los empleadores tomen represalias contra los empleados que se hayan opuesto a las prácticas discriminatorias.