La Unidad de Derecho Laboral (ELU) brinda asistencia a personas (generalmente trabajadores desempleados y con salarios bajos) que enfrentan una variedad de problemas de derecho laboral. La mayoría de los casos de ELU involucran violaciones salariales, discriminación en el lugar de trabajo, licencias por enfermedad, familiares y médicas, seguro de desempleo y tráfico laboral. Los trabajadores indocumentados son particularmente vulnerables a la explotación por parte de empleadores sin escrúpulos, y la ELU trabaja en estrecha colaboración con nuestra Unidad de Leyes de Inmigración para brindar apoyo con las solicitudes de visas U o T.

Nuestro impacto

Lucha contra el robo de salarios

La Sociedad de Asistencia Legal y Katz Banks Kumin LLP han presentado una pleito Buscan responsabilizar a PPL por su incumplimiento generalizado de los pagos a los asistentes de cuidado personal de forma precisa, puntual o incluso nula, desde que asumió su nuevo rol como intermediario fiscal. Estas fallas son sistémicas y se derivan de la deficiente infraestructura de PPL para la incorporación de trabajadores, el control del tiempo, la aprobación de salarios y el procesamiento de nóminas. Más información.

**Si usted es un asistente de cuidado personal de PPL a quien no se le ha pagado a tiempo, o no se le ha pagado en absoluto, por favor complete esta encuesta para que podamos aprender más sobre los problemas que tiene la gente.

Socios Comerciales

Ampliando nuestros recursos

La ELU se asocia con organizaciones comunitarias, centros de trabajadores y organizaciones de servicios sociales para identificar y ayudar a clientes en toda la ciudad de Nueva York con cuestiones de derecho laboral.

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La ELU también se asocia con bufetes de abogados que se convierten en co-asesores pro bono en nuestro litigio. La ELU también trabaja con abogados jubilados voluntarios y estudiantes de derecho para ampliar aún más nuestra capacidad de representar a los trabajadores de bajos salarios.

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Richard Blum, abogado de nuestra Unidad de Derecho Laboral, junto con ex miembros de la unidad, estudiantes de Main Street Legal Services de la Facultad de Derecho de CUNY y abogados de Arnold & Porter LLP colaboraron con Adhikaar, el centro de trabajadores de Nepal, para trabajar con 23 clientes que intentan reclamar salarios impagos de su antiguo empleador, propietario de una cadena de gasolineras en Long Island.

Durante años, a muchos de estos empleados no se les pagó el salario mínimo, se les negó el pago de horas extras y vieron deducciones ilegales de sus salarios semanales. Algunos empleados, que a menudo trabajaban más de 80 horas a la semana, nunca recibieron ningún pago por su trabajo.

Afortunadamente, después de años de trabajo, ganamos un acuerdo increíble de $285,000 para nuestros clientes en la corte de bancarrotas. Richard y sus clientes celebraron su victoria cuando distribuyó cheques a un grupo de trabajadores que durante demasiado tiempo fueron aprovechados por su empleador.