Legal Aid Society adopta la diversidad y la inclusión como valores centrales y cree que un equipo diverso enriquece nuestras experiencias laborales, profundiza las conexiones con nuestros clientes y tiene un impacto poderoso y positivo en las diferentes comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por cultivar la inclusión mediante la creación de un entorno laboral de participación, respeto y conexión donde los empleados se sientan apoyados y afirmados. Creemos que para acceder a todo el potencial de nuestro personal, debemos participar en prácticas significativas de reclutamiento, retención y promoción para atraer y retener defensores diversos y dedicados.