La Legal Aid Society representa a un hombre de 26 años que está siendo demandado por un antiguo empleador. Nuestro cliente trabajó durante dos años como instructor de baile y, para asegurar ese puesto, firmó un contrato de trabajo con el estudio de baile que contenía disposiciones de no competencia, no solicitación y no menosprecio, entre otras cosas. Los dueños del estudio crearon un ambiente de trabajo tóxico para nuestro cliente, incluso pasando por alto sus promociones. En junio de 2018, nuestro cliente renunció a su trabajo. Menos de dos meses después, el estudio de danza lo demandó en la Corte Suprema de Nueva York por incumplimiento de contrato, alegando que violó las cláusulas de no competencia, no solicitación y no menosprecio del contrato. Además, el estudio presentó una demanda por interferencia ilícita de reclamaciones contractuales contra nuestro cliente, alegando que el cliente indujo a varios estudiantes a abandonar el estudio de baile al mismo tiempo que él dejaba su puesto. Él niega estas afirmaciones. Además, creemos que las cláusulas de no competencia y no solicitación del contrato pueden ser inaplicables como cuestión de derecho.

La Sociedad de Asistencia Jurídica está presentando una respuesta en nombre del cliente negando las pretensiones y haciendo valer una reconvención solicitando una sentencia declaratoria sobre la cuestión de la inexigibilidad de las disposiciones del contrato mencionado anteriormente. Estamos buscando asistencia pro bono para co-asesorar con Legal Aid en este litigio de la Corte Suprema del Estado.