رسانه
DK Bartley به عنوان مدیر ارشد تنوع، حقوق صاحبان سهام و گنجاندن به LAS می پیوندد
در زمانی که برخی از ابتکارات و برنامه های DEI عقب نشینی می کنند، انجمن کمک های حقوقی مفتخر است که از این کار مهم حمایت می کند. ما بسیار هیجان زده هستیم که اعلام کنیم DK Bartley به عنوان مدیر ارشد تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) به تیم رهبری اجرایی ما پیوسته است. DK تلاشهای Legal Aid را برای ایجاد فرهنگی متنوعتر، عادلانهتر و بهترین در کلاس و فراگیر در سازمان تسریع خواهد کرد.
DK نویسنده کتاب آینده، "Boom to Backlash" است که موفقیت DEI را در دنیای پس از جورج فلوید و واکنشهایی که در حال حاضر وجود دارد را شرح میدهد. او منحصراً برای پیشبرد DEI در سازمانی متشکل از دو هزار وکیل مناسب است. او دارای یک حرفه برجسته است که با رهبری و نوآوری در فضای DEI مشخص شده است.
اخیراً، DK بهعنوان مدیر ارشد جهانی تنوع، برابری و گنجاندن در WPP، Hill & Knowlton خدمت کرد، جایی که او استراتژی DEI را هدایت کرد و پیشرفتهای قابل توجهی را در روابط مشتری، مشارکت کارکنان، اولویتهای کلی کسبوکار، و محیطزیست، اجتماعی و حکمرانی رهبری کرد. ابتکارات
قبل از آن، او مدیر ارشد DEI در مودیز بود و در آنجا گامهای قابل توجهی در پرورش تنوع در سراسر سازمان برداشت و از اهداف و معیارهای عمومی فراتر رفت. قبل از Moody's، DK معاون ارشد و رئیس تنوع و گنجاندن در Dentsu International بود، جایی که او استراتژیهای جذب استعداد را برای مشتریان برجسته، از جمله Microsoft، American Express، Procter & Gamble، Mastercard، Facebook، Jaguar Land Rover و LVMH احیا کرد.
نفوذ DK فراتر از حوزه شرکتی است. او در هیئتهای ملی، از جمله هیئت انتفاعی Mogulai به عنوان مدیر شرکتی و هیئتهای غیرانتفاعی فدراسیون تبلیغات آمریکا (AAF)، Urban Word، و انجمن حرفهای لاتین برای آمریکا (ALPFA) خدمت میکند. او همچنین به عنوان مشاور تبادل آب و هوای نیویورک و نقش های مهمی در سازمان های جهانی DEI مانند آموزش آفریقا و شورای رهبری اجرایی دارد.
DK دارای مدرک کارشناسی ارشد در ارتباطات از موسسه فناوری نیویورک، لیسانس هنر در علوم سیاسی از دانشگاه استونی بروک، و گواهی مدیریت تنوع و شمول از دانشکده روابط صنعتی و کار دانشگاه کرنل است.