انجمن کمک حقوقی نماینده یک مرد 26 ساله است که توسط یک کارفرمای سابق شکایت می کند. مشتری ما به مدت دو سال به عنوان مربی رقص کار کرد و برای تضمین این موقعیت، قرارداد استخدامی را با استودیو رقص امضا کرد که شامل مقررات عدم رقابت، عدم درخواست و عدم تحقیر و موارد دیگر بود. صاحبان استودیو یک محیط کاری سمی برای مشتری ما ایجاد کردند، از جمله اینکه او را برای تبلیغات به او منتقل کردند. در ژوئن 2018، مشتری ما کار خود را ترک کرد. کمتر از دو ماه بعد، استودیوی رقص از او به دلیل نقض قرارداد به دادگاه عالی نیویورک شکایت کرد و مدعی شد که او مفاد عدم رقابت، عدم درخواست و عدم تحقیر قرارداد را نقض کرده است. علاوه بر این، استودیو ادعایی مبنی بر مداخله ظالمانه در دعاوی قرارداد علیه مشتری ما مطرح کرد و مدعی شد که مشتری همزمان با ترک سمت خود چندین دانشجو را وادار به ترک استودیو رقص کرده است. او این ادعاها را رد می کند. علاوه بر این، ما معتقدیم که بندهای غیر رقابتی و غیر درخواستی قرارداد ممکن است از نظر قانونی غیرقابل اجرا باشد.

جامعه مددکاری حقوقی از طرف موکل در رد ادعاها و طرح دعوای متقابل درخواست حکم اعلامی در مورد غیرقابل اجرا بودن مفاد قرارداد فوق الذکر را تقدیم می کند. ما به دنبال کمک رایگان برای همکاری با Legal Aid در این دعوای دادگاه عالی ایالتی هستیم.