درخواست های شغلی و رویه ها
هدف ما این است که بهترین دانشجویان حقوق، وکلا، حقوقدانان، مددکاران اجتماعی، بازرسان و کارکنان اداری را به خدمت بگیریم و نگه داریم که یک دیدگاه مشترک دارند - اینکه هیچ نیویورکی به دلیل فقر از دسترسی به عدالت محروم نخواهد شد.
همه فرصت های شغلی فعلی
تمرین مدنی
- وکیل ناظر شناور، برنامه عدالت مسکن - دفاع مستاجر
- وکیل کارکنان، وکالت گروه مسکن
- مشاور حقوقی، خط کمک قضایی مسکن (منهتن)
- کارشناس حقوقی، دفاع مستاجر دادگستری مسکن (بروکلین و کوئینز)
- مددکار اجتماعی واحد حقوق آموزش و پرورش
- مشاور حقوقی، واحد اصلاح قانون (منهتن)
- وکیل ناظر، دادگستری مسکن – وکالت گروهی
- وکیل ناظر، واحد منافع دولتی
- هماهنگ کننده ارشد کمک های مالی و قراردادها (مسکن)
- معاون کمک های مالی و قراردادها
- Paralegal Casehandler, Intake – دسترسی به مزایا (A2B)
- فارغ التحصیل حقوق مدنی، دادگستری مسکن - دفاع مستاجر - پاییز 2023
- کارگزار پرونده حقوقی، واحد حقوقی استخدام (ELU)
- وکیل کارکنان، پروژه وکیل تعیین شده (ACP)
- وکیل ناظر، HCLO - پروژه نمایندگی HIV/AIDS (HARP)
- مدیر حقوق سالمندان
- وکیل کارکنان، مهاجرت - دفاع از حذف بازداشت شده
- کارکنان پشتیبانی
- وکیل دادگستری خدمات حقوقی مدنی عمومی
- وکیل ناظر، تیم مهاجرت دفاع جنایی
- وکیل ناظر، مهاجرت - دفاع حذف بازداشت شده
- وکیل ناظر، مهاجرت - عمل فدرال
- وکیل کارکنان، دفاع مستاجر مسکن (در سطح شهر)
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین دفاع جنایی
- معاون اداری
- Paralegal I، شیفت روز و شیفت شب (منهتن)
- Paralegal I، شیفت شب (منهتن)
- Paralegal II، دفتر استیناف جنایی (CAB) - پروژه حل سریع (QRP)
- وکیل کارکنان، واحد دفاع از لغو آزادی مشروط (PRDU)
- وکیل ناظر رسیدگی
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (برانکس)
- اعلامیه استیناف بروکلین Paralegal
- معاون اداری
- وکیل کارکنان، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- وکیل مسئول اصلاح قانون
- Paralegal I (بروکلین)
- وکیل کارکنان، واحد دعاوی ویژه (SLU)
- مدیر خوشه
- وکیل کارکنان، درمان انحراف قضایی (JDT)
- Paralegal II، دفتر دادگاه بروکلین
- کارکنان پشتیبانی (استاتن آیلند)
- وکیل ناظر، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- نظارت بر حقوقی، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- وکیل کارکنان، واحد DNA
- متخصص کاهش، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (بروکلین)
- کارکنان پشتیبانی (کوئینز)
- Paralegal I، دفتر استیناف جنایی (CAB) - (منهتن)
- Paralegal II، دفتر استیناف جنایی (CAB) - (منهتن)
- Paralegal II، واحد پزشکی قانونی دیجیتال
- محقق (برانکس)
- محقق (بروکلین)
- وکیل لنگر، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- دستیار مدیر دفتر، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- کارشناس تخفیف، وکالت از هیئت آزادی مشروط
- اسکورت جامعه
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی، PRDU
- بازپرس، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (منهتن)
- متخصص کاهش، CAB
- آنالیزور DNA
- هماهنگ کننده کمک های مالی و قراردادها
- دستیار ناظر مددکاری اجتماعی (برانکس)
- وکیل مدافع جنایی جنایی
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (منهتن)
- وکیل ناظر، تیم مهاجرت دفاع جنایی
- محقق (در سطح شهر)
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین حقوق نوجوانان
حکومت
- مدیر برنامه ریزی و تحلیل مالی
- تحلیل گر داده ها
- مدیر حساب های پرداختنی
- کارشناس منابع انسانی، متخصص مرخصی
- HRIS عملیات و تحلیلگر داده
- همکار ارشد توسعه، بخشش نهادی
- مدیر بخشداری نهادی
- همکار توسعه، بخش عمده و مشارکت اهداکننده
- مدیر برنامه ریزی و تحلیل مالی
- مدیر حسابداری
- حسابدار کارکنان - درآمد اعطایی
اطلاعات کلیدی
شما می توانید پست های ما را مشاهده کنید پورتال استخدام ADPو برای هر موقعیتی که با علاقه شما مطابقت دارد درخواست دهید. مدارک مورد نیاز باید به صورت یک پی دی اف آپلود شود. اگر اسناد در یک پی دی اف نباشند درخواست شما پردازش نخواهد شد.
به درخواست هایی که بدون تمام مواد مورد نیاز ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
شما باید درخواست خود را از طریق پورتال استخدام ADP تا در نظر گرفته شود. رزومه و سایر مدارک ارسال شده به ما jobpostquestions@legal-aid.org صندوق ورودی ایمیل پردازش نخواهد شد.
متقاضیان داخلی/کارمندان فعلی LAS: اگر علاقه مند به درخواست برای هر موقعیتی هستید، لطفا وارد سایت ما شوید سایت شغلی داخلی بکار گرفتن. اگر مشکلی در ورود به سیستم دارید، لطفا تماس بگیرید jobpostquestions@legal-aid.org برای کمک.
پس از تکمیل درخواست خود، یک ایمیل تأیید دریافت خواهید کرد.
با ورود به حساب کاربری خود می توانید وضعیت برنامه خود را مشاهده کنید.
غربالگری برنامه
اگر مهارت های شما با موقعیتی که برای آن درخواست داده اید مطابقت دارد، استخدام کننده یا نماینده ای از سازمان ممکن است از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس بگیرد. شما باید مراقب هرگونه ارتباطی که در مورد استخدام با سازمان ما برای شما ارسال می شود، باشید.
از هرگونه سوالی که ممکن است داشته باشید استقبال می کنیم. سوالات را می توان به صندوق پستی ایمیل ما در آدرس ارسال کرد jobpostquestions@legal-aid.org.
ما از شما می خواهیم که در طول غربالگری برنامه صبور باشید.
روند مصاحبه
در صورت انتخاب برای مصاحبه، ممکن است انتخاب کنیم که به صورت حضوری، تلفنی یا ویدیویی با شما صحبت کنیم. مصاحبه حضوری ممکن است در محل کار انجام شود و ممکن است توسط مدیر استخدام یا اعضای کمیته برگزار شود.
ما اطلاعاتی در مورد The Legal Aid Society به شما ارائه خواهیم کرد و همچنین اطلاعاتی در مورد موقعیتی که برای آن مصاحبه خواهید کرد به شما ارائه خواهیم کرد. از آنجایی که برای آشنایی با شما وقت صرف می کنیم، امیدواریم که شما نیز سوالاتی از ما داشته باشید تا مطمئن باشیم که سازمان ما برای شما مناسب است.
فرایند استخدام
پس از تکمیل فرآیند مصاحبه، مدیر استخدام و/یا کمیته همه کاندیداها را ارزیابی میکند و تصمیم میگیرد که چه کسی باید پیشنهاد داده شود.
ما از شما می خواهیم که در طول فرآیند تصمیم گیری صبور باشید.
پیشنهادات و ورود
پس از تصمیم گیری برای استخدام، یک پیشنهاد از طریق ایمیل به نامزد منتخب ارائه می شود. نامزد باید بررسی و تصمیم بگیرد که آیا پیشنهاد ارائه شده را بپذیرد یا خیر. پس از پذیرفته شدن پیشنهاد، نامزد موفق ملزم به تکمیل مدارک داخلی خواهد بود.
ما شما را تشویق می کنیم:
- ثبت نام کنید تا اعلان های جدیدترین فرصت های شغلی ما را در سایت ما دریافت کنید پورتال استخدام ADP، با کلیک بر روی به من اطلاع بده را فشار دهید.
- ابزار جستجوی «منابع برای جویندگان کار» را برای سؤالاتی که ممکن است قبل از درخواست برای پستها داشته باشید، بررسی کنید.
- با مشاهده «آخرین اخبار و رویدادهای آتی» در صفحه اصلی ما، از رویدادهای جاری مرتبط با قانون منافع عمومی، و همچنین مطلع شدن از رویدادها و ابتکاراتی که انجمن کمک حقوقی در آن مشارکت دارد، مطلع شوید.
فرآیند درخواست می تواند رقابتی باشد. با این حال، ما امیدواریم که این شما را از درخواست برای فرصت های دیگر دلسرد نمی کند. ما به دنبال این هستیم که فرد مناسب را با شغل مناسب جفت کنیم و فرد انتخاب شده را به بخشی از این سازمان پویا تبدیل کنیم.
فرصت شغلی برابر قانون است
به عنوان یک کارفرمای فرصت شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی و رفتار با کارکنان و متقاضیان استخدام را بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. هنگام تولد)؛ بیان جنسیت (نمایش جنسیت از طریق، به عنوان مثال، نام، انتخاب ضمایر، لباس، مدل مو، رفتار، صدا، یا ویژگیهای بدن بیان میشود؛ بیان جنسیت ممکن است با کلیشههای سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویتهای جنسیتی خاص اختصاص داده میشود، مطابقت نداشته باشد) ، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط و ساختار خانواده (شامل شراکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندعشقی، خانواده منتخب، والدین مشترک افلاطونی و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.
ما تلاش می کنیم تا این سایت را برای همه و همه کاربران در دسترس قرار دهیم. اگر میخواهید در مورد دسترسی به وبسایت ما با ما تماس بگیرید یا برای تکمیل فرآیند درخواست به کمک نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید: JobPostQuestions@legal-aid.org، دوشنبه تا جمعه از ساعت 9:30 صبح تا 4:30 بعد از ظهر.
منابعی برای کارجویان
قبل از درخواست به راهنمایی نیاز دارید؟ تیم استخدام ما منابع محبوبی را انتخاب کرده است که به هدایت روند درخواست شما کمک می کند.