درخواست های شغلی و رویه ها
هدف ما این است که بهترین دانشجویان حقوق، وکلا، حقوقدانان، مددکاران اجتماعی، بازرسان و کارکنان اداری را به خدمت بگیریم و نگه داریم که یک دیدگاه مشترک دارند - اینکه هیچ نیویورکی به دلیل فقر از دسترسی به عدالت محروم نخواهد شد.
همه فرصت های شغلی فعلی
تمرین مدنی
- مدیر برنامه مسکن
- هماهنگ کننده مسکن
- وکیل کارکنان، پروژه حقوق بی خانمان
- وکیل دادگستری خدمات حقوقی مدنی عمومی
- کمک های مالی و قراردادهای هماهنگ کننده
- وکیل ناظر، تیم مهاجرت دفاع جنایی
- کارشناس حقوقی، مهاجرت، ابتکار فرصت های مهاجرت
- ابتکار مهاجرت وکیل کارکنان، فرصت های مهاجرت
- معاون دادستان، واحد حقوق مهاجرت
- وکیل ناظر، درمانگاه مالیات دهندگان کم درآمد
- وکیل کارکنان، پروژه نمایندگی HIV/AIDS
- مدافع حقوقی پرونده، دفاع حذف بازداشت شده مهاجرت
- وکیل ناظر، برنامه عدالت مسکن – دفاع مستاجر
- هماهنگ کننده آموزش
- وکیل کارکنان، واحد حقوق سلامت
- وکیل ناظر، دفاع از بازداشت بازداشت شدگان مهاجرت
- وکیل کارکنان، مهاجرت - دفاع از حذف بازداشت شده
- وکیل ناظر، مهاجرت - عمل فدرال
- دستیار پرونده حقوقی، دسترسی به مسکن/رابین هود
- وکیل پرونده قضایی، دادگستری مسکن – دفاع مستاجر
- وکیل کارکنان، وکالت گروه مسکن
- وکیل ناظر، واحد حقوق کار
- وکیل کارکنان، دفاع مستاجر مسکن (در سطح شهر)
- وکیل دادگستری مسکن (در سطح شهر)
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین دفاع جنایی
- Paralegal II، واحد پزشکی قانونی دیجیتال
- وکیل کارکنان، واحد عدالت اجتماعی
- وکیل ناظر، تیم مهاجرت دفاع جنایی
- پرونده گردان حقوقی، پروژه حقوق زندانیان
- وکیل مدافع، واحد دفاع از لغو آزادی مشروط
- دادخواهی Paralegal II، دفتر استیناف جنایی
- Plea Project Paralegal II، دفتر استیناف جنایی
- کارشناس تخفیف، واحد دعاوی ویژه
- مدیر دفتر مستقر در دادگاه، دادگاه های منهتن
- کارشناس تخفیف، گروه ویژه دفاع از قتل
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی
- کارشناس تخفیف، پروژه خلع سلاح
- بازپرس، گروه ویژه دفاع از قتل
- محقق (در سطح شهر)
- وکیل ناظر، قانون خانواده / زوجیت
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (بروکلین)
- Paralegal I (برانکس)
- وکیل کارکنان، پروژه حقوق زندانیان (PRP)
- دستیار ناظر مددکاری اجتماعی
- Paralegal I, Unit Discovery
- وکیل کارکنان، واحد پزشکی قانونی دیجیتال (بروکلین)
- Paralegal II (در سطح شهر)
- وکیل کارکنان، واحد دفاع لغو آزادی مشروط (پاییز 2022)
- وکیل ستاد، واحد دفاع از لغو آزادی مشروط
- وکیل ستاد، واحد دفاع لغو آزادی مشروط
- دستیار ناظر مددکاری اجتماعی
- نظارت حقوقی، دفتر استیناف کیفری
- همکار، دفتر استیناف کیفری/واحد محکومیت نادرست
- وکیل مجرب در جرایم جنایی
- مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (برانکس)
- وکیل مجرب در جرایم جنایی
- وکیل ناظر، PRDU
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین حقوق نوجوانان
- کارکنان پشتیبانی
- محقق (در سطح شهر)
- معاون دادستان
- مدیر مددکاری اجتماعی
- معاون وکیل دادگستری
- معاون اجرایی
- Paralegal II، دفتر دادگاه برانکس
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
Pro Bono Practice
حکومت
- مدیر واحد عدالت نژادی
- تحلیلگر داده، MIS
- تحلیلگر ارشد مالی
- شریک تجاری منابع انسانی
- هماهنگ کننده منابع انسانی، سلامت و تندرستی
- کارکنان حسابدار
- حسابدار ارشد
- مدیر روابط کار
- مدیر استخدام
اطلاعات کلیدی
شما می توانید پست های ما را مشاهده کنید پورتال استخدام ADPو برای هر موقعیتی که با علاقه شما مطابقت دارد درخواست دهید. مدارک مورد نیاز باید به صورت یک پی دی اف آپلود شود. اگر اسناد در یک پی دی اف نباشند درخواست شما پردازش نخواهد شد.
به درخواست هایی که بدون تمام مواد مورد نیاز ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
شما باید درخواست خود را از طریق پورتال استخدام ADP تا در نظر گرفته شود. رزومه و سایر مدارک ارسال شده به ما jobpostquestions@legal-aid.org صندوق ورودی ایمیل پردازش نخواهد شد.
متقاضیان داخلی/کارمندان فعلی LAS: اگر علاقه مند به درخواست برای هر موقعیتی هستید، لطفا وارد سایت ما شوید سایت شغلی داخلی بکار گرفتن. اگر مشکلی در ورود به سیستم دارید، لطفا تماس بگیرید jobpostquestions@legal-aid.org برای کمک.
پس از تکمیل درخواست خود، یک ایمیل تأیید دریافت خواهید کرد.
با ورود به حساب کاربری خود می توانید وضعیت برنامه خود را مشاهده کنید.
غربالگری برنامه
اگر مهارت های شما با موقعیتی که برای آن درخواست داده اید مطابقت دارد، استخدام کننده یا نماینده ای از سازمان ممکن است از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس بگیرد. شما باید مراقب هرگونه ارتباطی که در مورد استخدام با سازمان ما برای شما ارسال می شود، باشید.
از هرگونه سوالی که ممکن است داشته باشید استقبال می کنیم. سوالات را می توان به صندوق پستی ایمیل ما در آدرس ارسال کرد jobpostquestions@legal-aid.org.
ما از شما می خواهیم که در طول غربالگری برنامه صبور باشید.
روند مصاحبه
در صورت انتخاب برای مصاحبه، ممکن است انتخاب کنیم که به صورت حضوری، تلفنی یا ویدیویی با شما صحبت کنیم. مصاحبه حضوری ممکن است در محل کار انجام شود و ممکن است توسط مدیر استخدام یا اعضای کمیته برگزار شود.
ما اطلاعاتی در مورد The Legal Aid Society به شما ارائه خواهیم کرد و همچنین اطلاعاتی در مورد موقعیتی که برای آن مصاحبه خواهید کرد به شما ارائه خواهیم کرد. از آنجایی که برای آشنایی با شما وقت صرف می کنیم، امیدواریم که شما نیز سوالاتی از ما داشته باشید تا مطمئن باشیم که سازمان ما برای شما مناسب است.
فرایند استخدام
پس از تکمیل فرآیند مصاحبه، مدیر استخدام و/یا کمیته همه کاندیداها را ارزیابی میکند و تصمیم میگیرد که چه کسی باید پیشنهاد داده شود.
ما از شما می خواهیم که در طول فرآیند تصمیم گیری صبور باشید.
پیشنهادات و ورود
پس از تصمیم گیری برای استخدام، یک پیشنهاد از طریق ایمیل به نامزد منتخب ارائه می شود. نامزد باید بررسی و تصمیم بگیرد که آیا پیشنهاد ارائه شده را بپذیرد یا خیر. پس از پذیرفته شدن پیشنهاد، نامزد موفق ملزم به تکمیل مدارک داخلی خواهد بود.
ما شما را تشویق می کنیم:
- ثبت نام کنید تا اعلان های جدیدترین فرصت های شغلی ما را در سایت ما دریافت کنید پورتال استخدام ADP، با کلیک بر روی به من اطلاع بده را فشار دهید.
- ابزار جستجوی «منابع برای جویندگان کار» را برای سؤالاتی که ممکن است قبل از درخواست برای پستها داشته باشید، بررسی کنید.
- با مشاهده «آخرین اخبار و رویدادهای آتی» در صفحه اصلی ما، از رویدادهای جاری مرتبط با قانون منافع عمومی، و همچنین مطلع شدن از رویدادها و ابتکاراتی که انجمن کمک حقوقی در آن مشارکت دارد، مطلع شوید.
فرآیند درخواست می تواند رقابتی باشد. با این حال، ما امیدواریم که این شما را از درخواست برای فرصت های دیگر دلسرد نمی کند. ما به دنبال این هستیم که فرد مناسب را با شغل مناسب جفت کنیم و فرد انتخاب شده را به بخشی از این سازمان پویا تبدیل کنیم.
فرصت شغلی برابر قانون است
به عنوان یک کارفرمای فرصت های شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی علیه کارمندان و متقاضیان استخدام بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسیتی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. در بدو تولد؛ هویت جنسی فرد ممکن است مذکر، مؤنث، هیچکدام یا هر دو باشد، به عنوان مثال، غیر دودویی)، بیان جنسیت (نمایش جنسیت همانطور که از طریق مثلاً نام، انتخاب ضمایر، لباس، کوتاه کردن مو، رفتار، صدا، یا ویژگی های بدن؛ بیان جنسیت ممکن است به طور مشخص مرد یا زن نباشد و ممکن است با کلیشه های سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویت های جنسیتی خاص اختصاص داده شده است، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط مطابقت نداشته باشد. روابط و ساختار خانواده (شامل مشارکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندشخصی، خانواده منتخب، والدین افلاطونی، و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.
ما تلاش می کنیم تا این سایت را برای همه و همه کاربران در دسترس قرار دهیم. اگر میخواهید در مورد دسترسی به وبسایت ما با ما تماس بگیرید یا برای تکمیل فرآیند درخواست به کمک نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید: JobPostQuestions@legal-aid.org، دوشنبه تا جمعه از ساعت 9:30 صبح تا 4:30 بعد از ظهر.
منابعی برای کارجویان
قبل از درخواست به راهنمایی نیاز دارید؟ تیم استخدام ما منابع محبوبی را انتخاب کرده است که به هدایت روند درخواست شما کمک می کند.