درخواست های شغلی و رویه ها
هدف ما این است که بهترین دانشجویان حقوق، وکلا، حقوقدانان، مددکاران اجتماعی، بازرسان و کارکنان اداری را به خدمت بگیریم و نگه داریم که یک دیدگاه مشترک دارند - اینکه هیچ نیویورکی به دلیل فقر از دسترسی به عدالت محروم نخواهد شد.
همه فرصت های شغلی فعلی
تمرین مدنی
- وکیل ناظر، واحد مسکن عمومی
- وکیل پرونده، واحد مسکن عمومی
- معاون دادستان، واحد حقوق مهاجرت
- وکیل کارکنان، واحد خشونت خانواده/خانواده
- فارغ التحصیل حقوق، دادگستری مسکن - دفاع مستاجران پاییز 2024
- وکیل کارکنان، پروژه حمایت از معلولیت
- وکیل ناظر، واحد منافع دولتی
- هماهنگ کننده مسکن دفاع مستاجر دادگستری مسکن
- وکیل مدافع حقوقی، وکالت از گروه مسکن (کوئینز)
- وکیل ناظر، دفاع مستاجر دادگستری مسکن (استاتن آیلند، برونکس، بروکلین)
- Paralegal Casehandler, Immigrant Opportunities Initiative
- وکیل ناظر شناور، برنامه عدالت مسکن - دفاع مستاجر
- وکیل کارکنان، وکالت گروه مسکن
- کارشناس حقوقی، خط کمکی NYCHA عدالت مسکن (منهتن)
- وکیل مدافع حقوقی، دفاع مستاجر دادگستری مسکن (بروکلین و برانکس)
- وکیل ناظر، دادگستری مسکن – وکالت گروهی
- وکیل کارکنان، مهاجرت - دفاع از حذف بازداشت شده
- وکیل دادگستری خدمات حقوقی مدنی عمومی
- وکیل ناظر، تیم مهاجرت دفاع جنایی
- وکیل ناظر، مهاجرت - دفاع حذف بازداشت شده
- وکیل کارکنان، دفاع مستاجر مسکن (در سطح شهر)
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین دفاع جنایی
- گرانت نویسنده
- وکیل حقوقی خانواده، واحد عدالت اجتماعی (CJU)
- Paralegal I, Unit Discovery
- Paralegal II، SORA
- دستیار ناظر مددکاری اجتماعی (کوئینز)
- Paralegal II، دفتر دادگاه بروکلین
- ناظر مددکاری اجتماعی (پروژه پیش از محاکمه)
- بازپرس، دفتر دادگاه (برانکس)
- بازپرس، دفتر دادگاه (منهتن)
- بازپرس، دفتر دادگاه (ایالت آیلند)
- Paralegal I، پروژه حقوق زندانیان
- Paralegal I، دفتر دادگاه
- Paralegal Casehandler، پروژه مداخله بهره برداری
- وکیل ناظر، دفاتر محاکمه
- وکیل کارکنان، پروژه خلع ید
- وکیل کارکنان، پروژه حقوق زندانیان (PRP)
- وکیل ستاد تمرین دفاع جنایی، سطح ورودی پاییز 2024
- وکیل لنگر، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- وکیل ناظر، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- وکیل کارکنان، اصلاح قانون و واحد دعاوی ویژه
- وکیل ناظر، پروژه مهاجرت جنایی
- Paralegal II، دفتر دادگاه ایالتن آیلند
- مدیر دفتر استیناف جنایی (CAB)
- Paralegal II، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- Paralegal II (برانکس)
- وکیل مدافع جنایی جنایی
- معاون کمک های مالی و قراردادها
- ناظر، قانون عدالت بازماندگان خشونت خانگی (DVSJA) و پروژه بسته شده
- Paralegal II، دفتر استیناف جنایی (CAB) - پروژه حل سریع (QRP)
- وکیل کارکنان، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- وکیل مسئول اصلاح قانون
- نظارت بر حقوقی، دفتر استیناف جنایی (CAB)
- وکیل کارکنان، واحد DNA
- متخصص کاهش، گروه ویژه دفاع از قتل (HDTF)
- هماهنگ کننده کمک های مالی و قراردادها
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
تمرین حقوق نوجوانان
- وکیل کارکنان، پروژه حمایت از آموزش (EAP)
- وکیل کارکنان، دفتر محاکمه
- وکیل کارکنان، واحد دعاوی ویژه و اصلاح قانون
- وکیل کارکنان، سطح ورودی پاییز 2024
- معاون وکیل دادگستری، دفتر محاکمه
- داوطلب عمومی، طرفدار بونو
حکومت
- تحلیلگر فنی آقای
- ناظر حسابهای پرداختنی
- هماهنگ کننده تعمیر و نگهداری تاسیسات
- مدیر ارتباطات داخلی
- مدیر روابط کارکنان
- مدیر کمک های مالی و قراردادها
- مدیر حسابداری
- مدیریت حقوق و دستمزد
- مدیر برنامه ریزی و تحلیل مالی
- حسابدار کارکنان، درآمد اعطایی
اطلاعات کلیدی
شما می توانید پست های ما را مشاهده کنید پورتال استخدام ADPو برای هر موقعیتی که با علاقه شما مطابقت دارد درخواست دهید. مدارک مورد نیاز باید به صورت یک پی دی اف آپلود شود. اگر اسناد در یک پی دی اف نباشند درخواست شما پردازش نخواهد شد.
به درخواست هایی که بدون تمام مواد مورد نیاز ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
شما باید درخواست خود را از طریق پورتال استخدام ADP تا در نظر گرفته شود. رزومه و سایر مدارک ارسال شده به ما jobpostquestions@legal-aid.org صندوق ورودی ایمیل پردازش نخواهد شد.
متقاضیان داخلی/کارمندان فعلی LAS: اگر علاقه مند به درخواست برای هر موقعیتی هستید، لطفا وارد سایت ما شوید سایت شغلی داخلی بکار گرفتن. اگر مشکلی در ورود به سیستم دارید، لطفا تماس بگیرید jobpostquestions@legal-aid.org برای کمک.
پس از تکمیل درخواست خود، یک ایمیل تأیید دریافت خواهید کرد.
با ورود به حساب کاربری خود می توانید وضعیت برنامه خود را مشاهده کنید.
غربالگری برنامه
اگر مهارت های شما با موقعیتی که برای آن درخواست داده اید مطابقت دارد، استخدام کننده یا نماینده ای از سازمان ممکن است از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس بگیرد. شما باید مراقب هرگونه ارتباطی که در مورد استخدام با سازمان ما برای شما ارسال می شود، باشید.
از هرگونه سوالی که ممکن است داشته باشید استقبال می کنیم. سوالات را می توان به صندوق پستی ایمیل ما در آدرس ارسال کرد jobpostquestions@legal-aid.org.
ما از شما می خواهیم که در طول غربالگری برنامه صبور باشید.
روند مصاحبه
در صورت انتخاب برای مصاحبه، ممکن است انتخاب کنیم که به صورت حضوری، تلفنی یا ویدیویی با شما صحبت کنیم. مصاحبه حضوری ممکن است در محل کار انجام شود و ممکن است توسط مدیر استخدام یا اعضای کمیته برگزار شود.
ما اطلاعاتی در مورد The Legal Aid Society به شما ارائه خواهیم کرد و همچنین اطلاعاتی در مورد موقعیتی که برای آن مصاحبه خواهید کرد به شما ارائه خواهیم کرد. از آنجایی که برای آشنایی با شما وقت صرف می کنیم، امیدواریم که شما نیز سوالاتی از ما داشته باشید تا مطمئن باشیم که سازمان ما برای شما مناسب است.
فرایند استخدام
پس از تکمیل فرآیند مصاحبه، مدیر استخدام و/یا کمیته همه کاندیداها را ارزیابی میکند و تصمیم میگیرد که چه کسی باید پیشنهاد داده شود.
ما از شما می خواهیم که در طول فرآیند تصمیم گیری صبور باشید.
پیشنهادات و ورود
پس از تصمیم گیری برای استخدام، یک پیشنهاد از طریق ایمیل به نامزد منتخب ارائه می شود. نامزد باید بررسی و تصمیم بگیرد که آیا پیشنهاد ارائه شده را بپذیرد یا خیر. پس از پذیرفته شدن پیشنهاد، نامزد موفق ملزم به تکمیل مدارک داخلی خواهد بود.
ما شما را تشویق می کنیم:
- ثبت نام کنید تا اعلان های جدیدترین فرصت های شغلی ما را در سایت ما دریافت کنید پورتال استخدام ADP، با کلیک بر روی به من اطلاع بده را فشار دهید.
- ابزار جستجوی «منابع برای جویندگان کار» را برای سؤالاتی که ممکن است قبل از درخواست برای پستها داشته باشید، بررسی کنید.
- با مشاهده «آخرین اخبار و رویدادهای آتی» در صفحه اصلی ما، از رویدادهای جاری مرتبط با قانون منافع عمومی، و همچنین مطلع شدن از رویدادها و ابتکاراتی که انجمن کمک حقوقی در آن مشارکت دارد، مطلع شوید.
فرآیند درخواست می تواند رقابتی باشد. با این حال، ما امیدواریم که این شما را از درخواست برای فرصت های دیگر دلسرد نمی کند. ما به دنبال این هستیم که فرد مناسب را با شغل مناسب جفت کنیم و فرد انتخاب شده را به بخشی از این سازمان پویا تبدیل کنیم.
فرصت شغلی برابر قانون است
به عنوان یک کارفرمای فرصت شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی و رفتار با کارکنان و متقاضیان استخدام را بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. هنگام تولد)؛ بیان جنسیت (نمایش جنسیت از طریق، به عنوان مثال، نام، انتخاب ضمایر، لباس، مدل مو، رفتار، صدا، یا ویژگیهای بدن بیان میشود؛ بیان جنسیت ممکن است با کلیشههای سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویتهای جنسیتی خاص اختصاص داده میشود، مطابقت نداشته باشد) ، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط و ساختار خانواده (شامل شراکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندعشقی، خانواده منتخب، والدین مشترک افلاطونی و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.
ما تلاش می کنیم تا این سایت را برای همه و همه کاربران در دسترس قرار دهیم. اگر میخواهید در مورد دسترسی به وبسایت ما با ما تماس بگیرید یا برای تکمیل فرآیند درخواست به کمک نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید: JobPostQuestions@legal-aid.org، دوشنبه تا جمعه از ساعت 9:30 صبح تا 4:30 بعد از ظهر.
منابعی برای کارجویان
قبل از درخواست به راهنمایی نیاز دارید؟ تیم استخدام ما منابع محبوبی را انتخاب کرده است که به هدایت روند درخواست شما کمک می کند.