همه فرصت های شغلی فعلی

تمرین مدنی

تمرین دفاع جنایی

• مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (منهتن)
• وکیل دادگستری، دفتر تجدیدنظر کیفری
• وکیل سرپرست، محکومیت غیرقانونی
• وکیل مسئول، دفتر دادرسی برانکس
• متخصص کاهش آسیب، برنامه مداخله و انحراف نوجوانان (AID)
• مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (برانکس)
• مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (کوئینز)
• دستیار سرپرست مددکاری اجتماعی، دفتر دادرسی بروکلین
• مددکار اجتماعی پزشکی قانونی (ایالت آیلند)
• دستیار سرپرست مددکاری اجتماعی، دفتر دادرسی برانکس
• وکیل کارمند، واحد دفاع از لغو آزادی مشروط
• وکیل ناظر، پروژه حقوق زندانیان (PRP) 
• وکیل کارکنان، پروژه خلع ید
• وکیل کارمند، واحد دفاع از لغو آزادی مشروط
• داوطلب عمومی، طرفدار بونو

تمرین حقوق نوجوانان

• داوطلب عمومی، طرفدار بونو

حکومت

• مدیر برنامه‌ریزی و تحلیل مالی
• متخصص توسعه
• تحلیلگر ارشد مالی

اطلاعات کلیدی

شما می توانید پست های ما را مشاهده کنید پورتال استخدام ADPو برای هر موقعیتی که با علاقه شما مطابقت دارد درخواست دهید. مدارک مورد نیاز باید به صورت یک پی دی اف آپلود شود. اگر اسناد در یک پی دی اف نباشند درخواست شما پردازش نخواهد شد.

به درخواست هایی که بدون تمام مواد مورد نیاز ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.

شما باید درخواست خود را از طریق پورتال استخدام ADP تا در نظر گرفته شود. رزومه و سایر مدارک ارسال شده به ما jobpostquestions@legal-aid.org صندوق ورودی ایمیل پردازش نخواهد شد.

متقاضیان داخلی/کارمندان فعلی LAS: اگر علاقه مند به درخواست برای هر موقعیتی هستید، لطفا وارد سایت ما شوید سایت شغلی داخلی بکار گرفتن. اگر مشکلی در ورود به سیستم دارید، لطفا تماس بگیرید jobpostquestions@legal-aid.org برای کمک.

پس از تکمیل درخواست خود، یک ایمیل تأیید دریافت خواهید کرد.

با ورود به حساب کاربری خود می توانید وضعیت برنامه خود را مشاهده کنید.

مهلت درخواست فارغ التحصیلان حقوق در سطح ورودی 

غربالگری برنامه

اگر مهارت های شما با موقعیتی که برای آن درخواست داده اید مطابقت دارد، استخدام کننده یا نماینده ای از سازمان ممکن است از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس بگیرد. شما باید مراقب هرگونه ارتباطی که در مورد استخدام با سازمان ما برای شما ارسال می شود، باشید.

از هرگونه سوالی که ممکن است داشته باشید استقبال می کنیم. سوالات را می توان به صندوق پستی ایمیل ما در آدرس ارسال کرد jobpostquestions@legal-aid.org.

ما از شما می خواهیم که در طول غربالگری برنامه صبور باشید.

روند مصاحبه

در صورت انتخاب برای مصاحبه، ممکن است انتخاب کنیم که به صورت حضوری، تلفنی یا ویدیویی با شما صحبت کنیم. مصاحبه حضوری ممکن است در محل کار انجام شود و ممکن است توسط مدیر استخدام یا اعضای کمیته برگزار شود.

ما اطلاعاتی در مورد The Legal Aid Society به شما ارائه خواهیم کرد و همچنین اطلاعاتی در مورد موقعیتی که برای آن مصاحبه خواهید کرد به شما ارائه خواهیم کرد. از آنجایی که برای آشنایی با شما وقت صرف می کنیم، امیدواریم که شما نیز سوالاتی از ما داشته باشید تا مطمئن باشیم که سازمان ما برای شما مناسب است.

فرایند استخدام

پس از تکمیل فرآیند مصاحبه، مدیر استخدام و/یا کمیته همه کاندیداها را ارزیابی می‌کند و تصمیم می‌گیرد که چه کسی باید پیشنهاد داده شود.

ما از شما می خواهیم که در طول فرآیند تصمیم گیری صبور باشید.

پیشنهادات و ورود

پس از تصمیم گیری برای استخدام، یک پیشنهاد از طریق ایمیل به نامزد منتخب ارائه می شود. نامزد باید بررسی و تصمیم بگیرد که آیا پیشنهاد ارائه شده را بپذیرد یا خیر. پس از پذیرفته شدن پیشنهاد، نامزد موفق ملزم به تکمیل مدارک داخلی خواهد بود.

مجوز کار / حمایت ویزا

همه متقاضیان باید از نظر قانونی مجوز کار در ایالات متحده را برای هر کارفرمایی بدون حمایت مالی برای ویزای کار یا مجوز داشته باشند. ما در حال حاضر قادر به حمایت از ویزای کار یا مجوز نیستیم. (با این حال، برای شهروندان کانادا و مکزیک، LAS نامه ای ارائه می دهد که وضعیت شغلی مورد نیاز برای دریافت ویزای TN را مستند کند.)

ما شما را تشویق می کنیم:

• ثبت نام کنید تا اعلان های جدیدترین فرصت های شغلی ما را در سایت ما دریافت کنید پورتال استخدام ADP، با کلیک بر روی به من اطلاع بده را فشار دهید.
• ابزار جستجوی «منابع برای جویندگان کار» را برای سؤالاتی که ممکن است قبل از درخواست برای پست‌ها داشته باشید، بررسی کنید.
• با مشاهده «آخرین اخبار و رویدادهای آتی» در صفحه اصلی ما، از رویدادهای جاری مرتبط با قانون منافع عمومی، و همچنین مطلع شدن از رویدادها و ابتکاراتی که انجمن کمک حقوقی در آن مشارکت دارد، مطلع شوید.

فرآیند درخواست می تواند رقابتی باشد. با این حال، ما امیدواریم که این شما را از درخواست برای فرصت های دیگر دلسرد نمی کند. ما به دنبال این هستیم که فرد مناسب را با شغل مناسب جفت کنیم و فرد انتخاب شده را به بخشی از این سازمان پویا تبدیل کنیم.

فرصت شغلی برابر قانون است

به عنوان یک کارفرمای فرصت شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی و رفتار با کارکنان و متقاضیان استخدام را بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. هنگام تولد)؛ بیان جنسیت (نمایش جنسیت از طریق، به عنوان مثال، نام، انتخاب ضمایر، لباس، مدل مو، رفتار، صدا، یا ویژگی‌های بدن بیان می‌شود؛ بیان جنسیت ممکن است با کلیشه‌های سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویت‌های جنسیتی خاص اختصاص داده می‌شود، مطابقت نداشته باشد) ، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط و ساختار خانواده (شامل شراکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندعشقی، خانواده منتخب، والدین مشترک افلاطونی و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.

ما تلاش می کنیم تا این سایت را برای همه و همه کاربران در دسترس قرار دهیم. اگر می‌خواهید در مورد دسترسی به وب‌سایت ما با ما تماس بگیرید یا برای تکمیل فرآیند درخواست به کمک نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید: JobPostQuestions@legal-aid.org، دوشنبه تا جمعه از ساعت 9:30 صبح تا 4:30 بعد از ظهر.