فرهنگ و مزایا
یک حرفه در انجمن کمک حقوقی در سطوح مختلف با ارزش است. ما به کارکنان و وکلای خود مزایای زیر را ارائه می دهیم.
اینجا کار کردن
کار در انجمن کمک حقوقی چگونه است؟
ما می دانیم که مردم ما سنگ بنای موفقیت ما هستند. وقتی شغلی را با The Legal Aid Society شروع میکنید، به سازمانی میپیوندید که سابقهای غنی در نوآوریهای حقوقی، حمایت و اختراع مجدد مستمر دارد که استاندارد را در بین همتایان ما تعیین میکند.
توسعه شغلی و آموزش
کار در The Legal Aid Society فرصتی برای شروع و رشد یک حرفه پر ارزش در قانون عدالت اجتماعی است. ما یک ارائه دهنده معتبر آموزش حقوقی مستمر هستیم و هر یک از حوزه های کاری ما برنامه های آموزشی تمام وقت برای وکلای ورودی و همچنین آموزش مداوم برای وکلای با تجربه دارد. از کارکنان انجمن کمک های حقوقی نیز به طور مرتب خواسته می شود که برای برنامه های ملی مربی باشند و برنامه آموزش داخلی ما برای وکلای جدید به عنوان یک الگوی ملی ذکر شده است.
مزایا
همه را ببینما به همان اندازه که به مشتریان خود اهمیت می دهیم، به کارمندان خود نیز اهمیت می دهیم. کارکنان ما به مزایای زیر و بیشتر دسترسی دارند:
تنوع و شمول
انجمن کمک حقوقی متعهد به فرهنگ کاری وکالت، احترام، تنوع و شمول، دفاع مشتری مدار، دسترسی به عدالت و نمایندگی عالی است. ما با هر یک از مشتریان خود روابط قوی ایجاد می کنیم تا شرایط مختلف آنها را درک کنیم و نیازهای آنها را برآورده کنیم. توانایی ما برای دستیابی به این اهداف به تلاش ترکیبی کل کارکنان ما بستگی دارد.
اکنون سفارش دهید
کارفرما فرصت برابر
به عنوان یک کارفرمای فرصت شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی و رفتار با کارکنان و متقاضیان استخدام را بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. هنگام تولد)؛ بیان جنسیت (نمایش جنسیت از طریق، به عنوان مثال، نام، انتخاب ضمایر، لباس، مدل مو، رفتار، صدا، یا ویژگیهای بدن بیان میشود؛ بیان جنسیت ممکن است با کلیشههای سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویتهای جنسیتی خاص اختصاص داده میشود، مطابقت نداشته باشد) ، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط و ساختار خانواده (شامل شراکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندعشقی، خانواده منتخب، والدین مشترک افلاطونی و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.