انجمن کمک های حقوقی

فرهنگ و مزایا

یک حرفه در انجمن کمک حقوقی در سطوح مختلف با ارزش است. ما به کارکنان و وکلای خود مزایای زیر را ارائه می دهیم.

اینجا کار کردن

کار در انجمن کمک حقوقی چگونه است؟

ما می دانیم که مردم ما سنگ بنای موفقیت ما هستند. وقتی شغلی را با The Legal Aid Society شروع می‌کنید، به سازمانی می‌پیوندید که سابقه‌ای غنی در نوآوری‌های حقوقی، حمایت و اختراع مجدد مستمر دارد که استاندارد را در بین همتایان ما تعیین می‌کند.

توسعه شغلی و آموزش

کار در The Legal Aid Society فرصتی برای شروع و رشد یک حرفه پر ارزش در قانون عدالت اجتماعی است. ما یک ارائه دهنده معتبر آموزش حقوقی مستمر هستیم و هر یک از حوزه های کاری ما برنامه های آموزشی تمام وقت برای وکلای ورودی و همچنین آموزش مداوم برای وکلای با تجربه دارد. از کارکنان انجمن کمک های حقوقی نیز به طور مرتب خواسته می شود که برای برنامه های ملی مربی باشند و برنامه آموزش داخلی ما برای وکلای جدید به عنوان یک الگوی ملی ذکر شده است.

تنوع و شمول

انجمن کمک حقوقی متعهد به فرهنگ کاری وکالت، احترام، تنوع و شمول، دفاع مشتری مدار، دسترسی به عدالت و نمایندگی عالی است. ما با هر یک از مشتریان خود روابط قوی ایجاد می کنیم تا شرایط مختلف آنها را درک کنیم و نیازهای آنها را برآورده کنیم. توانایی ما برای دستیابی به این اهداف به تلاش ترکیبی کل کارکنان ما بستگی دارد.

اکنون سفارش دهید

به ما در The Legal Aid Society، شرکت حقوقی عدالت اجتماعی پیشرو بپیوندید.

کارفرما فرصت برابر

به عنوان یک کارفرمای فرصت های شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی علیه کارمندان و متقاضیان استخدام بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسیتی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. در بدو تولد؛ هویت جنسی فرد ممکن است مذکر، مؤنث، هیچکدام یا هر دو باشد، به عنوان مثال، غیر دودویی)، بیان جنسیت (نمایش جنسیت همانطور که از طریق مثلاً نام، انتخاب ضمایر، لباس، کوتاه کردن مو، رفتار، صدا، یا ویژگی های بدن؛ بیان جنسیت ممکن است به طور مشخص مرد یا زن نباشد و ممکن است با کلیشه های سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویت های جنسیتی خاص اختصاص داده شده است، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط مطابقت نداشته باشد. روابط و ساختار خانواده (شامل مشارکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندشخصی، خانواده منتخب، والدین افلاطونی، و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.