اکثر کارفرمایان و آژانس‌ها در نیویورک فقط می‌توانند به دلیل محکومیت کیفری شما از داشتن شغل یا مجوز رد کنند که:

• بین کار و جرم رابطه مستقیم وجود دارد.
• دادن شغل یا مجوز به شما خطرات غیرمنطقی را برای افراد یا دارایی به همراه خواهد داشت.

برای تصمیم گیری در مورد وجود رابطه مستقیم یا خطر غیرمنطقی، کارفرمایان و آژانس ها باید موارد زیر را در نظر بگیرند:

• سیاست عمومی نیویورک برای تشویق به کار افراد دارای سوابق کیفری؛
• وظایف شغلی خاص؛
• تأثیر جرم بر توانایی شما در انجام وظایف شغلی؛
• مدت زمانی که شما مرتکب جرم شده اید؛
• سن شما در زمان ارتکاب جرم؛
• شدت جرم؛
• منافع مشروع کارفرما یا آژانس در حفاظت از افراد یا دارایی؛
• شواهد توانبخشی و رفتار خوب شما.

شواهدی از دستاوردها و شخصیت خوب خود ارائه دهید، مانند:

• گواهی معافیت از معلولیت یا گواهی حسن رفتار؛
• توصیه نامه از کارفرمایان، معلمان، مشاوران، روحانیون، افسران آزادی مشروط/آزادی مشروط، خانواده و دوستان شما؛
• شواهدی مبنی بر اینکه شما در مدرسه، آموزش شغلی، مشاوره یا برنامه های دیگر شرکت کرده اید.
• توضیح خودتان در مورد تخلف(ها) و انتخاب های مثبت زندگی که از آن زمان تاکنون انجام داده اید.

اگر گواهی امداد از معلولیت یا گواهی رفتار خوب دارید، کارفرمایان و آژانس ها باید فرض کنند که شما بازتوانی شده اید. برای یادگیری نحوه درخواست گواهی امداد از معلولیت یا گواهی حسن رفتار، اینجا کلیک کنید.

با واحد بررسی سوابق کیفری وزارت بهداشت (CHRC) به شماره 518-408-1627 تماس بگیرید. از CHRC بپرسید که بازپرس چه اسنادی از شما می خواهد ارائه دهید و بازپرس نگران کدام محکومیت(های) است.

ظرف 30 روز، با بیانیه ای شخصی که حقایق جرم را به شیوه ای صادقانه و مشخص توضیح می دهد و پشیمانی، دستاوردها و شخصیت خوب شما را توصیف می کند، به صورت کتبی به نامه پاسخ دهید. هر مدرکی را که بازرس CHRC درخواست می کند و هر مدرک دیگری دال بر دستاوردها و شخصیت خوب خود ارائه دهید. نمونه‌هایی از این شواهد را در بالا ببینید.

برای اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند بررسی سوابق دستیار بهداشتی خانه یا کمک پرستار گواهی شده، کلیک کنید اینجا کلیک نمایید.

برخی از پرونده های ایالت نیویورک را می توان "مهر" کرد. برای اکثر کارفرمایان و آژانس های صدور مجوز غیرقانونی است که در مورد شما به دلیل انواع موارد زیر از شما بپرسند یا تبعیض قائل شوند:

• بیشتر دستگیری‌هایی که منجر به محکومیت نشدند، برای مثال: پرونده‌هایی که پس از تعویق در فکر اخراج رد شدند ("ACD").
• اکثر دستگیری‌هایی که منجر به محکومیت‌های غیر کیفری (مثلاً تخلفات «رفتار نابه‌هنجار»)، پس از تکمیل حکم شد.
• قضاوت مجرمان جوان؛
• رسیدگی و قضاوت در مورد بزهکاری نوجوانان؛
• محکومیت های مربوط به فحشا، اگر قربانی قاچاق جنسی شده اید.
• محکومیت های کیفری خاص، اگر نوع خاصی از برنامه درمان مواد مخدر را تکمیل کنید و سایر شرایط را برآورده کنید.
• برخی از محکومیت های کیفری، تحت قانون جدید مهر و موم نیویورک (به زیر مراجعه کنید).
• پرونده هایی که به دلیل اخراج ("ACD") به تعویق افتاده است.

چهار نوع اول پرونده باید به طور خودکار مهر و موم شوند، اما دادگاه اغلب اشتباه می کند. برای یادگیری نحوه اصلاح این اشتباهات، سر بزنید اینجا.

قانون جدید مهر و موم نیویورک ممکن است به برخی از محکومیت های جنایی ایالت نیویورک اجازه دهد در صورتی که همه شرایط زیر را داشته باشید، مهر و موم شوند:

• طبق قانون نیویورک، شما ملزم به ثبت نام به عنوان مجرم جنسی نیستید.
• شما فقط یک یا دو محکومیت کیفری دارید.
• قضاوت مجرمین جوان، قضاوت در مورد بزهکاری نوجوانان، و تخلفات غیر کیفری محکومیت کیفری نیستند.
• شما بیش از یک محکومیت جنایی ندارید.
• شما درخواست مهر و موم یک جنایت کلاس A را ندارید. جنایت خشونت آمیز؛ جنایت قتل؛ تجاوز جنسی؛ خشونت جنسی؛ جرم "عملکرد جنسی توسط کودک"؛ تبانی جنایتکارانه برای ارتکاب جرایم فوق؛ تلاش جنایی برای ارتکاب جرایم فوق؛ محکومیت فدرال؛ یا محکومیت خارج از کشور؛
• شما پس از آخرین محکومیتی که می خواهید مهر و موم کنید، به جرمی محکوم نشدید.
• شما هیچ دستگیری معلقی ندارید.
• حداقل 10 سال از محکومیت شما برای آخرین محکومیت کیفری و از آخرین باری که به دلیل محکومیت کیفری از زندان آزاد شده اید می گذرد.

FCA اکثر کارفرمایان و آژانس‌های کاریابی در شهر نیویورک را از درخواست یا بررسی سوابق دستگیری یا محکومیت شما تا زمانی که به شما پیشنهاد کار می‌دهند، از جمله در درخواست‌های شغلی یا در مصاحبه‌ها، منع می‌کند. امتناع شما از پاسخ دادن به یک درخواست غیرقانونی نمی تواند شما را از استخدام محروم کند. FCA برای مشاغل در سازمان های اجرای قانون، مشاغل افسر پلیس یا افسر صلح و برخی مشاغل دیگر اعمال نمی شود.

پس از پیشنهاد کار، کارفرمایان می توانند در مورد دستگیری در انتظار شما و سابقه محکومیت بدون مهر و موم شما بپرسند و در نظر بگیرند. کارفرمایانی که می خواهند پیشنهاد شغلی را به دلیل محکومیت قبلی شما پس بگیرند باید:

• هشت عامل توضیح داده شده در بالا را ارزیابی کنید و سندی به نام اعلامیه شانس منصفانه نیویورک به شما ارائه دهید که نحوه اعمال این عوامل در شغل و اعتقاد شما را توضیح می دهد.
• یک کپی از هر بررسی پس‌زمینه‌ای که انجام داده‌اند به شما بدهند.
• به شما فرصت معقولی – حداقل سه روز کاری – برای پاسخ دادن بدهید.

کارفرمایان باید پاسخ شما را در نظر بگیرند و نمی توانند پیشنهاد شغلی را پس بگیرند، مگر اینکه رابطه مستقیمی بین شغل و محکومیت وجود داشته باشد یا خطر غیرمنطقی برای افراد یا دارایی ایجاد کنید.

شما باید حقایق جرم را صادقانه توضیح دهید و شواهدی از دستاوردها و شخصیت خوب خود ارائه دهید. اگر در بررسی پس زمینه خطایی وجود دارد، توضیح دهید که خطا وجود دارد.

اگر کارفرما یا آژانسی که علیه شما تبعیض قائل شده است، یک سازمان دولتی است، ظرف چهار ماه پس از تبعیض، دادخواست ماده 78 را در دادگاه ایالتی ارائه کنید. اگر کارفرما یک سازمان دولتی نیست، ظرف یک سال به کمیسیون حقوق بشر شهر نیویورک شکایت کنید یا ظرف سه سال پس از تبعیض در دادگاه شکایت کنید.

از دوشنبه تا جمعه از ساعت 888:663 صبح تا 6880:10 بعد از ظهر با خط راهنمای دسترسی به مزایای ما به شماره 00-3-00 تماس بگیرید تا در موارد زیر کمک بگیرید:

• مقرری بیمه بیکاری
• حداقل دستمزد
• اضافه کاری و سایر مسائل مربوط به دستمزد و ساعت
• مسائل قانون استخدامی ناشی از مسائل کیفری گذشته
• کارگران مهاجر
• تبعیض در محل کار
• مرخصی خانوادگی و پزشکی
• قاچاق نیروی کار

اطلاعات این سند توسط The Legal Aid Society فقط برای مقاصد اطلاعاتی تهیه شده است و مشاوره حقوقی نیست. هدف از این اطلاعات ایجاد رابطه وکیل و مشتری نیست و دریافت آن به منزله رابطه وکیل و مشتری نیست. شما نباید بدون داشتن مشاور حقوقی حرفه ای به هیچ اطلاعاتی عمل کنید.