اکثر کارفرمایان در شهر نیویورک اجازه ندارند شغل شما را رد کنند، شما را به حالت تعلیق درآورند یا به دلیل محکومیت جنایی شما در انتظار بازداشت باشند، مگر اینکه:
- بین کار و جرم رابطه مستقیم وجود دارد یا
- دادن این شغل به شما خطرات غیرمنطقی را برای افراد یا دارایی ها به همراه خواهد داشت.
برای تصمیم گیری در مورد وجود رابطه مستقیم یا خطر غیرمنطقی، کارفرمایان باید موارد زیر را در نظر بگیرند:
- سیاست عمومی نیویورک برای تشویق به کار افراد دارای سوابق کیفری؛
- وظایف شغلی خاص؛
- تأثیر جرم بر توانایی شما در انجام وظایف شغلی؛
- اگر محکومیت کیفری دارید، مدت زمانی که از ارتکاب جرم گذشته است.
- سن شما در زمان ارتکاب جرم (اگر 25 سال یا کمتر دارید، این عامل به نفع شماست).
- شدت جرم؛
- منافع مشروع کارفرما در حمایت از افراد یا اموال؛
- مدارکی دال بر توانبخشی یا رفتار خوب شما، از جمله سابقه عملکرد مثبت شغلی.