La Société d'aide juridique est appel aux législateurs d'adopter une législation cruciale dans les 90 premiers jours de 2025 pour renforcer la protection des femmes et des enfants à faible revenu, des immigrants, des personnes de couleur, des personnes LGBTQ+, des locataires et des travailleurs.

L'État de New York doit prendre des mesures décisives pour protéger les populations vulnérables qui ont déjà été déclarées cibles lors des discours de campagne et à travers les paroles, les actes et les positions des candidats actuels aux postes ministériels et fédéraux et mettre simultanément en œuvre le programme en cours visant à renforcer les familles de New York et nos communautés.

« En donnant la priorité à la législation qui protège les New-Yorkais vulnérables – notamment les femmes et les enfants à faible revenu, les immigrants, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ+, les locataires et les travailleurs – les législateurs équiperont New York pour relever les défis de la nouvelle administration avec l'urgence que ce moment exige », a déclaré Twyla Carter, avocate en chef et directrice générale de Legal Aid.

Certaines de ces mesures urgentes comprennent :

• Loi sur New York pour tous qui interdirait aux forces de l'ordre locales de l'État de collaborer avec l'ICE.  

• Loi sur la couverture pour tous qui Le plan Essential permettrait de financer 150,000 400 immigrants éligibles au revenu. Il permettrait également d'économiser plus de XNUMX millions de dollars sur le Medicaid d'urgence de l'État. 

• Programme de bons d'accès au logement qui crée un programme Section 8 à l'échelle de l'État qui permet aux localités d'étendre les avantages quel que soit le statut d'immigration. Le Conseil consultatif du gouverneur pour la réduction de la pauvreté infantile (CPRAC) recommande un programme similaire.
   
• Projet de loi sur l'assurance invalidité temporaire et les congés payés qui augmente le nombre de prestations disponibles pour les personnes souffrant d’un handicap temporaire, offre une protection de l’emploi et étend les protections prévues par le programme de congé familial payé existant, quel que soit le statut d’immigration.