Les programmes de formation à la défense pénale de la Legal Aid Society sont généralement considérés comme parmi les meilleurs du pays. Nos clients ne méritent pas moins. En plus d'une unité de formation dédiée, nos activités de formation s'appuient sur l'aide de centaines de professionnels avocats et non avocats de nos cinq bureaux d'arrondissement et de nos multiples unités de pratique spécialisée. Nos formateurs sont régulièrement invités à donner des conférences dans tout l'État, le pays et à l'étranger.

Bureaux d'essai

Les nouveaux avocats des bureaux de première instance de Legal Aid participent à l'un des programmes de formation de première année les plus complets de tous les bureaux de défenseurs publics du pays. Cela commence par une orientation dynamique de huit semaines qui combine des conférences et des ateliers, l'observation d'avocats et d'enquêteurs expérimentés, des tables rondes avec d'anciens clients de l'aide juridique, des missions et des lectures indépendantes, des journées dans les bureaux d'arrondissement et d'autres activités. Le programme comprend les lois sur la preuve et la procédure pénale de New York, l'établissement de relations avocat-client, les techniques d'enquête sur les affaires, les obligations éthiques, la découverte et les citations à comparaître, les compétences en matière de contre-interrogatoire, les conséquences civiles des affaires pénales, le droit de la condamnation, la diversité, l'inclusion et les préjugés implicites dans le système judiciaire et le lieu de travail, les compétences de narration pour les litiges, et bien plus encore.

Le programme de formation des nouveaux avocats est construit autour de «cas types». Chaque avocat se voit attribuer l'un des huit cas de délit, sur la base des cas d'anciens clients. Les nouveaux avocats suivent «l'histoire» de chaque affaire en participant à des simulations d'événements tels que leur premier entretien, la procédure de mise en accusation, les comparutions ultérieures devant le tribunal, la recherche et l'interrogatoire de témoins dans le cadre d'enquêtes, le dépôt de requêtes, la délivrance d'assignations à comparaître, etc. Le point culminant est un atelier de contre-interrogatoire qui imagine le « procès » de cas sélectionnés.

Dans l'ensemble, la formation initiale comprend plus de 30 heures d'ateliers et de discussions en petits groupes, ainsi que des conférences présentées par certains des avocats les plus expérimentés de la Société. De nouveaux avocats visitent également les prisons de Rikers Island et passent une journée à accompagner un enquêteur professionnel sur le terrain. Un panel d'anciens incarcérés discute de la relation avocat-client du point de vue du client.

Pour développer ses compétences en rédaction et en argumentation, chaque nouvel avocat en formation rédige un mémoire d'appel dans une affaire de délit réel, sous la supervision d'avocats d'appel seniors. Les nouveaux avocats conduisent plus tard la plaidoirie pendant la période d'appel. Cette mission garantit que chaque avocat au niveau du procès a produit un travail substantiel d'écriture juridique originale qui a été soigneusement critiqué au début de l'emploi. Cela permet également aux avocats de voir les affaires «à l'envers», ce qui offre d'innombrables avantages pour leur pratique ultérieure devant les tribunaux de première instance.

Après avoir rejoint les bureaux de première instance à temps plein, les nouveaux avocats continuent de recevoir une formation continue et une supervision directe. Leurs premiers procès sont toujours « en second lieu » par un avocat superviseur. Les nouveaux avocats acquièrent également de l'expérience en secondant des avocats plus expérimentés lors des procès.

Au début du printemps de la première année, les nouveaux avocats suivent une formation intensive de trois jours sur le droit et les pratiques spécialisées qui s'appliquent aux audiences de suppression avant le procès. Ce programme est composé de conférences complètes et d'ateliers interactifs. Le troisième jour, les avocats plaident chacun une audience de suppression simulée basée sur des cas réels. Cette formation est si populaire que de nombreux avocats seniors demandent à y assister à nouveau.

Au cours de l'été de leur première année, les avocats participent au programme de formation en plaidoirie Dennis R. Murphy, qui est le programme de formation aux compétences en matière de procès d'une semaine de l'aide juridique. Il est mené par des dizaines d'avocats expérimentés de nos bureaux de jugement, et l'accent est mis sur la participation active. La majeure partie de la semaine est consacrée à des ateliers et des simulations en petits groupes. Après ce programme, chacun des nouveaux avocats retourne à son bureau d'arrondissement et participe ensuite à un procès simulé d'une journée complète dans une salle d'audience réelle.

Bureau des appels criminels

Pour les avocats nouvellement embauchés dans notre Criminal Appeals Bureau (CAB), le programme d'orientation couvre les quatre premiers mois d'emploi et consiste en plus de 30 jours de formation distincts. Le programme d'orientation développe les compétences et les connaissances nécessaires pour qu'un nouvel avocat fournisse une gamme complète de services post-condamnation centrés sur le client et une représentation en appel de premier ordre.

Les programmes comprennent des séminaires basés sur des conférences, au cours desquels les superviseurs du CAB et d'autres dirigent des discussions sur des questions de fond liées à la représentation après la condamnation. Celles-ci sont renforcées par de fréquentes sessions de « développement des compétences » au cours desquelles les participants travaillent et discutent d'une série d'exercices. Les nouveaux avocats peuvent également appliquer ces concepts nouvellement acquis dans des sessions moins formelles "Bring Your Own Case", où les participants identifient les problèmes et planifient des stratégies pour leurs premiers cas. Au cours de la période d'orientation, les nouveaux avocats du CAB reçoivent également des formations approfondies sur les questions liées à la diversité et à l'inclusion, ainsi que des programmes qui traitent du rôle de la race et de la classe dans le système de justice pénale.

Les nouveaux avocats du CAB se voient attribuer un superviseur initial qui travaille intensivement avec eux pendant les premiers mois de leur mandat. Toutes les nouvelles recrues sont affectées à des équipes d'avocats qui se réunissent chaque semaine à l'heure du déjeuner pour discuter de leurs cas ainsi que des développements récents de la loi. Ils assistent également à tous les programmes de formation sur la pratique criminelle de l'aide juridique. En outre, des tribunaux fictifs officiels sont requis pour les nouveaux avocats du CAB au cours de leur première année de pratique.

Formation continue pour tous les avocats

Non seulement la Legal Aid Society est la plus grande organisation de défenseurs publics du pays, mais elle est également l'un des principaux prestataires de formation juridique continue (CLE) dans l'État de New York. Nous accordons chaque année plus de 10,000 XNUMX heures-crédits de formation à des avocats internes et externes à l'organisation.

Chacun de nos bureaux organise des formations régulières à l'heure du déjeuner pour tout le personnel, couvrant un large éventail de sujets, des nouvelles décisions de justice ou des développements dans notre pratique, aux formations de « remise à niveau » sur les domaines du droit qui sont vitaux pour notre travail, les règles d'éthique pour avocats, conséquences du droit de l'immigration pour les clients, pratique du grand jury, sélection du jury, narration dans la salle d'audience, et bien plus encore.

Chaque année, nous co-organisons également d'importants symposiums de formation auxquels participent des avocats de tout l'État de New York. "Questioning Forensics" est un forum de deux jours sur l'ADN et d'autres témoignages scientifiques ou d'experts dans des affaires pénales. "Man v. Machine" se concentre sur les cas de conduite en état d'ébriété. Les avocats de l'aide juridique peuvent également consulter les programmes CLE gratuits sur leur ordinateur grâce à un accord avec le Practicing Law Institute (PLI).

Un grand nombre de nos employés siègent aux conseils d'administration et aux comités des principales organisations juridiques, du barreau et de la justice pénale, et nous proposons régulièrement des formations et des ressources aux praticiens et aux organisations de l'ensemble du système de justice pénale.

Vastes ressources en ligne sur le droit pénal et la pratique de la défense

À l'usage exclusif des avocats et du personnel de l'aide juridique, nous avons créé et mis à jour régulièrement une vaste archive de mémorandums sur le droit pénal et la pratique sur notre système intranet, LASnet. Cette ressource Web contient un trésor d'informations utiles telles que des guides de pratique, des exemples de requêtes, des liens vers des ressources externes, un répertoire de témoins experts, des guides sur la science médico-légale, et bien plus encore.

Il convient de noter en particulier une collection de 450 traités et notes juridiques élaborés par nos unités spéciales de contentieux et de formation. Ils comprennent des manuels sur les considérations juridiques et pratiques pour plaider les audiences et les procès de suppression, les instruments accusatoires, le ouï-dire et la confrontation, la sélection et la libération du jury, les crimes et les défenses de droit commun, les problèmes de preuve récurrents et de nombreux autres sujets. Nous croyons que ces ressources sont inégalées partout. Une fonction de recherche sophistiquée rend toutes les informations facilement accessibles, et de nombreux avocats les téléchargent sur des iPads ou des tablettes pour les utiliser au tribunal.

Notre personnel reçoit également des courriels quotidiens contenant toutes les décisions pertinentes en matière de droit pénal, ainsi que des avis de pratique réguliers soulignant les principaux développements.

Formation pour le personnel non avocat

La Société d'aide juridique s'engage également à offrir une formation complète à l'ensemble de son personnel non avocat. Tous les nouveaux employés participent à un programme d'orientation et de formation de plusieurs jours qui les initie aux principes essentiels du droit pénal et de sa pratique.

Les enquêteurs participent également à une série de formations qui améliorent leurs compétences en matière de questionnement et d'observation, les exposent à des techniques médico-légales de pointe, renforcent les règles d'éthique et développent de nouvelles stratégies d'enquête. Les parajuristes participent à un programme de « formation continue des parajuristes » qui améliore leurs compétences et approfondit leur compréhension du droit pénal.

Pour les travailleurs sociaux, nous sommes un fournisseur de formation continue accrédité et nos programmes de formation incluent des sujets tels que la gestion des traumatismes, la narration et divers autres sujets liés à la santé mentale et à la toxicomanie.

Impact récent

Cet été, la Legal Aid Society a accueilli des professeurs de droit et des étudiants de l'Universidad Autónoma de Nuevo León à Monterrey, au Mexique, pour une série d'ateliers, de conférences et de formations d'une journée sur l'enseignement du contentieux oral pour les avocats plaidants, dans le cadre du programme Oral Adversarial Skill-Building Programme de séminaire d'immersion (OASIS). Coordonné par Justice in Mexico, le programme vise à favoriser des liens plus étroits entre les professeurs américains et mexicains et les experts juridiques des plus grandes universités publiques du Mexique travaillant à améliorer le fonctionnement du système de justice pénale mexicain.

Regardez la vidéo ci-dessous pour les faits saillants de la formation de cette année.

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Nous pensons que les programmes de formation et les ressources de la Legal Aid Society pour la pratique de la défense pénale sont l'une des principales raisons pour lesquelles LAS est un bureau de défense publique prééminent dans le pays. Ils contribuent à faire de LAS un endroit où il fait bon travailler et constituent un atout considérable pour notre mission d'aider nos clients.