Demandes d'emploi et procédures
Notre objectif est de recruter et de retenir les meilleurs étudiants en droit, avocats, parajuristes, travailleurs sociaux, enquêteurs et personnel administratif qui partagent une vision : qu'aucun New-Yorkais ne se verra refuser l'accès à la justice en raison de la pauvreté.
Découvrez des parcours de carrière enrichissants dans différents domaines de pratique et niveaux d’expérience au sein de notre organisation. Découvrez nos offres d'emploi actuelles ci-dessous.
Intéressé par des postes d’avocat débutant ? Veuillez vous référer aux dates limites de candidature indiquées dans notre section informations clés ci-dessous.
Toutes les offres d'emploi actuelles
Pratique civile
- Avocat (temporaire), Immigrant Opportunity Initiatives (IOI) – Unité du droit de l'immigration
- Avocat, Unité de prévention des saisies immobilières (Bronx)
- Gestionnaire de dossiers parajuriste, Unité de réforme du droit
- Avocat superviseur, prestations gouvernementales liées au logement (Brooklyn)
- Coordonnateur de programme, Unité du droit de l'immigration
- Avocat superviseur, Unité des prestations gouvernementales (Brooklyn)
- Avocat superviseur, Défense des locataires en matière de justice du logement (Harlem et Brooklyn)
- Avocat superviseur, Unité de réforme du droit
- Avocat superviseur, SSI Max Disability Advocacy Project
- Avocat du personnel, Immigration - Défense contre l'éloignement des détenus
- Avocat superviseur, prestations gouvernementales liées au logement (Staten Island)
- Avocat superviseur, Défense des locataires en matière de justice du logement (Queens)
- Avocat superviseur, Unité du projet de prestations gouvernementales et de défense des droits des personnes handicapées (Queens)
- Avocat superviseur, Unité de projet sur les prestations gouvernementales et la défense des personnes handicapées (HCLO)
- Avocat superviseur temporaire, Justice du logement Défense des locataires
- Parajuriste Casehandler, Accueil – Accès aux avantages (A2B)
- Diplômée en droit, Justice du logement – Défense des locataires Automne 2024
- Avocat du personnel, Défense des locataires de logement (dans toute la ville)
- Bénévole général, Pro Bono
Pratique de la défense pénale
- Avocat général adjoint, Bureau des appels en matière pénale
- Avocat en santé mentale
- Personnel de soutien (Brooklyn)
- Personnel de soutien (Staten Island)
- Personnel de soutien (Queens)
- Administrateur de cluster (Brooklyn)
- Parajuriste en litige II, Bureau d'appel en matière pénale (CAB)
- Avocat, Unité d'atténuation vidéo
- Enquêteur, Unité de défense contre la révocation de la libération conditionnelle (PRDU)
- Avocat du personnel, Unité ADN
- Superviseur, Loi sur la justice pour les survivants de la violence domestique (DVSJA) et projet de dossier clos
- Personnel de soutien, Bureau des appels en matière pénale
- Avocat salarié, temporaire, intervention et déjudiciarisation auprès des adolescents (AID)
- Avocat membre du personnel, Unité de défense contre la révocation de la libération conditionnelle (PRDU), niveau d'entrée
- Avocat, Unité de défense contre la révocation de la libération conditionnelle (PRDU)
- Avocat du personnel, brefs (PRDU)
- Avocat responsable, Soutien aux litiges
- Avocat, Défense pénale/Expérience criminelle
- Avocat superviseur, bureaux de première instance
- Directeur des services parajuridiques
- Avocat en droit de la famille, Unité de justice communautaire (CJU)
- Bénévole général, Pro Bono
Pratique des droits des mineurs
Administration
- Responsable de la planification et de l'analyse financières
- Coordinateur d'achats
- Comptable du personnel, recettes des subventions
- Technicien, Expérience Utilisateur
- Administrateur de systèmes junior
Informations clés
Vous pouvez consulter les annonces sur notre Portail de recrutement ADP, et postulez à tout poste qui correspond à vos intérêts. Documents requis must être téléchargé en un seul PDF. Si les documents ne sont pas dans un seul PDF, votre demande ne sera pas traitée.
Les demandes soumises sans tous les documents requis ne seront pas traitées.
Vous devez soumettre votre candidature via le Portail de recrutement ADP afin d'être considéré. CV et autres documents soumis à notre jobpostquestions@legal-aid.org la boîte de réception des e-mails ne sera pas traitée.
Candidats internes/employés actuels de LAS : Si vous souhaitez postuler à un poste, veuillez vous connecter à notre Site de carrière interne postuler. Si vous rencontrez des problèmes pour vous connecter, veuillez contacter jobpostquestions@legal-aid.org pour obtenir de l'assistance
Une fois votre candidature complétée, vous recevrez un e-mail de confirmation.
Le statut de votre candidature peut être consulté en vous connectant à votre compte.
Dates limites de candidature pour les avocats débutants (2024-2025)
Les dates d'ouverture des candidatures et les dates limites pour les postes d'avocat de niveau débutant à l'automne pour le mandat 2024-2025 sont disponibles ci-dessous. Les candidats seront pris en considération pour tous les postes d’avocat débutant s’ils ont moins de trois ans d’expérience. Il est recommandé aux candidats de consulter le site Web à la mi-juillet de chaque année pour connaître les mises à jour. Tous les postes seront disponibles pour candidature à partir de la date d’ouverture spécifiée. Les offres seront faites sur une base continue, c'est pourquoi les soumissions précoces de candidatures sont encouragées. Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite. Pour toute demande de renseignements concernant les demandes de stage, veuillez contacter jobpostquestions@legal-aid.org.
Domaine de pratique | Date d'ouverture des candidatures | Date limite d'inscription |
Défense criminelle | 15 juillet 2024 | 30 octobre 2024 |
Civil | Juillet 2023 | Le 6 janvier 2025 |
Droits des mineurs | Juillet 2023 | Le 6 janvier 2025 |
Criblage d'applications
Si vos compétences correspondent au poste pour lequel vous avez postulé, un recruteur ou un représentant de l'organisme peut vous contacter soit par téléphone, soit par courriel. Vous devez garder un œil sur toutes les communications qui vous sont envoyées concernant un emploi au sein de notre organisation.
Nous accueillons toutes les questions que vous pourriez avoir. Les demandes de renseignements peuvent être envoyées à notre boîte de réception à l'adresse jobpostquestions@legal-aid.org.
Nous vous demandons de rester patient pendant la sélection des candidatures.
Processus d'entrevue
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, nous pouvons choisir de vous parler en personne, par téléphone ou par vidéo. Les entretiens en personne peuvent avoir lieu sur le lieu de travail et peuvent être organisés par le responsable du recrutement ou les membres du comité.
Nous vous fournirons des informations sur la Société d'aide juridique, ainsi qu'un aperçu du poste pour lequel vous passerez un entretien. Comme nous prenons le temps de vous connaître, nous espérons que vous avez également des questions à nous poser afin que nous puissions être sûrs que notre organisation vous convient.
Processus d'embauche
Une fois le processus d'entrevue terminé, le gestionnaire et/ou le comité d'embauche évalueront tous les candidats et décideront à qui une offre devrait être faite.
Nous vous demandons de rester patient pendant le processus de prise de décision.
Offres et intégration
Une fois qu'une décision d'embauche a été prise, une offre sera envoyée au candidat sélectionné par e-mail. Le candidat doit examiner et décider s'il accepte l'offre qui lui est faite. Une fois l'offre acceptée, le candidat retenu devra remplir les documents d'intégration.
Nous vous encourageons à :
- Inscrivez-vous pour recevoir les notifications de nos dernières offres d'emploi sur notre Portail de recrutement ADP, en cliquant sur le Prévenez-moi .
- Consultez l'outil de recherche "Ressources pour les demandeurs d'emploi" pour les questions que vous pourriez avoir avant de postuler à des offres d'emploi.
- Restez au courant des événements actuels liés au droit d'intérêt public, ainsi que des événements et des initiatives dans lesquels la Société d'aide juridique est impliquée en consultant les "Dernières nouvelles et événements à venir" sur notre page d'accueil.
Le processus de candidature peut être compétitif ; cependant, nous espérons que cela ne vous découragera pas de postuler à d'autres opportunités. Nous cherchons à jumeler la bonne personne au bon poste, en faisant de la personne sélectionnée une partie intégrante de cette organisation dynamique.
L'égalité des chances en matière d'emploi est la loi
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO), la Legal Aid Society interdit les actions discriminatoires en matière d'emploi et le traitement de ses employés et candidats à l'emploi en fonction de la race ou de la couleur réelle ou perçue, de la taille (y compris la structure osseuse, la taille, la taille, la forme, et poids), la religion ou les croyances, l'aliénation ou le statut de citoyen, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre (le sentiment interne profondément ancré de son genre qui peut être identique ou différent du sexe attribué à la naissance); expression de genre (la représentation du genre telle qu'exprimée, par exemple, par le nom, le choix des pronoms, les vêtements, la coupe de cheveux, le comportement, la voix ou les caractéristiques corporelles ; l'expression de genre peut ne pas être conforme aux stéréotypes traditionnels basés sur le genre attribués à des identités de genre spécifiques) , handicap, état matrimonial, relation et structure familiale (y compris les partenariats domestiques, les familles et individus polyamoureux, la famille choisie, les coparents platoniques et les familles multigénérationnelles), informations génétiques ou caractéristiques génétiques prédisposantes, statut militaire, statut de victime de violence domestique, arrestation ou dossier de condamnation préalable à l'emploi, antécédents de crédit, statut de chômage, statut de soignant, historique de salaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous nous efforçons de rendre ce site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter à : JobPostQuestions@legal-aid.org, du lundi au vendredi de 9h30 à 4h30.
Ressources pour les demandeurs d'emploi
Besoin de conseils avant de postuler ? Notre équipe de recrutement a sélectionné des ressources populaires qui vous aideront à guider votre processus de candidature.
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