5 choses que vous devez savoir sur l'assurance-chômage
Ce que vous devez savoir sur l'assurance-chômage
L'assurance-chômage est un programme d'aide aux chômeurs temporaires géré par le Département du travail de l'État de New York. Vous n'avez pas besoin d'être citoyen américain ou d'être titulaire d'une carte verte pour bénéficier de cet avantage, mais vous devez avoir travaillé avec un permis de travail valide et posséder actuellement un permis de travail valide. En savoir plus sur les avantages auxquels vous pourriez avoir droit ci-dessous.
5 choses à savoir
Qu'est-ce que l'assurance-chômage ?
Si vous êtes récemment devenu chômeur sans faute de votre part, vous pourriez avoir droit à des prestations d'assurance-chômage (AC). L'assurance-chômage est un programme d'aide aux chômeurs temporaires géré par le Département du travail de l'État de New York. Vous n'avez pas besoin d'être citoyen américain ou d'être titulaire d'une carte verte pour bénéficier de cet avantage, mais vous devez avoir travaillé avec un permis de travail valide et posséder actuellement un permis de travail valide. Tant que vous êtes prêt, disposé et capable de travailler, vous pouvez recevoir jusqu'à 26 semaines de prestations d'un montant approximativement égal à la moitié de votre salaire hebdomadaire antérieur - jusqu'à un maximum actuel (à partir de 2019) de 450 $. /la semaine.
Comment faire une demande d'assurance-chômage ?
Vous pouvez faire une demande d'assurance-chômage en appelant le 888-209-8124 ou en ligne ici.
Qui est éligible à l'assurance-chômage ?
Vous êtes admissible à l'assurance-chômage si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous avez quitté votre dernier emploi dans des circonstances qui n'étaient pas « disqualifiantes » ;
- Vous avez gagné suffisamment d'argent avant de demander des allocations de chômage : vous devez avoir gagné au moins 2400 3 $ au cours de l'un des cinq derniers trimestres (un trimestre correspond à une période de XNUMX mois) et avoir gagné au moins la moitié de ce que vous avez gagné au cours de votre trimestre le plus élevé de votre "période de base" (une période de base est l'année précédant le dernier trimestre terminé)
- Vous êtes disponible pour travailler et cherchez du travail.
Quelles sont les "circonstances disqualifiantes" pour quitter un emploi ?
Si vous avez été licencié pour « faute » ou si vous avez quitté votre emploi volontairement et « sans motif valable », vous êtes considéré comme ayant quitté votre ancien emploi dans des circonstances disqualifiantes et n'êtes pas admissible à l'assurance-chômage.
Mais le ministère du Travail enquêtera sur votre réclamation et c'est lui – et non votre employeur – qui décidera s'il y a eu faute ; si vous avez quitté l'emploi volontairement ; et si vous aviez une bonne raison de quitter votre emploi.
Dois-je certifier mes prestations après avoir fait ma demande ?
Oui. Vous devez attester que vous n'avez pas travaillé et que vous étiez à la fois disponible pour un emploi et à la recherche d'un emploi chaque semaine pour lequel vous désirez des prestations d'assurance-chômage. Vous devez le faire chaque semaine même si vous attendez une décision sur votre demande ou si votre demande a été refusée et que vous faites appel.
Vous ne devez pas certifier :
- Si vous étiez trop malade pour travailler
- Si vous n'auriez pas pu travailler parce que vous vous êtes occupé d'un enfant ou d'une autre personne malade ou handicapée
- Si vous étiez en dehors des États-Unis
- Si votre permis de travail est expiré
- Pour tous les jours où vous avez travaillé, même s'ils ne sont pas dans les livres.
Le ministère du Travail est très strict à propos de cette exigence et vous devrez peut-être rembourser des prestations ou même être soumis à d'éventuelles conséquences pénales pour fausse déclaration. Pour certifier les prestations, vous devez soit appeler le 888-581-5812 ou en ligne.
Qu'est-ce que la détermination monétaire ?
La première détermination que vous recevez après avoir présenté votre demande est appelée une « détermination monétaire »..« C'est la décision du ministère du Travail de savoir si vous avez gagné suffisamment d'argent pour être admissible à l'assurance-chômage. Si vous êtes jugé admissible, la détermination monétaire vous indique le montant de vos prestations. Le calcul est basé sur le revenu que le ministère du Travail estime que vous avez eu au cours des quatre derniers trimestres avant le dernier trimestre conclu.
Si vous pensez que le ministère du Travail se trompe sur vos revenus, vous pouvez demander un réexamen de la détermination monétaire. Vous avez 30 jours pour le faire. Vous devez soumettre un formulaire de « Demande de réexamen » auprès du Département du travail de l'État de New York, PO Box 15130, Albany, NY 12212. Ce formulaire est fourni dans le Manuel du demandeur d'assurance-chômage que vous recevez lorsque vous demandez des prestations ou peut être téléchargé à partir de la Site Internet du département.
Vous pouvez également demander au ministère du Travail d'utiliser la « période de base alternative » pour calculer vos prestations. Si vous avez gagné plus d'argent au cours des quatre derniers trimestres terminés qu'au cours des quatre trimestres précédant le dernier trimestre terminé, l'utilisation de la période de base alternative pour calculer vos prestations peut entraîner un taux de prestations hebdomadaires plus élevé. Vous ne disposez que de 10 jours à compter de la date de votre détermination monétaire pour déposer un formulaire de « demande de période de référence alternative ». Ce formulaire est également disponible dans le Manuel du demandeur d'assurance-chômage. Les formulaires peuvent être téléchargés ici et doit être envoyé au New York Department of Labor, PO Box 15130. Le formulaire peut être retourné par fax au 518-457-9378 ou par courrier au New York State Department of Labor, PO Box 15130, Albany, NY 12212-5130 .
Qu'est-ce qu'une détermination d'admissibilité ?
An "Détermination de l'admissibilité » est la décision du ministère du Travail de savoir si vous répondez aux critères d'admissibilité à l'assurance-chômage.
Puis-je faire appel si ma candidature est refusée ?
Oui. Si vous recevez une détermination d'éligibilité indiquant que vous n'êtes pas éligible, vous pouvez demander une audience en écrivant une lettre demandant une audience au Département du travail de l'État de New York, PO Box 15131, Albany, NY 15131. Vous disposez de 30 jours à compter de la date à laquelle votre avis de demande d'audience.
Puis-je être représenté à une audience ?
Oui. Si vous avez besoin d'être représenté lors d'une audience sur l'assurance-chômage, l'Unité du droit du travail de l'Aide juridique pourra peut-être vous aider. Appelez notre ligne d'assistance Accès aux avantages au 888-663-6880 du lundi au vendredi de 10h00 à 3h00 pour obtenir des informations sur la demande d'assistance.
Puis-je faire reporter ou « ajourner » mon audience ?
Oui. Vous pouvez demander un report ou un ajournement de votre audience, par écrit ou en appelant à l'avance, si vous avez une bonne raison. Ces raisons incluent le besoin de temps pour rencontrer votre représentant, le besoin de plus de temps pour rassembler des preuves et la fonction de juré. Si vous ne demandez pas de délai à l'avance, vous devez vous présenter à l'audience et en faire la demande en personne. Vous n'avez droit qu'à un seul ajournement.
Que se passe-t-il si mon employeur ou moi ne nous rendons pas à l'audience ?
Si vous ou votre employeur manquez l'audience, la partie manquante à l'audience peut demander la réouverture de l'audience en écrivant à la Commission d'appel de l'assurance-chômage, section ALJ, PO Box 697, New York, NY, 10014 dans un délai raisonnable. La première fois qu'une partie demande la réouverture d'une audience, une nouvelle audience sera fixée et un juge de l'audience examinera si la partie avait un motif valable pour manquer l'audience précédente.
Que se passe-t-il lors d'une audience ?
Lors de l'audience, un juge d'audience appelé « juge de droit administratif » ou « ALJ » présidera votre dossier. L'ALJ vous posera des questions à vous et à votre employeur sous serment. Vous pouvez présenter des documents ou d'autres preuves écrites. Chaque partie aura la possibilité de se poser des questions ("contre-interrogatoire") et de donner au juge un résumé oral final de leur cas (une "déclaration de clôture"). Si vous ou l'un de vos témoins avez besoin d'un traducteur, vous devez en fournir un.
Puis-je faire appel si je perds mon audience?
Oui. L'une ou l'autre des parties qui perd une audience peut faire appel en écrivant une lettre à la Commission d'appel de l'assurance-chômage, PO Box 15126, Albany, NY 12212 dans les 20 jours suivant la décision.
Qui dois-je appeler pour obtenir une aide à l'emploi supplémentaire ?
Appelez notre service d'assistance téléphonique Accès aux avantages sociaux au 888-663-6880 du lundi au vendredi de 10 h 00 à 3 h 00 pour obtenir de l'aide concernant :
- Prestations d'assurance-chômage
- Salaire minimum
- Heures supplémentaires et autres problèmes de salaire et d'heures
- Problèmes de droit du travail découlant de problèmes criminels antérieurs
- Travailleurs immigrés
- Discrimination au travail
- Congé familial et médical
- Trafic de travail
Plus de ressources sur l'assurance-chômage
Clause de Non-responsabilité
Les informations contenues dans ce document ont été préparées par la Société d'aide juridique à des fins d'information uniquement et ne constituent pas un avis juridique. Ces informations ne sont pas destinées à créer, et leur réception ne constitue pas, une relation avocat-client. Vous ne devez pas agir sur la base d'informations sans retenir les services d'un avocat professionnel.
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Sur cette page
- Aperçu
- 5 choses à savoir (vidéo)
- Assurance chômage
- Faire une demande d'assurance-chômage
- Admissibilité à l'assurance-chômage
- Admissibilité et circonstances disqualifiantes
- Certificat d'avantages sociaux
- Détermination monétaire
- Détermination de l'admissibilité
- Candidatures attrayantes
- Représentation aux audiences
- Retards et audiences
- Audiences manquées
- Les audiences
- Appel
- Aide à l'emploi supplémentaire
- Plus de ressources
- Clause de Non-responsabilité
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