Il est courant que divers types de harcèlement se produisent dans les entreprises de massage. Un type de harcèlement se produit lorsque vous êtes la cible d'une conduite importune basée sur votre race/origine nationale, votre sexe, votre sexe ou toute autre catégorie protégée (âge, religion, handicap). De plus, un employeur a la responsabilité de s'assurer que votre lieu de travail est exempt de harcèlement prévisible. Cela inclut les propriétaires d'entreprises de massage qui travaillent hors site. Même si vous fournissez des services sexuels contre de l'argent - ou effectuez un travail qui est ouvertement racialisé ou sexualisé - vous avez toujours le droit d'être à l'abri de comportements importuns. Les autres formes de harcèlement incluent :

Verbal ou écrit

• Commentaires en personne, par SMS, par téléphone ou par d'autres sources électroniques sur l'apparence physique, votre statut d'immigration, votre race/origine nationale ou votre comportement à connotation raciste ou sexuelle. Ex. Questions sur le statut d'immigration, demandes d'actes sexuels, etc.
• Sévère/élevé – c'est-à-dire des appels téléphoniques répétés avec des menaces ou des insultes racistes (c'est-à-dire « retournez dans votre pays »).

Physique

• Attouchements ou gestes importuns à connotation raciste ou sexuelle qui ne se produiraient pas si vous n'étiez pas dans cette catégorie protégée (c'est-à-dire si vous étiez un homme, si vous étiez blanc, si vous n'étiez pas un immigrant, etc.). Il n'a pas besoin d'être extrême (c'est-à-dire qu'il lève la main comme s'il était sur le point de vous frapper).
• Sévère/élevé – une poussée, un mouvement agressif ou une agression.

Harcèlement sexuel ou contact sexuel forcé

• Le harcèlement sexuel comprend les demandes de faveurs sexuelles importunes, les pressions subtiles ou évidentes pour des activités sexuelles importunes, le harcèlement verbal sous la forme d'une série de commentaires ou de questions à caractère sexuel, les contacts physiques inutiles ou inappropriés, l'affichage de photographies de dessins obscènes, etc.
• Le contact sexuel forcé ne se limite pas aux rapports sexuels. Il peut s'agir de toucher les parties intimes d'une autre personne et le «toucher» peut inclure serrer, pincer ou saisir.

Signaler signifie notifier une agence ayant une autorité spécifique pour enquêter sur l'incident et passer par leur processus spécifique pour une enquête sur l'attaque ou pour la collecte de données.

Nous vous suggérons fortement de trouver un avocat. Un avocat est quelqu'un qui peut vous fournir le soutien émotionnel et logistique à chaque étape de ce processus selon ce que vous définissez comme votre meilleur intérêt. Les organisations suggérées qui travaillent avec AAPI Massage Business Workers incluent :

• Restaurer NYC (si vous vous sentez obligé de fournir des services/travail sexuels dans une entreprise de massage ou à tout autre moment de la vie. Les services sont disponibles en mandarin/coréen au 212-840-8484).
• Services de conseil aux familles coréennes américaines (assistance téléphonique 24h/7, 718-460-3800 bilingue, services coréen/anglais)
• Garden of Hope (Services disponibles en anglais, mandarin, cantonais, taïwanais et Fujianais, ligne d'assistance 24/7, 877-990-8595).
• Red Canary Song (pour plus d'informations, contactez : 917-816-8620 anglais et mandarin, +(401) 301-5439 (coréen).

Nous vous recommandons fortement de consulter un avocat spécialisé en immigration au sujet de votre cas spécifique si vous êtes sans papiers ou si vous n'êtes pas citoyen avec un statut d'immigration. Si vous n'avez pas d'avocat spécialisé en droit de l'immigration, vous pouvez composer le 311 et dire "Action NYC" en anglais pour être placé auprès d'une organisation pour des services juridiques gratuits. Même s'il peut y avoir un temps d'attente pour obtenir un rendez-vous, nous vous recommandons fortement cette option! La hotline d'Action NYC est gratuite et anonyme, et l'aide est disponible en 300 langues.

Il est interdit à toutes les agences gouvernementales et à tous les employés de partager votre statut d'immigration avec qui que ce soit. La seule circonstance où une agence d'immigration sera informée que vous avez fait un rapport est si le rapport de l'attaque est également la base d'une demande d'immigration, comme un visa U ou T.

Il existe deux cas où vous pouvez être interrogé sur votre statut d'immigration. Certains questionnaires, qui ne divulguent pas vos informations à un tiers, vous demanderont votre statut d'immigration. De plus, les agences gouvernementales peuvent vous demander votre statut d'immigration si la base de l'incident haineux ou du crime s'est produite en raison de votre statut d'immigration.

Faites le rapport, puis envisagez de le faire également auprès d'un organisme non chargé de l'application de la loi. Si vous estimez que la police ne prend pas le rapport au sérieux ou utilise un langage dégradant ou offensant lors de la rédaction de votre rapport, vous avez la possibilité de signaler ce comportement au Comité d'examen des plaintes civiles (CCRB) ou au Département des enquêtes du Bureau de l'inspecteur général du NYPD (OIG-NYPD). Assurez-vous d'obtenir le nom et le numéro d'insigne de l'agent fautif. En vertu de la loi sur le droit de savoir, les agents sont tenus de vous remettre une carte de visite sur demande. Le CCRB est une agence de surveillance civile indépendante qui enquête sur les allégations de certaines fautes commises par des agents du NYPD. Les deux agences accepteront toutes les plaintes et transmettront les plaintes en dehors de leur juridiction aux agences appropriées - y compris éventuellement le Bureau des affaires internes.

Oui. Cependant, nous vous suggérons fortement d'effacer tout banc ou mandat d'arrêt existant avant de vous présenter. Si vous ne savez pas si vous avez un casier judiciaire, nous vous suggérons fortement de travailler avec un avocat pour vous aider à vérifier votre casier judiciaire. Lorsqu'il fait rapport à un organisme chargé de l'application de la loi, le procureur représente l'État, pas vous. Même si un procureur peut être sympathique et poursuivre la personne qui vous a fait du mal, il n'est pas votre avocat ou votre défenseur et n'est pas éthiquement tenu de représenter vos meilleurs intérêts. Il est préférable d'avoir un avocat qui est uniquement votre avocat, représentant vos meilleurs intérêts.

Votre patron sera averti (quel que soit l'endroit où votre rapport) car il est responsable de ses actes ou de son incapacité à vous protéger du client. La loi exige que votre patron vous protège contre le harcèlement au travail. Si vous signalez un harcèlement, votre patron ne peut exercer de représailles contre vous pour avoir fait ce signalement. Être licencié est considéré comme des représailles, mais les représailles peuvent également signifier tout autre traitement qui aggrave vos conditions de travail. Changer votre emploi du temps à un moment moins pratique ou pour gagner moins d'argent peut être considéré comme des représailles. Être étiqueté ou critiqué (ex. « fauteur de troubles ») ou menacé pourrait également être considéré comme des représailles.

En vertu des politiques de l'administration Biden, l'ICE peut vous arrêter sans approbation préalable uniquement dans des conditions très spécifiques : (1) vous représentez une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique (comme vous livrer au terrorisme ou être un membre connu d'un gang), (2) vous avez été appréhendé à la frontière ou au point d'entrée le / après le 1er novembre 2020, ou (3) vous avez été reconnu coupable d'un «crime aggravé» ou avez été condamné pour une infraction pour laquelle un élément était une participation active à un crime gang de rue. Si vous pensez que vous pouvez déclencher l'un de ces trois motifs, nous vous suggérons fortement de consulter un avocat spécialisé en immigration via Action NYC.

Nous suggérons d'abord d'élaborer un plan de sécurité avec votre défenseur, votre gestionnaire de cas ou les membres de votre communauté à qui vous confiez votre sécurité. Un plan de sécurité, c'est quand vous réfléchissez à différentes façons de vous protéger de la manière qui vous convient le mieux. Il est également possible de demander une ordonnance de protection si vous avez déposé une plainte devant un tribunal. Une ordonnance de protection est émise par le tribunal pour limiter le comportement d'une personne qui blesse ou menace de blesser une autre personne, qui peut être obtenue devant la Cour pénale ou suprême et parfois le Tribunal de la famille dans des circonstances spécifiques. La violation d'une ordonnance de protection est un crime. Cependant, même si cela peut être un moyen de dissuasion efficace dans certains cas, ce n'est pas une garantie.

Le signalement d'une attaque n'a pas d'impact négatif sur votre demande d'immigration en attente ou sur votre dossier dans la procédure de renvoi. Cependant, il est possible que votre rapport sur l'attaque vous rende éligible à d'autres formes de réparation devant le tribunal de l'immigration.

Si l'attaque que vous avez subie impliquait un contact sexuel abusif et/ou une agression criminelle, il est possible que vous soyez admissible au statut de non-immigrant U. Si vous vous êtes senti obligé d'effectuer tout type de travail (y compris des services sexuels) afin d'éviter tout type de préjudice ou de rembourser une dette à tout moment pendant votre séjour aux États-Unis, il est possible que vous ayez droit au statut de non-immigrant T. Nous vous conseillons vivement de consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration via Action NYC pour voir si vous êtes éligible au statut de non-immigrant U ou T et pour vous aider à signaler l'attaque et à coopérer avec les forces de l'ordre.

Vous devrez peut-être divulguer que vous êtes une travailleuse du sexe si le contexte de l'agression est étroitement lié à votre travail. Les agences gouvernementales n'ont pas le pouvoir de vous arrêter pour travail du sexe. Cependant, il est possible qu'une LEA puisse vous arrêter. Nous suggérons fortement que si vous souhaitez signaler à un procureur, vous le fassiez par l'intermédiaire d'un avocat. Cliquez sur ici pour plus d'informations sur les agences gouvernementales et d'application de la loi pour signaler les attaques ou le harcèlement.

La plupart des gens ont de fortes réactions après avoir été victimes de discrimination et de harcèlement. C'est normal et n'a rien à voir avec une faiblesse personnelle. Ces réactions peuvent durer plusieurs jours voire quelques semaines.

• Les réactions émotionnelles peuvent inclure la peur, la vulnérabilité, l'anxiété, la colère et/ou la honte. Vous pouvez ressentir ces réactions à travers des cauchemars, des flashbacks, en évitant des personnes/endroits spécifiques ou en vous sentant engourdi.
• Les réactions physiques comprennent une augmentation du rythme cardiaque, de la transpiration ou des troubles du sommeil.

Ces sentiments sont inconfortables, mais – vous n'avez pas à ressentir cela ! Le moyen le plus efficace de se sentir mieux est de parler avec un professionnel. Il y a des gens qui parlent votre langue et sont spécialement formés pour vous aider à vous sentir mieux et à gérer ces nouvelles sensations. Si vous ne vous sentez pas encore à l'aise de demander de l'aide à quelqu'un, il y a des choses que vous pouvez faire vous-même pour vous sentir mieux :

• • Respiration : Asseyez-vous confortablement. Inspirez en comptant jusqu'à quatre ; maintenez brièvement, puis
    expirez en comptant jusqu'à six. Répétez pendant 2 à 5 minutes.
  • Pression : Asseyez-vous confortablement et appliquez une pression sur l'espace entre vos
    les sourcils. Prenez des respirations lentes et profondes et appliquez une légère pression circulaire pendant 5 à 10
    minutes

Les informations contenues dans ce document ont été préparées par la Société d'aide juridique à des fins d'information uniquement et ne constituent pas un avis juridique. Ces informations ne sont pas destinées à créer, et leur réception ne constitue pas, une relation avocat-client. Vous ne devez pas agir sur la base d'informations sans retenir les services d'un avocat professionnel.