Notre Bureau des appels criminels est à la recherche d'un co-avocat pro bono pour l'aider dans le cadre d'une demande de grâce pour un membre honnête de la communauté qui souhaite demander la citoyenneté américaine.

Notre client a immigré de la Jamaïque aux États-Unis en 1980, à l'âge de 12 ans. Sa transition vers New York a été difficile. Ayant dû travailler à temps partiel dès son plus jeune âge, il a eu des difficultés à l'école et a finalement abandonné ses études à 17 ans.
Le 11 février 1988, la police a arrêté notre client alors âgé de 19 ans et un groupe d'autres personnes alors qu'ils marchaient sur Jamaica Avenue. Après avoir fouillé notre client, la police a récupéré de la cocaïne et il a été arrêté. Il a été condamné à cinq ans de probation pour tentative de possession criminelle d'une substance contrôlée au quatrième degré, mais a obtenu une libération anticipée après moins de trois ans de probation.

La vie de notre client a commencé à s'améliorer après la naissance de son premier enfant en 1990. Notre client a obtenu un certificat de technicien en informatique et est devenu pasteur agréé, travaillant d'abord comme assistant du pasteur et enseignant aux fidèles comment utiliser les ordinateurs. Il a également lancé sa propre entreprise en construisant des ordinateurs à partir de zéro. En 1998, il a commencé à travailler à temps plein comme agent de gare pour New York City Transit et est resté dans ce rôle pendant dix ans.

Depuis lors, notre client a travaillé avec diligence pour interagir avec sa communauté et l’améliorer. En 2000, il a fondé sa propre église, qui gère un programme parascolaire et un camp d'été, et fournit aux résidents des fournitures scolaires et de la nourriture. À la suite de l'ouragan Sandy, son église a offert un abri et de la nourriture aux personnes sans abri. L'Église a également été reconnue pour son programme d'autonomisation des parents, qui faisait partie de l'initiative en faveur de la paternité du président Obama. Notre client siège au Community Board 14 dans le Queens, est l'auteur de trois livres et a reçu de nombreuses distinctions en raison de son dévouement continu envers sa communauté, notamment en prononçant la prière d'ouverture de la session du 20 mars 2023 de l'Assemblée de l'État de New York.

Notre client souhaite demander la citoyenneté, mais sa condamnation antérieure concernant une substance contrôlée lui en interdit actuellement. Il fait appel à un avocat pro bono pour l'aider à rédiger une demande de grâce avec les pièces justificatives provenant d'amis, de famille et d'employeurs.

La pratique des droits des mineurs recherche une représentation pro bono pour un client qui a été abusé sexuellement par son thérapeute alors qu'il était placé par l'administration des services à l'enfance de la ville de New York (ACS) dans un centre de traitement résidentiel (RTC) pour mineurs situé dans le comté de Westchester. Ce thérapeute travaillait auparavant dans une autre organisation et aurait fait l'objet d'allégations similaires impliquant ces résidents. Le parent adoptif de notre client est au courant de l'incident et est prêt à envisager de poursuivre au nom de notre client dans cette affaire.

Notre client avait 16 ans au moment où il vivait au RTC et l'incident s'est produit. Bien que notre client n'ait pas voulu coopérer avec l'enquête policière au moment de l'incident compte tenu de ses expériences traumatisantes avec les forces de l'ordre, il souhaite tenir le thérapeute responsable d'une action civile. Notre personnel des droits des mineurs pense que le département de police de Westchester est en possession de preuves cruciales, notamment des enregistrements de téléphones portables qui leur ont été fournis par le RTC et des images de sécurité montrant notre client entrant dans le bureau de son thérapeute et sortant deux heures plus tard.

Un avocat pro bono aiderait notre client à identifier toute réclamation contre le thérapeute, l'agence qui gère le RTC et l'ACS qui était responsable du placement de ce client. L'avocat obtiendrait également toute preuve pertinente du département de police de Westchester et d'autres entités. En supposant qu'il existe des réclamations viables, Pro Bono Counsel ira de l'avant avec le dépôt d'un litige en tant qu'action civile au nom du client. Les défenseurs de la pratique des droits des mineurs sont disponibles pour conseiller et aider, mais ne seront pas co-conseils sur cette question. En raison du logement instable du client et de ses moyens de communication limités, ce client bénéficierait d'un avocat patient et flexible.

Nos clients ont fui le Venezuela après que les militaires sont entrés par effraction dans leur domicile dans le but d'intimider et d'extorquer la famille dans le cadre d'une campagne militaire plus vaste axée sur les propriétaires de petites entreprises. Notre principale cliente, la mère de famille, est entrée aux États-Unis le 8/24/2023, accompagnée de ses trois enfants mineurs et du père de son plus jeune enfant. À son entrée aux États-Unis, notre client a été agressé sexuellement par un agent d'immigration américain. Elle a signalé l'incident à d'autres agents d'immigration et continue de coopérer à une enquête interne des douanes et de la protection des frontières (CBP) concernant cet incident.

Un avocat pro bono est nécessaire pour représenter notre cliente et sa famille dans le cadre de demandes d'asile, d'une motion de changement de lieu de Houston à New York et de toute question supplémentaire devant le tribunal de l'immigration. L'avocat devra également informer la mère de sa coopération continue avec l'enquête interne du CBP, ce qui pourrait potentiellement permettre à la famille de demander un visa U pour les victimes de certains crimes qui ont subi des violences mentales ou physiques et qui sont utiles aux forces de l'ordre ou aux représentants du gouvernement. dans le cadre d’une enquête ou de poursuites liées à une activité criminelle.

La la famille doit demander l'asile avant le 8/23/2024.

Les avocats de l'unité du droit de l'immigration de LAS sont disponibles pour conseiller et aider sur cette question, mais les avocats pro bono doivent s'attendre à prendre en charge tous les aspects de la représentation, y compris en fournissant une traduction et une interprétation si nécessaire. LAS donnera accès à des formations enregistrées décrivant les bases de la représentation en matière d'asile et des entretiens avec les clients.

Notre unité du droit de la santé recherche une assistance bénévole au nom de notre client qui souhaite intenter un procès affirmatif contre son ancien employeur qui n'a pas correctement remarqué un événement admissible au COBRA et a désinscrit rétroactivement notre client de son assurance maladie. Ces actions ont rendu notre cliente inéligible à Medicaid et lui ont laissé une dette médicale importante. 

Notre cliente a travaillé pour un programme psychiatrique géré par l’État de New York jusqu’en octobre 2020, date à laquelle elle a été licenciée en raison d’une perte de financement au début de la pandémie de COVID-19. Notre cliente bénéficiait d'un régime d'assurance maladie autofinancé grâce à son emploi et la couverture devait prendre fin un mois après son licenciement. Notre cliente a été approuvée pour Medicaid après avoir cru que son assurance maladie fournie par son employeur avait pris fin. Cependant, l'État de la santé de New York (NYSOH) lui a envoyé un avis l'informant qu'elle ne pouvait pas s'inscrire à un plan de soins gérés Medicaid parce qu'elle était toujours inscrite à son plan précédent. Notre client était cependant admissible à la rémunération à l’acte Medicaid en tant qu’assurance secondaire. Lorsque notre cliente a tenté de se désinscrire du régime fourni par l'employeur, on lui a dit que son employeur devrait mettre fin à sa couverture et qu'elle ne pouvait pas le faire unilatéralement. Notre cliente a fait de nombreuses tentatives pour contacter le service RH de son ancien employeur mais n’a jamais reçu de rappel. Notre cliente avait besoin de soins médicaux pendant cette période, elle a donc continué à utiliser son assurance fournie par son employeur avec la rémunération à l'acte Medicaid. Entre 2020 et 2022, notre cliente est allée plus loin et a confirmé sa couverture en appelant le plan fourni par son ancien employeur avant la plupart, sinon la totalité de ses visites chez le médecin.  

En janvier 2023, notre cliente a appelé son régime avant un rendez-vous médical et on lui a dit que son ancien employeur avait mis fin à sa couverture rétroactivement à novembre 2020. Notre cliente a reçu un avis COBRA daté de 2023 indiquant qu'en 2020, elle a vécu un événement admissible au COBRA et qu'elle devrait payer plus de 800 $/mois rétroactivement jusqu’en 2020 pour bénéficier d’une couverture. Notre cliente ne peut pas se permettre de payer rétroactivement pour COBRA, car la plupart, sinon la totalité, des prestataires médicaux qu'elle a consultés entre 2020 et 2022 n'acceptent pas la rémunération à l'acte de Medicaid. Notre cliente est désormais responsable de tous les honoraires médicaux facturés pendant sa période de non-couverture, ce qu’elle ne peut pas se permettre. 

Les premières recherches menées par notre unité du droit de la santé sur la FAQ COBRA sur le site Web du Département des services financiers de l'État de New York indiquent que les employeurs sont censés envoyer une notification COBRA dans les 30 jours suivant l'événement de qualification. De plus, notre cliente était censée recevoir une lettre COBRA 30 jours après sa perte d'emploi et non trois ans après les faits.  

Les avocats de notre unité du droit de la santé recherchent un co-avocat pro bono pour explorer les mesures que notre client devrait prendre pour remédier à l'échec de son ancien employeur et représenter notre client dans le cadre des plaidoyers pertinents et des litiges potentiels. 

L'unité de justice du logement de LAS représente un client dans une affaire de retard devant le tribunal du logement. En raison des circonstances uniques de sa relation avec son ancien partenaire, le client a besoin d'une assistance juridique supplémentaire afin de déposer une action en partage devant la Cour suprême du comté de Kings. L'Aide juridique n'a pas l'expérience requise et recherche une assistance pro bono au nom du client.

Notre client et sa compagne ont été en couple pendant près de trente ans avant de décider de se séparer. Bien que le couple ait organisé une cérémonie de mariage dans une église en 1996, ils ne se sont pas légalement mariés une fois qu'il a été possible de le faire. Le couple vivait ensemble dans la propriété en question depuis 2000 et en 2016, notre client et son partenaire ont signé un acte de transfert de la propriété du partenaire de notre client à eux deux. Cet acte a été signé et notarié mais n'a pas été enregistré. Notre client souhaite obtenir une compensation pour sa part de leur propriété commune par une action de partage et demande également une assistance pour authentifier l'acte, faisant ainsi valoir les droits de notre client en tant que copropriétaire de la propriété et lui permettant de quitter l'appartement. Contrairement à la plupart des renvois à l'aide juridique, l'avocat pro bono exécuterait un engagement directement avec le client puisque l'aide juridique n'agirait pas en tant que co-avocat dans l'affaire du partage.

L'unité de justice du logement de la Legal Aid Society représente un client dans une affaire devant le tribunal du logement du Bronx et au cours de notre représentation, elle a exprimé le besoin d'aide pour déposer une tutelle en vertu de l'article 81 pour son fils. Notre client est un parent célibataire d'un adolescent qui a reçu un diagnostic d'autisme. Elle est une défenseuse infatigable de son fils tout en jonglant avec la myriade de fardeaux d'être un travailleur pauvre dans une ville chère. Notre cliente cherche à obtenir des conseils et une aide au classement en prévision du 18e anniversaire de son fils en octobre de cette année.

Notre unité du droit du travail recherche un co-conseil pro bono au nom d'un employé du ministère de l'Éducation (DOE) dont les demandes d'aménagement raisonnables bien étayées sont illégalement refusées. Nous prévoyons que des litiges seront nécessaires pour résoudre ces problèmes.  

Notre client travaille pour le DOE depuis environ huit ans en tant que conseiller ou dans des rôles similaires. Elle a travaillé dans de nombreux établissements scolaires sans aucun problème de santé jusqu'à sa dernière affectation. Alors qu'elle travaillait dans son école actuelle, notre cliente a développé des réactions allergiques à quelque chose ou à certaines choses dans le bâtiment. Selon notre client, une inspection du bâtiment a révélé la présence de moisissures, de cafards et de déjections. Notre cliente a soumis de nombreuses preuves médicales provenant de son ophtalmologiste, d'un allergologue, d'un ORL et d'un cardiologue appuyant sa demande de transfert dans un autre bâtiment. Le DOE continue de rejeter sa demande de transfert, affirmant qu’elle n’est pas éligible à un « transfert pour difficultés » en vertu de la convention collective de son syndicat. Notre cliente avait rendez-vous avec le médecin du DOE qui lui a conseillé de soumettre à nouveau sa demande de transfert. Lorsque notre cliente a tenté de soumettre à nouveau la demande de transfert, elle a reçu un message automatisé l'empêchant de faire la nouvelle demande car elle disposait déjà d'aménagements raisonnables enregistrés dans son système. Cet aménagement raisonnable concerne un purificateur d’air, qui ne répond pas adéquatement à ses besoins en matière de santé.  

Notre unité du droit du travail a déjà contacté le bureau du conseil du DOE, mais prévoit qu'un litige sera nécessaire pour remédier à ces refus illégaux et recherche un co-conseil pour poursuivre son plaidoyer.