L'Unité du droit du travail (ELU) fournit une assistance aux personnes, généralement des travailleurs à faible salaire et au chômage, confrontées à une série de problèmes liés au droit du travail. La majorité des cas d'ELU concernent des violations de salaires, de la discrimination sur le lieu de travail, des congés de maladie, familiaux et médicaux, de l'assurance chômage et du trafic de main-d'œuvre. Les travailleurs sans papiers sont particulièrement vulnérables à l'exploitation par des employeurs peu scrupuleux, et l'ELU travaille en étroite collaboration avec notre unité du droit de l'immigration pour fournir une assistance dans les demandes de visa U ou T.

Notre action

Lutte contre le vol de salaire

La Legal Aid Society et Katz Banks Kumin LLP ont déposé une procès cherchant à tenir PPL responsable de son incapacité généralisée à payer les aides-soignants avec exactitude et à temps, voire à ne pas les payer du tout, depuis qu'elle assume son nouveau rôle d'intermédiaire fiscal. Ces manquements sont systémiques et résultent de l'infrastructure défaillante de PPL pour l'intégration des travailleurs, le suivi du temps, l'approbation des salaires et le traitement de la paie. En savoir plus.

**Si vous êtes un assistant de soins personnels PPL qui n'a pas été payé à temps - ou pas du tout, veuillez remplir ce sondage afin que nous puissions en apprendre davantage sur les problèmes rencontrés par les gens.

Partenariats

Développer nos ressources

L'ELU s'associe à des organisations communautaires, des centres de travailleurs et des organisations de services sociaux pour identifier et aider les clients de la ville de New York concernant les questions de droit du travail.

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L'ELU s'associe également à des cabinets d'avocats qui deviennent co-conseils pro bono sur nos litiges. L'ELU travaille également avec des avocats bénévoles à la retraite et des étudiants en droit pour étendre davantage notre capacité à représenter les travailleurs à bas salaire.

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Richard Blum, un avocat du personnel de notre unité de droit du travail, ainsi que d'anciens membres de l'unité, des étudiants des services juridiques de la rue principale de la faculté de droit de CUNY et des avocats d'Arnold & Porter LLP ont collaboré avec Adhikaar, le centre des travailleurs népalais, pour travailler avec 23 des clients tentant de réclamer des salaires impayés à leur ancien employeur, propriétaire d'une chaîne de stations-service à Long Island.

Pendant des années, bon nombre de ces employés n'ont pas été payés au salaire minimum, se sont vu refuser le paiement des heures supplémentaires et ont vu des retenues illégales sur leur salaire hebdomadaire. Certains employés, qui travaillaient souvent plus de 80 heures par semaine, n'ont jamais été rémunérés pour leur travail.

Heureusement, après des années de travail, nous avons remporté un règlement incroyable de 285,000 XNUMX $ pour nos clients devant le tribunal de la faillite. Richard et ses clients ont célébré leur victoire lorsqu'il a distribué des chèques à un groupe de travailleurs trop longtemps exploités par leur employeur.