सभी वर्तमान नौकरी के उद्घाटन

सिविल प्रैक्टिस

• स्टाफ अटॉर्नी (अस्थायी), आप्रवासी अवसर पहल (आईओआई) - आप्रवासन कानून इकाई
• फोरेंसिक सोशल वर्कर, एल्डर लॉ यूनिट - असाइन्ड काउंसिल प्रोजेक्ट (ब्रोंक्स)
• पैरालीगल केसहैंडलर, सार्वजनिक आवास इकाई
• पर्यवेक्षक वकील, सरकारी लाभ और विकलांगता वकालत परियोजना इकाई (ब्रुकलिन)
• पैरालीगल केसहैंडलर, हाउसिंग जस्टिस - किरायेदार रक्षा (क्वींस)
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस (ब्रुकलिन)
• पर्यवेक्षण वकील, आवास-संबंधित सरकारी लाभ (ब्रुकलिन)
• पर्यवेक्षक वकील, कानून सुधार इकाई
• आर्थिक इक्विटी परियोजना के निदेशक
• स्टाफ अटार्नी, सरकारी लाभ अभ्यास
• पर्यवेक्षण वकील, आवास-संबंधी सरकारी लाभ (स्टेटन द्वीप)
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस (क्वींस)
• पर्यवेक्षक वकील, सरकारी लाभ और विकलांगता वकालत परियोजना इकाई (क्वींस)
• पर्यवेक्षक वकील, सरकारी लाभ और विकलांगता वकालत परियोजना इकाई (एचसीएलओ)
• अस्थायी सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस
• लॉ ग्रेजुएट, हाउसिंग जस्टिस - किरायेदार रक्षा पतन 2024
• स्टाफ अटॉर्नी, हाउसिंग टेनेंट डिफेंस (सिटीवाइड)
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

आपराधिक रक्षा अभ्यास

• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता, पैरोल निरस्तीकरण रक्षा इकाई (पीआरडीयू)
• अन्वेषक (ब्रोंक्स) 
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता (ब्रोंक्स)
• स्टाफ अटॉर्नी, डीएनए यूनिट
• पर्यवेक्षक वकील, कैदी अधिकार परियोजना (पीआरपी)
• शमन विशेषज्ञ, महिला प्रीट्रायल रिलीज़ इनिशिएटिव (डब्ल्यूपीआरआई)
• पर्यवेक्षक अटार्नी, आपराधिक अपील ब्यूरो (CAB)
• पैरालीगल का पर्यवेक्षण करना 
• पैरालीगल II, परीक्षण (स्टेटन द्वीप)
• भाषांतरकार अनुवादक
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता (क्वींस)
• सहायक प्रबंध अटार्नी, आपराधिक अपील ब्यूरो
• सपोर्ट स्टाफ (स्टेटन आइलैंड)
• अन्वेषक, पैरोल निरसन रक्षा इकाई (पीआरडीयू)
• स्टाफ अटार्नी, पैरोल निरसन रक्षा इकाई (PRDU)
• प्रभारी अटार्नी, मुकदमेबाजी सहायता
• स्टाफ अटॉर्नी, आपराधिक बचाव/गुंडागर्दी का अनुभव
• पर्यवेक्षण वकील, परीक्षण कार्यालय
• पैरालीगल सर्विसेज के निदेशक
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

किशोर अधिकार अभ्यास

• फोरेंसिक सामाजिक कार्य पर्यवेक्षक, परीक्षण कार्यालय (ब्रुकलिन)
• स्टाफ अटॉर्नी, द कैथरीन ए. मैकडॉनल्ड्स एजुकेशन एडवोकेसी प्रोजेक्ट
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

प्रशासन

• तकनीशियन, उपयोगकर्ता अनुभव
• प्रबंधक, व्यक्तिगत दान कार्यक्रम
• मानव संसाधन जनरलिस्ट, अवकाश विशेषज्ञ
• कर्मचारी संबंध विशेषज्ञ

महत्वपूर्ण जानकारी

आप हमारे पर पोस्टिंग देख सकते हैं एडीपी भर्ती पोर्टल, और आपकी रुचि के अनुरूप किसी भी पद पर आवेदन करें। आवश्यक दस्तावेज चाहिए एक पीडीएफ के रूप में अपलोड किया जा सकता है। यदि दस्तावेज़ एक पीडीएफ में नहीं हैं तो आपके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

सभी आवश्यक सामग्री के बिना जमा किए गए आवेदनों पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

आपको अपना आवेदन के माध्यम से जमा करना होगा एडीपी भर्ती पोर्टल ताकि विचार किया जा सके। हमारे को प्रस्तुत किए गए रिज्यूमे और अन्य दस्तावेज jobpostquestions@legal-aid.org ईमेल इनबॉक्स संसाधित नहीं किया जाएगा।

आंतरिक आवेदक/वर्तमान एलएएस कर्मचारी: यदि आप किसी भी पद पर आवेदन करने के इच्छुक हैं, तो कृपया हमारे में लॉग इन करें आंतरिक करियर साइट लागू करने के लिए। यदि आपको लॉग इन करने में कोई समस्या है, तो कृपया संपर्क करें jobpostquestions@legal-aid.org सहायता के लिए।

एक बार जब आप अपना आवेदन पूरा कर लेते हैं तो आपको एक पुष्टिकरण ईमेल प्राप्त होगा।

आपके आवेदन की स्थिति आपके खाते में लॉग इन करके देखी जा सकती है।

प्रवेश स्तर के कर्मचारी वकील आवेदन की समय सीमा (2024-2025)

2024-2025 अवधि के लिए फ़ॉल एंट्री लेवल स्टाफ अटॉर्नी पदों के लिए आवेदन की खुली तारीखें और समय सीमा नीचे पाई जा सकती है। यदि आवेदकों के पास तीन साल से कम का अनुभव है तो सभी प्रवेश स्तर के स्टाफ अटॉर्नी पदों के लिए आवेदकों पर विचार किया जाएगा। यह अनुशंसा की जाती है कि आवेदक अपडेट के लिए प्रत्येक वर्ष जुलाई के मध्य में वेबसाइट देखें। सभी पद निर्दिष्ट खुली तिथि से आवेदन के लिए उपलब्ध होंगे। ऑफर क्रमिक आधार पर दिए जाएंगे, इसलिए शीघ्र आवेदन जमा करने को प्रोत्साहित किया जाता है। अंतिम तिथि के बाद आवेदन स्वीकार नहीं किये जायेंगे। इंटर्नशिप आवेदनों के संबंध में किसी भी पूछताछ के लिए, कृपया संपर्क करें jobpostquestions@legal-aid.org.

आवेदन स्क्रीनिंग

यदि आपका कौशल उस स्थिति से मेल खाता है जिसके लिए आपने आवेदन किया था, तो एक भर्तीकर्ता या संगठन का एक प्रतिनिधि आपसे फोन या ईमेल द्वारा संपर्क कर सकता है। आपको हमारे संगठन के साथ रोजगार के संबंध में आपको भेजे गए किसी भी संचार पर नज़र रखनी चाहिए।

आपके किसी भी प्रश्न का हम स्वागत करते हैं। पूछताछ हमारे ईमेल इनबॉक्स में भेजी जा सकती है jobpostquestions@legal-aid.org.

हम चाहते हैं कि एप्लिकेशन स्क्रीनिंग के दौरान आप धैर्य रखें।

साक्षात्कार प्रक्रिया

यदि एक साक्षात्कार के लिए चुना जाता है तो हम आपसे व्यक्तिगत रूप से, फोन पर या वीडियो द्वारा बात करना चुन सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार नौकरी के स्थान पर आयोजित किया जा सकता है, और भर्ती प्रबंधक या समिति के सदस्यों द्वारा आयोजित किया जा सकता है।

हम आपको लीगल एड सोसाइटी के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे, साथ ही आपको उस स्थिति के बारे में कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे जिसके लिए आप साक्षात्कार करेंगे। जैसा कि हम आपको जानने के लिए समय लेते हैं, हम उम्मीद कर रहे हैं कि आपके पास हमारे लिए भी कुछ प्रश्न हैं ताकि हम सुनिश्चित हो सकें कि हमारा संगठन आपके लिए उपयुक्त है।

भर्ती प्रक्रिया

साक्षात्कार की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, भर्ती प्रबंधक और/या समिति सभी उम्मीदवारों का आकलन करेगी, और निर्णय करेगी कि किसे प्रस्ताव दिया जाना चाहिए।

हम चाहते हैं कि निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान आप धैर्य रखें।

ऑफ़र और ऑनबोर्डिंग

एक बार भर्ती का निर्णय हो जाने के बाद, चयनित उम्मीदवार को ईमेल के माध्यम से एक प्रस्ताव दिया जाएगा। उम्मीदवार को समीक्षा करनी चाहिए और तय करना चाहिए कि किए गए प्रस्ताव को स्वीकार करना है या नहीं। एक बार प्रस्ताव स्वीकार हो जाने के बाद, सफल उम्मीदवार को ऑनबोर्डिंग कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी।

कार्य प्राधिकरण/वीज़ा प्रायोजन

सभी आवेदकों को कार्य वीजा या परमिट के प्रायोजन के बिना किसी भी नियोक्ता के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत होना चाहिए। हम वर्तमान में रोजगार वीजा या परमिट प्रायोजित करने में असमर्थ हैं। (हालांकि, कनाडा और मैक्सिको के नागरिकों के लिए, एलएएस रोजगार की स्थिति का दस्तावेजीकरण करने वाला एक पत्र प्रदान करेगा जो टीएन वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।)

हम आपको इसके लिए प्रोत्साहित करते हैं:

• हमारे नवीनतम नौकरी के उद्घाटन के लिए अधिसूचना प्राप्त करने के लिए साइन अप करें एडीपी भर्ती पोर्टल, पर क्लिक करके मुझे सूचित करो बटन.
• पोस्टिंग के लिए आवेदन करने से पहले आपके प्रश्नों के लिए "नौकरी करने वालों के लिए संसाधन" खोज टूल देखें।
• हमारे होमपेज पर "नवीनतम समाचार और आने वाली घटनाओं" को देखकर, सार्वजनिक हित कानून से संबंधित वर्तमान घटनाओं के शीर्ष पर रहें, साथ ही उन घटनाओं और पहलों से अवगत रहें, जिनमें कानूनी सहायता सोसाइटी शामिल है।

आवेदन प्रक्रिया प्रतिस्पर्धी हो सकती है; हालांकि, हम आशा करते हैं कि यह आपको अन्य अवसरों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित नहीं करेगा। हम चयनित व्यक्ति को इस गतिशील संगठन का हिस्सा बनाते हुए सही व्यक्ति को सही कार्य के साथ जोड़ना चाहते हैं।

समान रोजगार अवसर कानून है

एक समान रोजगार अवसर (EEO) नियोक्ता के रूप में, लीगल एड सोसाइटी वास्तविक या कथित नस्ल या रंग, आकार (हड्डी की संरचना, शरीर के आकार, ऊंचाई, आकार, सहित) के आधार पर अपने कर्मचारियों और रोजगार के लिए आवेदकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण रोजगार कार्यों और उपचार पर रोक लगाती है। और वजन), धर्म या पंथ, अलगाव या नागरिकता की स्थिति, लिंग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान (किसी के लिंग के बारे में आंतरिक गहराई से समझ जो किसी के लिंग के समान या अलग हो सकता है) जन्म पर); लिंग अभिव्यक्ति (उदाहरण के लिए, किसी के नाम, सर्वनामों की पसंद, कपड़े, बाल कटवाने, व्यवहार, आवाज, या शरीर की विशेषताओं के माध्यम से व्यक्त लिंग का प्रतिनिधित्व; लिंग अभिव्यक्ति विशिष्ट लिंग पहचान के लिए निर्दिष्ट पारंपरिक लिंग-आधारित रूढ़िवादिता के अनुरूप नहीं हो सकती है) , विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, संबंध और पारिवारिक संरचना (घरेलू साझेदारी, बहुपत्नी परिवार और व्यक्ति, चुने हुए परिवार, प्लेटोनिक सह-माता-पिता और बहु-पीढ़ी वाले परिवार सहित), आनुवंशिक जानकारी या आनुवांशिक विशेषताओं, सैन्य स्थिति, घरेलू हिंसा पीड़ित की स्थिति, गिरफ्तारी या पूर्व-रोजगार सजा रिकॉर्ड, क्रेडिट इतिहास, बेरोजगारी की स्थिति, देखभाल करने वाले की स्थिति, वेतन इतिहास, या कानून द्वारा संरक्षित कोई अन्य विशेषता।

हम इस साइट को किसी भी और सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ बनाने का प्रयास करते हैं। यदि आप हमारी वेबसाइट की पहुंच के संबंध में हमसे संपर्क करना चाहते हैं या आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने में सहायता की आवश्यकता है, तो कृपया हमसे यहां संपर्क करें: JobPostQuestions@legal-aid.org, सोमवार से शुक्रवार सुबह 9:30 बजे से शाम 4:30 बजे तक।