सभी वर्तमान नौकरी के उद्घाटन

सिविल प्रैक्टिस

• पर्यवेक्षक वकील, आवास संबंधी सरकारी लाभ
• पर्यवेक्षक वकील, आव्रजन कानून इकाई - गैर-हिरासत निष्कासन रक्षा टीम
• अभ्यास संचालन और प्रशासन निदेशक
• पर्यवेक्षक वकील, आव्रजन कानून इकाई - संघीय मुकदमा टीम
• फ्लोटिंग सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस यूनिट - किरायेदार बचाव
• स्टाफ अटॉर्नी, इमिग्रेशन लॉ यूनिट- संघीय मुकदमा टीम
• आवास संबंधी लाभ निदेशक (शहरव्यापी)
• पर्यवेक्षक वकील, आवास न्याय किरायेदार बचाव (स्टेटन द्वीप)
• पर्यवेक्षक वकील, आव्रजन - सिविल प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास
• स्टाफ अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस (ब्रुकलिन)
• पर्यवेक्षक वकील, आपातकालीन प्रतिक्रिया दल (ERT)
• स्टाफ अटॉर्नी, आप्रवासन कानून इकाई - हिरासत में लिया गया निष्कासन बचाव
• स्टाफ़ अटॉर्नी, हाउसिंग ग्रुप एडवोकेसी (शहर भर में)
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

आपराधिक रक्षा अभ्यास

• पैरालीगल II, आपराधिक अपील ब्यूरो (सीएबी)
• शमन विशेषज्ञ, होमिसाइड डिफेंस टास्क फोर्स (एचडीटीएफ)
• पैरालीगल I, प्रबंध वकील कार्यालय
• स्टाफ अटॉर्नी, किशोर हस्तक्षेप और डायवर्सन (एआईडी) - (ब्रोंक्स)
• स्टाफ अटॉर्नी, डीएनए फोरेंसिक यूनिट (ब्रोंक्स)
• स्टाफ़ अटॉर्नी, आपराधिक आव्रजन विशेषज्ञ
• अस्थायी स्टाफ वकील, किशोर हस्तक्षेप और डायवर्सन (एआईडी)
• स्टाफ अटॉर्नी, पैरोल निरस्तीकरण रक्षा इकाई (शरद ऋतु 2025)
• स्टाफ अटॉर्नी, पैरोल निरस्तीकरण रक्षा इकाई (ब्रोंक्स)
• स्टाफ अटॉर्नी, प्रशिक्षण समन्वयक (शहरव्यापी परीक्षण कार्यालय)
• स्टाफ अटॉर्नी, डिजिटल फोरेंसिक यूनिट
• स्टाफ़ अटॉर्नी, महिला प्रीट्रायल पहल
• सहायक सामाजिक कार्य पर्यवेक्षक, मैनहट्टन परीक्षण कार्यालय
• शमन विशेषज्ञ- MICA (ब्रोंक्स)
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

किशोर अधिकार अभ्यास

• ग्राहक एवं सामुदायिक सहभागिता प्रबंधक
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

प्रशासन

• प्रौद्योगिकी परिसंपत्तियों का प्रबंधक
• लीड ग्रांट रेवेन्यू अकाउंटेंट
• प्रमुख वरिष्ठ लेखाकार
• चीफ कम्युनिकेशंस ऑफिसर
• अनुदान एवं अनुबंध प्रबंधक
• क्लाउड सुरक्षा वास्तुकार
• अनुदान एवं अनुबंध विश्लेषक

महत्वपूर्ण जानकारी

आप हमारे पर पोस्टिंग देख सकते हैं एडीपी भर्ती पोर्टल, और आपकी रुचि के अनुरूप किसी भी पद पर आवेदन करें। आवश्यक दस्तावेज चाहिए एक पीडीएफ के रूप में अपलोड किया जा सकता है। यदि दस्तावेज़ एक पीडीएफ में नहीं हैं तो आपके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

सभी आवश्यक सामग्री के बिना जमा किए गए आवेदनों पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

आपको अपना आवेदन के माध्यम से जमा करना होगा एडीपी भर्ती पोर्टल ताकि विचार किया जा सके। हमारे को प्रस्तुत किए गए रिज्यूमे और अन्य दस्तावेज jobpostquestions@legal-aid.org ईमेल इनबॉक्स संसाधित नहीं किया जाएगा।

आंतरिक आवेदक/वर्तमान एलएएस कर्मचारी: यदि आप किसी भी पद पर आवेदन करने के इच्छुक हैं, तो कृपया हमारे में लॉग इन करें आंतरिक करियर साइट लागू करने के लिए। यदि आपको लॉग इन करने में कोई समस्या है, तो कृपया संपर्क करें jobpostquestions@legal-aid.org सहायता के लिए।

एक बार जब आप अपना आवेदन पूरा कर लेते हैं तो आपको एक पुष्टिकरण ईमेल प्राप्त होगा।

आपके आवेदन की स्थिति आपके खाते में लॉग इन करके देखी जा सकती है।

प्रवेश स्तर के विधि स्नातक आवेदन की अंतिम तिथि 

2025-2026 अवधि के लिए शरदकालीन प्रवेश स्तर के स्टाफ अटॉर्नी पदों के लिए आवेदन खुलने की तिथियाँ और समय-सीमाएँ नीचे पाई जा सकती हैं। यदि आवेदकों के पास तीन वर्ष से कम का अनुभव है, तो उन्हें सभी प्रवेश-स्तर के स्टाफ अटॉर्नी पदों के लिए विचार किया जाएगा। यह अनुशंसा की जाती है कि आवेदक अपडेट के लिए प्रत्येक वर्ष जुलाई के मध्य में वेबसाइट देखें। सभी पद निर्दिष्ट उद्घाटन तिथि से आवेदन के लिए उपलब्ध होंगे। प्रस्ताव रोलिंग आधार पर दिए जाएँगे, इसलिए शीघ्र आवेदन प्रस्तुत करने को प्रोत्साहित किया जाता है। अंतिम तिथि के बाद आवेदन स्वीकार नहीं किये जायेंगे।

आवेदन स्क्रीनिंग

यदि आपका कौशल उस स्थिति से मेल खाता है जिसके लिए आपने आवेदन किया था, तो एक भर्तीकर्ता या संगठन का एक प्रतिनिधि आपसे फोन या ईमेल द्वारा संपर्क कर सकता है। आपको हमारे संगठन के साथ रोजगार के संबंध में आपको भेजे गए किसी भी संचार पर नज़र रखनी चाहिए।

आपके किसी भी प्रश्न का हम स्वागत करते हैं। पूछताछ हमारे ईमेल इनबॉक्स में भेजी जा सकती है jobpostquestions@legal-aid.org.

हम चाहते हैं कि एप्लिकेशन स्क्रीनिंग के दौरान आप धैर्य रखें।

साक्षात्कार प्रक्रिया

यदि एक साक्षात्कार के लिए चुना जाता है तो हम आपसे व्यक्तिगत रूप से, फोन पर या वीडियो द्वारा बात करना चुन सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार नौकरी के स्थान पर आयोजित किया जा सकता है, और भर्ती प्रबंधक या समिति के सदस्यों द्वारा आयोजित किया जा सकता है।

हम आपको लीगल एड सोसाइटी के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे, साथ ही आपको उस स्थिति के बारे में कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे जिसके लिए आप साक्षात्कार करेंगे। जैसा कि हम आपको जानने के लिए समय लेते हैं, हम उम्मीद कर रहे हैं कि आपके पास हमारे लिए भी कुछ प्रश्न हैं ताकि हम सुनिश्चित हो सकें कि हमारा संगठन आपके लिए उपयुक्त है।

भर्ती प्रक्रिया

साक्षात्कार की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, भर्ती प्रबंधक और/या समिति सभी उम्मीदवारों का आकलन करेगी, और निर्णय करेगी कि किसे प्रस्ताव दिया जाना चाहिए।

हम चाहते हैं कि निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान आप धैर्य रखें।

ऑफ़र और ऑनबोर्डिंग

एक बार भर्ती का निर्णय हो जाने के बाद, चयनित उम्मीदवार को ईमेल के माध्यम से एक प्रस्ताव दिया जाएगा। उम्मीदवार को समीक्षा करनी चाहिए और तय करना चाहिए कि किए गए प्रस्ताव को स्वीकार करना है या नहीं। एक बार प्रस्ताव स्वीकार हो जाने के बाद, सफल उम्मीदवार को ऑनबोर्डिंग कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी।

कार्य प्राधिकरण/वीज़ा प्रायोजन

सभी आवेदकों को कार्य वीजा या परमिट के प्रायोजन के बिना किसी भी नियोक्ता के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत होना चाहिए। हम वर्तमान में रोजगार वीजा या परमिट प्रायोजित करने में असमर्थ हैं। (हालांकि, कनाडा और मैक्सिको के नागरिकों के लिए, एलएएस रोजगार की स्थिति का दस्तावेजीकरण करने वाला एक पत्र प्रदान करेगा जो टीएन वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।)

हम आपको इसके लिए प्रोत्साहित करते हैं:

• हमारे नवीनतम नौकरी के उद्घाटन के लिए अधिसूचना प्राप्त करने के लिए साइन अप करें एडीपी भर्ती पोर्टल, पर क्लिक करके मुझे सूचित करो बटन.
• पोस्टिंग के लिए आवेदन करने से पहले आपके प्रश्नों के लिए "नौकरी करने वालों के लिए संसाधन" खोज टूल देखें।
• हमारे होमपेज पर "नवीनतम समाचार और आने वाली घटनाओं" को देखकर, सार्वजनिक हित कानून से संबंधित वर्तमान घटनाओं के शीर्ष पर रहें, साथ ही उन घटनाओं और पहलों से अवगत रहें, जिनमें कानूनी सहायता सोसाइटी शामिल है।

आवेदन प्रक्रिया प्रतिस्पर्धी हो सकती है; हालांकि, हम आशा करते हैं कि यह आपको अन्य अवसरों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित नहीं करेगा। हम चयनित व्यक्ति को इस गतिशील संगठन का हिस्सा बनाते हुए सही व्यक्ति को सही कार्य के साथ जोड़ना चाहते हैं।

समान रोजगार अवसर कानून है

एक समान रोजगार अवसर (EEO) नियोक्ता के रूप में, लीगल एड सोसाइटी वास्तविक या कथित नस्ल या रंग, आकार (हड्डी की संरचना, शरीर के आकार, ऊंचाई, आकार, सहित) के आधार पर अपने कर्मचारियों और रोजगार के लिए आवेदकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण रोजगार कार्यों और उपचार पर रोक लगाती है। और वजन), धर्म या पंथ, अलगाव या नागरिकता की स्थिति, लिंग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान (किसी के लिंग के बारे में आंतरिक गहराई से समझ जो किसी के लिंग के समान या अलग हो सकता है) जन्म पर); लिंग अभिव्यक्ति (उदाहरण के लिए, किसी के नाम, सर्वनामों की पसंद, कपड़े, बाल कटवाने, व्यवहार, आवाज, या शरीर की विशेषताओं के माध्यम से व्यक्त लिंग का प्रतिनिधित्व; लिंग अभिव्यक्ति विशिष्ट लिंग पहचान के लिए निर्दिष्ट पारंपरिक लिंग-आधारित रूढ़िवादिता के अनुरूप नहीं हो सकती है) , विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, संबंध और पारिवारिक संरचना (घरेलू साझेदारी, बहुपत्नी परिवार और व्यक्ति, चुने हुए परिवार, प्लेटोनिक सह-माता-पिता और बहु-पीढ़ी वाले परिवार सहित), आनुवंशिक जानकारी या आनुवांशिक विशेषताओं, सैन्य स्थिति, घरेलू हिंसा पीड़ित की स्थिति, गिरफ्तारी या पूर्व-रोजगार सजा रिकॉर्ड, क्रेडिट इतिहास, बेरोजगारी की स्थिति, देखभाल करने वाले की स्थिति, वेतन इतिहास, या कानून द्वारा संरक्षित कोई अन्य विशेषता।

हम इस साइट को किसी भी और सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ बनाने का प्रयास करते हैं। यदि आप हमारी वेबसाइट की पहुंच के संबंध में हमसे संपर्क करना चाहते हैं या आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने में सहायता की आवश्यकता है, तो कृपया हमसे यहां संपर्क करें: JobPostQuestions@legal-aid.org, सोमवार से शुक्रवार सुबह 9:30 बजे से शाम 4:30 बजे तक।