सभी वर्तमान नौकरी के उद्घाटन

सिविल प्रैक्टिस

• सहायक समन्वयक, अनुदान और अनुबंध
• सामुदायिक आउटरीच के उप निदेशक
• अस्थायी सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस
• अनुदान लेखक
• कार्यकारी सहायक
• स्टाफ अटॉर्नी, एचआईवी/एड्स प्रतिनिधित्व परियोजना
• पैरालीगल केसहैंडलर, हाउसिंग जस्टिस हेल्पलाइन
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस (स्टेटन आइलैंड, ब्रोंक्स, ब्रुकलिन)
• पैरालीगल केसहैंडलर, अप्रवासी अवसर पहल
• फ्लोटिंग सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस प्रोग्राम - टेनेंट डिफेंस
• स्टाफ अटॉर्नी, हाउसिंग ग्रुप एडवोकेसी
• पैरालीगल केसहैंडलर, हाउसिंग जस्टिस NYCHA हेल्पलाइन (मैनहट्टन)
• पैरालीगल केसहैंडलर, हाउसिंग जस्टिस टेनेंट डिफेंस (ब्रुकलिन और ब्रोंक्स)
• सामाजिक कार्यकर्ता, शिक्षा विधि इकाई
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, हाउसिंग जस्टिस - ग्रुप एडवोकेसी
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, सरकारी लाभ इकाई
• पैरालीगल केसहैंडलर, सेवन - लाभ तक पहुंच (A2B) 
• सिविल प्रैक्टिस लॉ ग्रेजुएट, हाउसिंग जस्टिस - टेनेंट डिफेंस - फॉल 2023
• स्टाफ अटॉर्नी, आप्रवासन - हिरासत में लिया गया बचाव बचाव
• सहायक कर्मचारी
• सामान्य सिविल कानूनी सेवाओं के प्रभारी अटॉर्नी
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, क्रिमिनल डिफेंस इमिग्रेशन टीम
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, इमिग्रेशन - डिटेन्ड रिमूवल डिफेंस
• स्टाफ अटॉर्नी, हाउसिंग टेनेंट डिफेंस (सिटीवाइड)
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

आपराधिक रक्षा अभ्यास

• सपोर्ट स्टाफ (ब्रोंक्स)
• पैरालीगल II (ब्रोंक्स)
• शमन विशेषज्ञ, पूर्व-आक्षेपण परियोजना (ब्रोंक्स)
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता (स्टेटन द्वीप)
• कर्मचारी अटार्नी, सामुदायिक न्याय इकाई (CJU)
• क्लस्टर प्रशासक
• गुंडागर्दी आपराधिक बचाव अटार्नी
• लीड कम्युनिटी ऑर्गनाइजर
• सामाजिक कार्य पर्यवेक्षक (क्वींस)
• कार्यक्रम विकास और मूल्यांकन के उप निदेशक
• अनुदान और अनुबंध के उप निदेशक
• जटिल प्रशासक (मैनहट्टन)
• पर्यवेक्षक, घरेलू हिंसा उत्तरजीवी न्याय अधिनियम (DVSJA) और केस क्लोज्ड प्रोजेक्ट
• स्टाफ अटार्नी, महिला प्रीट्रायल रिलीज इनिशिएटिव
• पैरालीगल II, आपराधिक अपील ब्यूरो (CAB) - त्वरित समाधान परियोजना (QRP)
• भाषांतरकार अनुवादक
• पैरालीगल I, नाइट शिफ्ट (मैनहट्टन)
• स्टाफ अटार्नी, पैरोल निरसन रक्षा इकाई (PRDU) 
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता (ब्रोंक्स)
• कर्मचारी अटार्नी, आपराधिक अपील ब्यूरो (CAB)
• प्रभारी अटार्नी, कानून सुधार
• पैरालीगल I (ब्रुकलिन)
• स्टाफ अटॉर्नी, स्पेशल लिटिगेशन यूनिट (SLU)
• पैरालीगल II, ब्रुकलिन ट्रायल ऑफिस
• सपोर्ट स्टाफ (स्टेटन आइलैंड)
• पर्यवेक्षक अटार्नी, आपराधिक अपील ब्यूरो (CAB)
• पर्यवेक्षण पैरालीगल, आपराधिक अपील ब्यूरो (CAB)
• स्टाफ अटॉर्नी, डीएनए यूनिट
• शमन विशेषज्ञ, होमिसाइड डिफेंस टास्क फोर्स (HDTF)
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता (ब्रुकलिन) 
• अन्वेषक (ब्रुकलिन)
• एंकर अटॉर्नी, होमिसाइड डिफेंस टास्क फोर्स (HDTF)
• फोरेंसिक सामाजिक कार्यकर्ता, PRDU
• शमन विशेषज्ञ, सीएबी
• अनुदान और अनुबंध समन्वयक
• सहायक सामाजिक कार्य पर्यवेक्षक (ब्रोंक्स)
• सुपरवाइजिंग अटॉर्नी, क्रिमिनल डिफेंस इमिग्रेशन टीम
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

किशोर अधिकार अभ्यास

• स्टाफ अटॉर्नी, अपील यूनिट
• फोरेंसिक सामाजिक कार्य पर्यवेक्षक (क्वींस)
• जनरल वालंटियर, प्रो बोनोस

प्रशासन

• एसोसिएट जनरल काउंसिल
• कर्मचारी संबंधों के निदेशक
• वरिष्ठ तकनीकी विश्लेषक
• HRIS संचालन और डेटा विश्लेषक
• अनुदान और अनुबंध प्रबंधक
• लेखा प्रबंधक
• पेरोल प्रबंधक
• अनुदान और अनुबंध विश्लेषक
• वित्तीय योजना और विश्लेषण प्रबंधक
• डाटा विश्लेषक
• लेखा देय प्रबंधक
• इंस्टीट्यूशनल गिविंग के निदेशक
• वित्तीय योजना और विश्लेषण के निदेशक
• लेखा निदेशक
• स्टाफ एकाउंटेंट - अनुदान राजस्व

महत्वपूर्ण जानकारी

आप हमारे पर पोस्टिंग देख सकते हैं एडीपी भर्ती पोर्टल, और आपकी रुचि के अनुरूप किसी भी पद पर आवेदन करें। आवश्यक दस्तावेज चाहिए एक पीडीएफ के रूप में अपलोड किया जा सकता है। यदि दस्तावेज़ एक पीडीएफ में नहीं हैं तो आपके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

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आपको अपना आवेदन के माध्यम से जमा करना होगा एडीपी भर्ती पोर्टल ताकि विचार किया जा सके। हमारे को प्रस्तुत किए गए रिज्यूमे और अन्य दस्तावेज jobpostquestions@legal-aid.org ईमेल इनबॉक्स संसाधित नहीं किया जाएगा।

आंतरिक आवेदक/वर्तमान एलएएस कर्मचारी: यदि आप किसी भी पद पर आवेदन करने के इच्छुक हैं, तो कृपया हमारे में लॉग इन करें आंतरिक करियर साइट लागू करने के लिए। यदि आपको लॉग इन करने में कोई समस्या है, तो कृपया संपर्क करें jobpostquestions@legal-aid.org सहायता के लिए।

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आवेदन स्क्रीनिंग

यदि आपका कौशल उस स्थिति से मेल खाता है जिसके लिए आपने आवेदन किया था, तो एक भर्तीकर्ता या संगठन का एक प्रतिनिधि आपसे फोन या ईमेल द्वारा संपर्क कर सकता है। आपको हमारे संगठन के साथ रोजगार के संबंध में आपको भेजे गए किसी भी संचार पर नज़र रखनी चाहिए।

आपके किसी भी प्रश्न का हम स्वागत करते हैं। पूछताछ हमारे ईमेल इनबॉक्स में भेजी जा सकती है jobpostquestions@legal-aid.org.

हम चाहते हैं कि एप्लिकेशन स्क्रीनिंग के दौरान आप धैर्य रखें।

साक्षात्कार प्रक्रिया

यदि एक साक्षात्कार के लिए चुना जाता है तो हम आपसे व्यक्तिगत रूप से, फोन पर या वीडियो द्वारा बात करना चुन सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार नौकरी के स्थान पर आयोजित किया जा सकता है, और भर्ती प्रबंधक या समिति के सदस्यों द्वारा आयोजित किया जा सकता है।

हम आपको लीगल एड सोसाइटी के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे, साथ ही आपको उस स्थिति के बारे में कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे जिसके लिए आप साक्षात्कार करेंगे। जैसा कि हम आपको जानने के लिए समय लेते हैं, हम उम्मीद कर रहे हैं कि आपके पास हमारे लिए भी कुछ प्रश्न हैं ताकि हम सुनिश्चित हो सकें कि हमारा संगठन आपके लिए उपयुक्त है।

भर्ती प्रक्रिया

साक्षात्कार की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, भर्ती प्रबंधक और/या समिति सभी उम्मीदवारों का आकलन करेगी, और निर्णय करेगी कि किसे प्रस्ताव दिया जाना चाहिए।

हम चाहते हैं कि निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान आप धैर्य रखें।

ऑफ़र और ऑनबोर्डिंग

एक बार भर्ती का निर्णय हो जाने के बाद, चयनित उम्मीदवार को ईमेल के माध्यम से एक प्रस्ताव दिया जाएगा। उम्मीदवार को समीक्षा करनी चाहिए और तय करना चाहिए कि किए गए प्रस्ताव को स्वीकार करना है या नहीं। एक बार प्रस्ताव स्वीकार हो जाने के बाद, सफल उम्मीदवार को ऑनबोर्डिंग कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी।

हम आपको इसके लिए प्रोत्साहित करते हैं:

• हमारे नवीनतम नौकरी के उद्घाटन के लिए अधिसूचना प्राप्त करने के लिए साइन अप करें एडीपी भर्ती पोर्टल, पर क्लिक करके मुझे सूचित करो बटन.
• पोस्टिंग के लिए आवेदन करने से पहले आपके प्रश्नों के लिए "नौकरी करने वालों के लिए संसाधन" खोज टूल देखें।
• हमारे होमपेज पर "नवीनतम समाचार और आने वाली घटनाओं" को देखकर, सार्वजनिक हित कानून से संबंधित वर्तमान घटनाओं के शीर्ष पर रहें, साथ ही उन घटनाओं और पहलों से अवगत रहें, जिनमें कानूनी सहायता सोसाइटी शामिल है।

आवेदन प्रक्रिया प्रतिस्पर्धी हो सकती है; हालांकि, हम आशा करते हैं कि यह आपको अन्य अवसरों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित नहीं करेगा। हम चयनित व्यक्ति को इस गतिशील संगठन का हिस्सा बनाते हुए सही व्यक्ति को सही कार्य के साथ जोड़ना चाहते हैं।

समान रोजगार अवसर कानून है

एक समान रोजगार अवसर (EEO) नियोक्ता के रूप में, लीगल एड सोसाइटी वास्तविक या कथित नस्ल या रंग, आकार (हड्डी की संरचना, शरीर के आकार, ऊंचाई, आकार, सहित) के आधार पर अपने कर्मचारियों और रोजगार के लिए आवेदकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण रोजगार कार्यों और उपचार पर रोक लगाती है। और वजन), धर्म या पंथ, अलगाव या नागरिकता की स्थिति, लिंग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान (किसी के लिंग के बारे में आंतरिक गहराई से समझ जो किसी के लिंग के समान या अलग हो सकता है) जन्म पर); लिंग अभिव्यक्ति (उदाहरण के लिए, किसी के नाम, सर्वनामों की पसंद, कपड़े, बाल कटवाने, व्यवहार, आवाज, या शरीर की विशेषताओं के माध्यम से व्यक्त लिंग का प्रतिनिधित्व; लिंग अभिव्यक्ति विशिष्ट लिंग पहचान के लिए निर्दिष्ट पारंपरिक लिंग-आधारित रूढ़िवादिता के अनुरूप नहीं हो सकती है) , विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, संबंध और पारिवारिक संरचना (घरेलू साझेदारी, बहुपत्नी परिवार और व्यक्ति, चुने हुए परिवार, प्लेटोनिक सह-माता-पिता और बहु-पीढ़ी वाले परिवार सहित), आनुवंशिक जानकारी या आनुवांशिक विशेषताओं, सैन्य स्थिति, घरेलू हिंसा पीड़ित की स्थिति, गिरफ्तारी या पूर्व-रोजगार सजा रिकॉर्ड, क्रेडिट इतिहास, बेरोजगारी की स्थिति, देखभाल करने वाले की स्थिति, वेतन इतिहास, या कानून द्वारा संरक्षित कोई अन्य विशेषता।

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