मदद की ज़रूरत है?
212-577-3300 कॉल

न्याय के लिए दान करें
कानूनी सहायता सोसायटी
यहाँ खोजें हैमबर्गर
सुधार में मदद
कानूनी सहायता सोसायटी

मदद की ज़रूरत है?
212-577-3300 कॉल

नौकरी आवेदन और प्रक्रियाएं

हमारा उद्देश्य सर्वश्रेष्ठ कानून के छात्रों, वकीलों, पैरालीगल, सामाजिक कार्यकर्ताओं, जांचकर्ताओं और प्रशासनिक कर्मचारियों की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना है, जो एक दृष्टि साझा करते हैं - कि गरीबी के कारण किसी भी न्यू यॉर्कर को न्याय से वंचित नहीं किया जाएगा।

सभी वर्तमान नौकरी के उद्घाटन

 

सिविल प्रैक्टिस

आपराधिक रक्षा अभ्यास

किशोर अधिकार अभ्यास

प्रो बोनो प्रैक्टिस

प्रशासन

महत्वपूर्ण जानकारी

आप हमारे पर पोस्टिंग देख सकते हैं एडीपी भर्ती पोर्टल, और आपकी रुचि के अनुरूप किसी भी पद पर आवेदन करें। आवश्यक दस्तावेज चाहिए एक पीडीएफ के रूप में अपलोड किया जा सकता है। यदि दस्तावेज़ एक पीडीएफ में नहीं हैं तो आपके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

सभी आवश्यक सामग्री के बिना जमा किए गए आवेदनों पर कार्रवाई नहीं की जाएगी।

आपको अपना आवेदन के माध्यम से जमा करना होगा एडीपी भर्ती पोर्टल ताकि विचार किया जा सके। हमारे को प्रस्तुत किए गए रिज्यूमे और अन्य दस्तावेज jobpostquestions@legal-aid.org ईमेल इनबॉक्स संसाधित नहीं किया जाएगा।

आंतरिक आवेदक/वर्तमान एलएएस कर्मचारी: यदि आप किसी भी पद पर आवेदन करने के इच्छुक हैं, तो कृपया हमारे में लॉग इन करें आंतरिक करियर साइट लागू करने के लिए। यदि आपको लॉग इन करने में कोई समस्या है, तो कृपया संपर्क करें jobpostquestions@legal-aid.org सहायता के लिए।

एक बार जब आप अपना आवेदन पूरा कर लेते हैं तो आपको एक पुष्टिकरण ईमेल प्राप्त होगा।

आपके आवेदन की स्थिति आपके खाते में लॉग इन करके देखी जा सकती है।

आवेदन स्क्रीनिंग

यदि आपका कौशल उस स्थिति से मेल खाता है जिसके लिए आपने आवेदन किया था, तो एक भर्तीकर्ता या संगठन का एक प्रतिनिधि आपसे फोन या ईमेल द्वारा संपर्क कर सकता है। आपको हमारे संगठन के साथ रोजगार के संबंध में आपको भेजे गए किसी भी संचार पर नज़र रखनी चाहिए।

आपके किसी भी प्रश्न का हम स्वागत करते हैं। पूछताछ हमारे ईमेल इनबॉक्स में भेजी जा सकती है jobpostquestions@legal-aid.org.

हम चाहते हैं कि एप्लिकेशन स्क्रीनिंग के दौरान आप धैर्य रखें।

साक्षात्कार प्रक्रिया

यदि एक साक्षात्कार के लिए चुना जाता है तो हम आपसे व्यक्तिगत रूप से, फोन पर या वीडियो द्वारा बात करना चुन सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार नौकरी के स्थान पर आयोजित किया जा सकता है, और भर्ती प्रबंधक या समिति के सदस्यों द्वारा आयोजित किया जा सकता है।

हम आपको लीगल एड सोसाइटी के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे, साथ ही आपको उस स्थिति के बारे में कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे जिसके लिए आप साक्षात्कार करेंगे। जैसा कि हम आपको जानने के लिए समय लेते हैं, हम उम्मीद कर रहे हैं कि आपके पास हमारे लिए भी कुछ प्रश्न हैं ताकि हम सुनिश्चित हो सकें कि हमारा संगठन आपके लिए उपयुक्त है।

भर्ती प्रक्रिया

साक्षात्कार की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, भर्ती प्रबंधक और/या समिति सभी उम्मीदवारों का आकलन करेगी, और निर्णय करेगी कि किसे प्रस्ताव दिया जाना चाहिए।

हम चाहते हैं कि निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान आप धैर्य रखें।

ऑफ़र और ऑनबोर्डिंग

एक बार भर्ती का निर्णय हो जाने के बाद, चयनित उम्मीदवार को ईमेल के माध्यम से एक प्रस्ताव दिया जाएगा। उम्मीदवार को समीक्षा करनी चाहिए और तय करना चाहिए कि किए गए प्रस्ताव को स्वीकार करना है या नहीं। एक बार प्रस्ताव स्वीकार हो जाने के बाद, सफल उम्मीदवार को ऑनबोर्डिंग कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी।

हम आपको इसके लिए प्रोत्साहित करते हैं:

  • हमारे नवीनतम नौकरी के उद्घाटन के लिए अधिसूचना प्राप्त करने के लिए साइन अप करें एडीपी भर्ती पोर्टल, पर क्लिक करके मुझे सूचित करो बटन.
  • पोस्टिंग के लिए आवेदन करने से पहले आपके प्रश्नों के लिए "नौकरी करने वालों के लिए संसाधन" खोज टूल देखें।
  • हमारे होमपेज पर "नवीनतम समाचार और आने वाली घटनाओं" को देखकर, सार्वजनिक हित कानून से संबंधित वर्तमान घटनाओं के शीर्ष पर रहें, साथ ही उन घटनाओं और पहलों से अवगत रहें, जिनमें कानूनी सहायता सोसाइटी शामिल है।

आवेदन प्रक्रिया प्रतिस्पर्धी हो सकती है; हालांकि, हम आशा करते हैं कि यह आपको अन्य अवसरों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित नहीं करेगा। हम चयनित व्यक्ति को इस गतिशील संगठन का हिस्सा बनाते हुए सही व्यक्ति को सही कार्य के साथ जोड़ना चाहते हैं।

समान रोजगार अवसर कानून है

एक समान अवसर नियोक्ता के रूप में, लीगल एड सोसाइटी वास्तविक या कथित जाति या रंग, आकार (हड्डी की संरचना, शरीर का आकार, ऊंचाई, आकार और वजन सहित) के आधार पर अपने कर्मचारियों और आवेदकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण रोजगार कार्रवाई को प्रतिबंधित करती है। धर्म या पंथ, अलगाव या नागरिकता की स्थिति, लिंग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रीय मूल, उम्र, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान (किसी के लिंग की आंतरिक गहराई से पकड़ी गई भावना जो जन्म के समय दिए गए लिंग से समान या भिन्न हो सकती है; किसी का लिंग पहचान पुरुष, महिला, न तो या दोनों हो सकती है, उदाहरण के लिए, गैर-बाइनरी), लिंग अभिव्यक्ति (लिंग का प्रतिनिधित्व, उदाहरण के लिए, किसी का नाम, सर्वनाम की पसंद, कपड़े, बाल कटवाने, व्यवहार, आवाज, या शरीर की विशेषताएं; लिंग अभिव्यक्ति विशिष्ट रूप से पुरुष या महिला नहीं हो सकती है और विशिष्ट लिंग पहचान के लिए निर्दिष्ट पारंपरिक लिंग-आधारित रूढ़ियों के अनुरूप नहीं हो सकती है), विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, संबंध और परिवार y संरचना (घरेलू भागीदारी, बहुपत्नी परिवार और व्यक्ति, चुने हुए परिवार, प्लेटोनिक सह-माता-पिता, और बहु-पीढ़ी के परिवार सहित), घरेलू साझेदारी की स्थिति, आनुवंशिक जानकारी या आनुवंशिक विशेषताओं, सैन्य स्थिति, घरेलू हिंसा पीड़ित की स्थिति, गिरफ्तारी या पूर्व-रोजगार की सजा रिकॉर्ड, क्रेडिट इतिहास, बेरोजगारी की स्थिति, देखभाल करने वाले की स्थिति, वेतन इतिहास, या कानून द्वारा संरक्षित कोई अन्य विशेषता।

हम इस साइट को किसी भी और सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ बनाने का प्रयास करते हैं। यदि आप हमारी वेबसाइट की पहुंच के संबंध में हमसे संपर्क करना चाहते हैं या आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने में सहायता की आवश्यकता है, तो कृपया हमसे यहां संपर्क करें: JobPostQuestions@legal-aid.org, सोमवार से शुक्रवार सुबह 9:30 बजे से शाम 4:30 बजे तक।

नौकरी चाहने वालों के लिए संसाधन

आवेदन करने से पहले मार्गदर्शन की आवश्यकता है? हमारी भर्ती टीम ने लोकप्रिय संसाधनों का चयन किया है जो आपकी आवेदन प्रक्रिया को निर्देशित करने में मदद करेंगे।

विषय के अनुसार ब्राउज़ करें

एक सवाल है?

तकनीकी कठिनाइयों या पोस्टिंग के संबंध में प्रश्नों के लिए, कृपया हमें ईमेल करें। कृपया ध्यान दें कि इस इनबॉक्स में भेजे गए रिज्यूमे को संसाधित नहीं किया जाएगा।
संपर्क करें

Last Updated: सितम्बर 26 2022

2022 लीगल एड सोसाइटी। सर्वाधिकार सुरक्षित