सेट द रिकॉर्ड्स स्ट्रेट एक परियोजना है जो यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई है कि किशोर अपराध की गिरफ्तारी से संबंधित रिकॉर्ड को गोपनीय रखा जाए और किशोर अपराध के लिए गिरफ्तार किए गए युवाओं को नियोक्ताओं, स्कूलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा गैरकानूनी भेदभाव का सामना न करना पड़े।

एक आपराधिक रिकॉर्ड होने से आप अपनी सजा पूरी करने के बाद लंबे समय तक नौकरी, लाइसेंसिंग, आवास और शैक्षिक अवसरों तक पहुंचने से रोक सकते हैं। अपने रिकॉर्ड को सीलबंद, खाली या मिटाने से उन बाधाओं में से कुछ को हटाने में मदद मिल सकती है ताकि आप अपने समुदाय में पूरी तरह से भाग ले सकें और अपना और अपने परिवार का समर्थन कर सकें। ये न्यूयॉर्क राज्य में वर्तमान रिकॉर्ड निकासी कानून हैं।

न्यूयॉर्क में मारिजुआना वैधीकरण 31 मार्च, 2021 से प्रभावी है। यह दस्तावेज़ नए कानून के बारे में आपके कई सवालों के जवाब देता है।

न्यूयॉर्क के 2021 के वैधीकरण कानून के तहत, कई पुराने और नए दंड कानून मारिजुआना दोषसिद्धि स्वतः समाप्त हो जाएगी। आपको यह लाभ तब मिलेगा जब आपको 16 ऑउंस तक रखने या 25 ग्राम तक बेचने का दोषी पाया गया हो।

ऐसा करने के लिए आपको कुछ भी करने की ज़रूरत नहीं है। यह मुफ़्त और स्वचालित है।

राज्य के पास निष्कासन को लागू करने के लिए दो साल हैं, लेकिन अगर आपके पास एक पीएल 221 अपराध है जिसे मिटाया जा सकता है तो इसे पहले से ही दबाया जा रहा है और इसे पृष्ठभूमि की जांच पर नहीं दिखाना चाहिए।

2 फरवरी, 2021 को, न्यूयॉर्क विधायिका ने वेश्यावृत्ति क़ानून के प्रयोजनों के लिए आवारापन को निरस्त कर दिया, जिसे आमतौर पर "ट्रांस बैन के दौरान चलना" कहा जाता है। इसका मतलब यह है कि वेश्यावृत्ति के प्रयोजनों के लिए घूमना अब न्यूयॉर्क में एक आपराधिक अपराध नहीं है, और पिछले दोषियों के रिकॉर्ड को स्वचालित रूप से सील कर दिया जाना चाहिए था।

हाल ही में न्यूयॉर्क राज्य के कानून (सीपीएल 160.59) के तहत, कुछ लोग अपनी आपराधिक सजा को सील करने में सक्षम हो सकते हैं। यहां आपको नए सीलिंग कानून और सीलिंग प्रक्रिया के बारे में पता होना चाहिए।

हाल ही में न्यूयॉर्क राज्य के कानून (सीपीएल 160.59) के तहत, कुछ लोग अपनी आपराधिक सजा को सील करने में सक्षम हो सकते हैं। आपके दोषसिद्धि पर मुहर लगने के बाद आपको यह जानना चाहिए।

In New York City, most employers are not allowed to deny you a job, suspend you, or fire you because of a pending arrest or criminal conviction unless there’s a direct connection between the work and the offense or giving you the job or license would involve an unreasonable risk to people or property. Here’s what you should know to prevent wrongful discrimination.