अगर आप न्यूयॉर्क शहर में काम करते हैं, तो आप अपनी, अपने बच्चे और परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल के लिए हर साल 40 घंटे तक की बीमारी की छुट्टी पा सकते हैं। आप इस समय का उपयोग तब भी कर सकते हैं जब आप या परिवार का कोई सदस्य घरेलू हिंसा या अवांछित यौन शारीरिक संपर्क, पीछा करने, या मानव तस्करी के किसी भी कार्य या खतरे का शिकार हो सकता है और आपको शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, या आपके या आपके परिवार के सदस्यों के आर्थिक स्वास्थ्य या सुरक्षा के लिए या आपके साथ संबद्ध या काम करने वालों की सुरक्षा के लिए।
- यदि आपके नियोक्ता के पास 5 या अधिक कर्मचारी हैं, तो आपको सवैतनिक अवकाश का अधिकार है।
- यदि आपके नियोक्ता के पास 5 से कम कर्मचारी हैं, तो आपको अवैतनिक अवकाश का अधिकार है।
- इस छुट्टी का अनुरोध करने या इसका उपयोग करने के लिए नियोक्ता के लिए आपके खिलाफ प्रतिशोध करना अवैध है।
संघीय कानून के तहत, यदि आपके नियोक्ता के पास 50 मील के दायरे में 75 या अधिक कर्मचारी हैं, तो आपको अपनी गंभीर चिकित्सा स्थिति, अपने पति या पत्नी, बच्चे या माता-पिता की देखभाल के लिए प्रत्येक वर्ष 12 सप्ताह तक की अवैतनिक छुट्टी लेने का अधिकार भी हो सकता है। गंभीर चिकित्सा स्थिति, या एक नए बच्चे के साथ बंधने के लिए।
न्यूयॉर्क राज्य के कानून के तहत, अधिकांश श्रमिक एक नए बच्चे के साथ बंधन में बंधने के लिए, एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति वाले करीबी रिश्तेदार की देखभाल करने, या कुछ सैन्य परिवार की जरूरतों को पूरा करने के लिए भुगतान की गई पारिवारिक छुट्टी लेने के लिए पात्र हैं।