लाभ के बदले में, HRA आपको नकद सहायता प्राप्तकर्ता के रूप में नियुक्तियों में भाग लेने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि आपको किस प्रकार की "कार्य गतिविधियों" में भाग लेने की आवश्यकता है। आम तौर पर, भुगतान किए गए काम को कार्य गतिविधि में आपकी भागीदारी के रूप में गिना जाता है। भुगतान वाली नौकरी के अलावा, "कार्य गतिविधियों" में शिक्षा, प्रशिक्षण, कार्य अनुभव, पुनर्वास और सब्सिडी वाले या बिना सब्सिडी वाले भुगतान वाले रोजगार शामिल हो सकते हैं।

नकद सहायता प्राप्त करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को प्रति सप्ताह न्यूनतम घंटों के लिए गणना योग्य गतिविधियों में भाग लेना चाहिए, जब तक कि आपको कार्य गतिविधियों में भाग लेने से छूट न दी गई हो। (यदि आपको छूट दी गई है, तो आपको इसकी आवश्यकता नहीं है या आपके दायित्व कम हो गए हैं)। HRA कार्य नियमों का पालन करने के लिए, आपको अपनी प्राथमिकताओं को निर्धारित करने और आपके लिए उपलब्ध गतिविधियों पर चर्चा करने के लिए एक मूल्यांकन में भाग लेना आवश्यक है। यदि आप पहले से ही काम कर रहे हैं, तो आपको कार्य गतिविधि का अनुपालन करने के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए HRA को अपनी नौकरी का प्रमाण साझा करना होगा, लेकिन ऐसा करने के लिए आपको काम छोड़ना नहीं चाहिए।

आपको कार्य गतिविधियों से छूट दी जा सकती है यदि आप:

• 60 वर्ष से अधिक या 16 वर्ष से कम आयु के
• 19 वर्ष से कम आयु के और माध्यमिक, व्यावसायिक या तकनीकी स्कूल में पढ़ रहे हों
• एक वर्ष से कम आयु के बच्चे के माता-पिता या देखभाल करने वाले रिश्तेदार
• गर्भवती और 30 दिनों के भीतर प्रसव होने वाला है
• बीमार, अक्षम या विकलांग व्यक्ति (पूर्णतः या आंशिक रूप से छूट प्राप्त हो सकता है)
• घर के किसी सदस्य की देखभाल के लिए घर पर उसकी आवश्यकता निर्धारित की गई है
• घरेलू हिंसा का शिकार (आंशिक या पूर्ण रूप से छूट प्राप्त हो सकता है)
• ऐसा व्यक्ति जिसे उपचार की आवश्यकता है या जो मादक द्रव्यों के सेवन के लिए उपचार ले रहा है (आंशिक या पूर्ण रूप से छूट प्राप्त हो सकती है)

If इसलिए आप अपनी नियुक्ति को छोड़ दें या उपस्थित हों और कार्य गतिविधि में भाग लेने से इनकार करेंयदि ऐसा होता है, तो HRA आपको एक नोटिस भेजेगा, जिसका नाम होगा, "a Conciसंबंध/Rई-सगाई Aनियुक्ति." यह एचआरए का प्रयास है उनकी आवश्यकताओं का अनुपालन करने में आपकी सहायता करें. If यदि आप इस नोटिस को अनदेखा करते हैं, तो आप पर “प्रतिबंध” लगाया जा सकता है, अर्थात आपका HRA कम हो सकता है या बंद हो सकता है हिस्सा of नकद सहायता.

पर सुलह/पुनःसगाई नियुक्ति आपके पास तीन विकल्प:

• उपलब्ध कराने के एक अच्छा कारण कारण मूल नियुक्ति पर उपस्थित न होने के कारण या बताएं कि यह "जानबूझकर" क्यों नहीं था," मतलब आप नहीं किया मतलब मूल नियुक्ति से चूक जाना. लगभग कोई भी स्पष्टीकरण करेंगे, लेकिन इसलिए आप चाहिए कारण बताएं.
• एचआरए को बताएं इसलिए आप आगे बढ़ने के लिए “अनुपालन करने को तैयार” हैं. इसे "पुनः जुड़ाव" कहा जाता है। पुनः जुड़ाव का मतलब यह नहीं है इसलिए आप अनिवार्य रूप से भाग लेना होगा किसी कार्य गतिविधि में। उदाहरण के लिए, iयदि आप दावा करते हैं कि कोई शारीरिक या मानसिक बाधा आपके कार्य गतिविधियों में संलग्न होने की क्षमता को सीमित करती है, आप मूल्यांकन में भाग लेने के लिए आवश्यकताओं का पालन करने के लिए सहमत हैं by हमें परवाह है। यदि आप घरेलू हिंसा का सामना कर रहे हैं, तो अनुपालन के लिए सहमत होने का मतलब घरेलू हिंसा नियंत्रण एजेंसी द्वारा जांच करवाना हो सकता है। हिंसा संपर्कon.
• दोनों प्रदान करते हैं अच्छा कारण कारण और कहना इसलिए आप पालन ​​करने के लिए तैयार हैं. आप दोनों कर सकते हैं! Iवास्तव में, we सिफारिश करें।

If इसलिए आप अनदेखा करना Cऑन्सीलिएशन/Re-सगाई Nनोटिस, इसलिए आप मर्जी सबसे अधिक संभावना प्राप्त करना another नोटिस में कहा गया आप कर रहे हैं होने जा रहा है "स्वीकृत" एक पर शुरू विशिष्ट डेटा, the "प्रभावी तिथि". एक बार प्रभावी तारीख आती है, तुंहारे मामला भी be बन्द है, or तुंहारे लाभ तब तक कम हो जाएगा जब तक इसलिए आप सहमत होना कार्य नियमों का पालन करें or पुनः मिलना एचआरए के साथ अपेक्षित प्रक्रिया.

नहीं। आपको पहले अनुपालन प्रदर्शित करना होगा। अनुपालन प्रदर्शित करने का मतलब है कि आप पाँच दिनों के लिए कार्य गतिविधि प्रक्रिया में भाग लेते हैं। यदि आप किसी कार्य असाइनमेंट पर हैं, तो इसका मतलब है कि पाँच दिनों की उपस्थिति। यदि आप छूट चाहते हैं, तो इसका मतलब हो सकता है कि आपको WeCARE में उपस्थित होना होगा और मूल्यांकन पूरा करना होगा।

उचित आवास is मानसिक या शारीरिक विकलांगता वाले लोगों के लिए उपलब्ध है, जिससे उनके लिए व्यापार करना मुश्किल हो जाता है लाभ पहुँच सीदर्ज करें। RSI नियुक्ति नोटिस में निर्देश होंगे कि क्या आप की जरूरत है करने के लिए मिल एक उचित आवास.उचित आवासs शामिल प्रतीक्षा समय कम करना, समय पर अपॉइंटमेंट शेड्यूल करना तुंहारे नियमित डॉक्टर से अपॉइंटमेंट लेना, अपॉइंटमेंट शेड्यूल करना जब यह संभव न हो भीड़ घंटा, मददआईएनजी इसलिए आप complete फॉर्म, घर पर जाकर जांच की आवश्यकता, और अधिक. पूर्ण यह फॉर्म उचित आवास के लिए अनुरोध करता है.

• Try तुम्हारा सर्वोत्तम नियुक्ति में भाग लेने के लिएHRA द्वारा निर्धारित (व्यक्तिगत रूप से या फ़ोन कॉल के ज़रिए) और/या कारण का दस्तावेज़ बनाएँ इसलिए आप उपस्थित नहीं हो सकते.
• अगर तुम उचित आवास की आवश्यकता है, एक के लिए आवेदन करें। इससे मदद मिल सकती है इसलिए आप रक्षाd खुद बाद में if इसलिए आप कार्य नियमों का पालन करने में समस्या है।
• Pसुलह/पुनःसंगठन में भाग लें प्रक्रिया और देना तुंहारे उपस्थित न होने का कारण और आपका दिखाओ इच्छा अनुपालन करना (भले ही इसका मतलब यह हो कि इसलिए आप बस जा रहे हैं पूज्य गुरुदेव के मार्गदर्शन से संपन्न कर सकते हैं - la दस्तावेजीकरण की प्रक्रिया क्यों इसलिए आप कार्य गतिविधियों से छूट दी जानी चाहिए)।
• If इसलिए आप मिल एक सूचना है कि इसलिए आप मंजूर किया जाएगा, अनुरोध करें Fवायु Hकान लगाना तुरंत, इससे पहले कि नोटिस प्रभावी तिथि, जो होगा मतलब तुंहारे लाभ बाधित नहीं होंगे क्योंकि इसलिए आप "सहायता जारी रहेगी।"

कानूनी सहायता सोसायटी के लाभों तक पहुंच के लिए कॉल करें (ए2बी) हेल्पलाइनहम सोमवार को खुले हैं - शुक्रवार सुबह 10:00 बजे से शाम 3:00 बजे तक और सीधे फोन करके संपर्क किया जा सकता है 888 -663-6880.

इस दस्तावेज़ की जानकारी द लीगल एड सोसाइटी द्वारा केवल सूचना के उद्देश्यों के लिए तैयार की गई है और यह कानूनी सलाह नहीं है। यह जानकारी बनाने का इरादा नहीं है, और इसकी प्राप्ति एक वकील-ग्राहक संबंध नहीं बनाती है। आपको पेशेवर कानूनी सलाहकार को बनाए रखे बिना किसी भी जानकारी पर कार्रवाई नहीं करनी चाहिए।