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एलएएस ने घरेलू स्वास्थ्य सेवा कर्मियों के अवैतनिक वेतन को लेकर मुकदमा दायर किया

लीगल एड सोसाइटी और काट्ज़ बैंक्स कुमिन एलएलपी ने एक याचिका दायर की है। मुक़दमा एक व्यक्तिगत वादी और हजारों गृह देखभाल कर्मियों की ओर से पब्लिक पार्टनरशिप्स, एलएलसी (पीपीएल) के विरुद्ध मुकदमा दायर किया गया है, जो न्यूयॉर्क के उपभोक्ता निर्देशित व्यक्तिगत सहायता कार्यक्रम (सीडीपीएपी) के लिए नव अनुबंधित राज्यव्यापी मध्यस्थ है।

इस मुकदमे में पीपीएल को अपनी नई भूमिका संभालने के बाद से व्यक्तिगत देखभाल सहायकों को सही ढंग से, समय पर - या बिल्कुल भी भुगतान न करने में व्यापक विफलता के लिए जवाबदेह ठहराने की मांग की गई है। ये विफलताएं अलग-थलग नहीं हैं, बल्कि व्यवस्थागत हैं, जो श्रमिकों को शामिल करने, समय का पता लगाने, वेतन स्वीकृत करने और पेरोल प्रक्रिया के लिए पीपीएल के बुनियादी रूप से टूटे हुए बुनियादी ढांचे से उत्पन्न होती हैं। 

सीडीपीएपी एक न्यूयॉर्क राज्य मेडिकेड कार्यक्रम है जो वृद्धों और विकलांग लोगों को अपने स्वयं के घरेलू देखभाल कर्मचारियों को नियुक्त करने, प्रशिक्षित करने और प्रबंधित करने का अधिकार देता है - अक्सर विश्वसनीय परिवार के सदस्य, मित्र या पड़ोसी। यह कार्यक्रम व्यक्तियों को उनके घरों और समुदायों में आवश्यक देखभाल प्राप्त करने में सक्षम बनाता है, जिससे उन्हें स्वतंत्र रूप से जीवन जीना जारी रखने में मदद मिलती है।

इस मामले में मुख्य वादी स्टेटन द्वीप के 24 वर्षीय निवासी फिलिप काल्डेरोन हैं, जो अपने पिता के लिए निजी सहायक के रूप में काम करते हैं। काल्डेरोन के पिता, जो गंभीर गठिया से पीड़ित हैं और उन्हें दैनिक गतिविधियों के लिए महत्वपूर्ण सहायता की आवश्यकता होती है, घर पर सुरक्षित और स्वतंत्र रूप से रहने के लिए अपने बेटे की देखभाल पर निर्भर हैं।

1 अप्रैल से पूर्णकालिक काम जारी रखने के बावजूद, कैलडरॉन को पीपीएल से कोई वेतन नहीं मिला है। उनका अनुभव व्यापक प्रणालीगत विफलताओं को दर्शाता है, जिसके कारण हज़ारों होम केयर वर्कर्स को बिना वेतन के छोड़ दिया गया है और कमज़ोर न्यू यॉर्कर्स को जोखिम में डाल दिया है।

लीगल एड के वकील माइकल डिलर ने कहा, "पीपीएल को हजारों मेहनती देखभाल करने वालों को, जो परिवार के सदस्यों और पड़ोसियों के लिए महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करते हैं, हफ्तों तक बिना वेतन के छोड़ने के लिए पूरी तरह से जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए, जो राज्य और संघीय वेतन कानूनों का उल्लंघन है।" रोजगार कानून इकाई"किसी भी देखभालकर्ता को कभी भी किसी प्रियजन की देखभाल करने और किराया या किराने का सामान वहन करने में सक्षम होने के बीच चयन नहीं करना चाहिए।"

यदि आप एक पीपीएल पर्सनल केयर असिस्टेंट हैं, जिसे समय पर भुगतान नहीं किया गया है - या बिल्कुल भी नहीं, तो कृपया इस सर्वेक्षण को भरें ताकि हम लोगों की समस्याओं के बारे में अधिक जान सकें।