Legal Aid Society는 뉴욕시 CCRB(Civilian Complaint Review Board) 데이터, 보고서 및 문서를 분석하여 뉴욕시 경찰국(NYPD) Keechant Sewell 커미셔너가 425년 최소 2022건의 민간인 불만 사항에 대한 CCRB 징계 권고 사항을 무시했음을 밝혔습니다. 에 의해 보고된 바와 같이 NYPD가 이전에 공개한 것보다 수백 더 높은 – 346 – 뉴욕 타임즈.

분석에 따르면 Sewell 커미셔너는 경찰관을 징계하지 않기로 한 자신의 결정을 설명하는 공개된 "출발 편지"를 제공하지 않고 수백 건의 징계 사례에 대해 시효 만료를 허용한 것으로 나타났습니다. Sewell 커미셔너가 CCRB의 징계 권고에서 벗어나는 이유를 설명했던 사례의 일부에 대해 그녀는 민간인 감독, 독립적인 사실적 발견 및 NYPD의 징계 매트릭스에 명시된 목표를 무시했습니다.

매기 해들리(Maggie Hadley) 변호사는 “이러한 이탈 빈도와 편향된 추론은 뉴욕 시의회가 규정한 NYPD의 징계 매트릭스의 주요 목표, 즉 경찰관의 위법 행위에 대한 투명하고 공정하며 예측 가능한 책임을 무시하고 있음을 시사합니다.”라고 말했습니다. Legal Aid's Criminal Defense Practice's 법률 동료 특별소송과.

“이는 NYPD의 징계 시스템에 대한 대중의 신뢰를 더욱 약화시키며 우리는 Sewell 커미셔너가 징계를 훼손하기 위해 자신의 재량권을 남용하는 것을 중단하도록 시청에 즉각적인 조치를 요구합니다.”라고 그녀는 계속 말했습니다.