법률 구조 협회는 어제 미국 사회에서 LGBTQ+ 권리의 발전을 위한 놀라운 승리를 나타내는 성지향과 성 정체성에 따른 고용 차별을 금지하는 대법원의 조치에 박수를 보냈습니다.

Goodwin Proctor의 Brian Burgess가 대표하는 Legal Aid Society amicus brief 에 의해 보고된 바와 같이 타이틀 VII가 트랜스젠더 상태 및 성적 지향에 근거한 고용주 차별을 금지한다는 입장을 지지하기 위해 법원에 제출합니다. Law.com.

“판례법, 사회과학, 성소수자에 대한 실제 경험(Legal Aid의 고객이 대표함)은 모두 트랜스젠더 지위나 성적 취향에 따른 차별이 성 고정관념을 내포하고 있음을 보여줍니다.”