뉴욕시에서 일하는 경우 자신, 자녀 및 기타 가족 구성원을 돌보기 위해 매년 최대 40시간의 병가를 얻을 수 있습니다. 귀하 또는 가족 구성원이 가정 폭력 또는 원치 않는 성적 신체 접촉, 스토킹 또는 인신 매매의 행위 또는 위협의 피해자일 수 있고 신체적, 심리적, 회복을 위해 필요한 조치를 취해야 하는 경우 이 시간을 사용할 수도 있습니다. 또는 귀하 또는 귀하의 가족 구성원의 경제적 건강 또는 안전, 또는 귀하와 협력하거나 일하는 사람들을 보호하기 위해.
- 고용주의 직원이 5명 이상인 경우 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다.
- 고용주의 직원이 5명 미만인 경우 무급 휴가를 받을 권리가 있습니다.
- 고용주가 이 휴가를 요청하거나 사용하는 것에 대해 보복하는 것은 불법입니다.
연방법에 따라 고용주가 반경 50마일 내에 75명 이상의 직원을 두고 있는 경우, 귀하는 자신의 심각한 질병, 배우자, 자녀 또는 부모의 질병을 돌보기 위해 매년 최대 12주의 무급 휴가를 사용할 권리가 있습니다. 심각한 의학적 상태, 또는 새로운 아이와의 유대감.
뉴욕주 법에 따라 대부분의 근로자는 새로운 자녀와 유대를 맺거나, 심각한 건강 상태를 가진 가까운 친척을 돌보거나, 특정 군인 가족의 필요를 해결하기 위해 유급 가족 휴가를 사용할 수 있습니다.