이것은 귀하와 귀하의 가족이 미래를 계획하는 데 도움이 되는 회의입니다. 그것은 당신, 당신의 가족, 당신과 당신의 가족과 함께 일하는 사람들을 하나로 모읍니다. 때때로 이러한 회의를 서비스 계획 검토(SPR)라고도 합니다.

• 당신(당신이 10세 이상인 경우)
• 귀하의 변호사 또는 변호사 사무실의 사회 복지사
• 부모님
• 귀하의 양부모(귀하가 위탁 가정에 있는 경우)
• 위탁 양육 기관 직원
• ACS 작업자
• 귀하에게 중요하거나 귀하와 귀하의 가족을 돕는 다른 사람들

회의에서 귀하와 귀하의 가족에 대한 정보가 공유되고 서비스와 계획이 논의되며 중요한 결정이 내려집니다. 귀하의 직원은 귀하가 위탁 보호에 있는 이유에 대해 논의하고 귀하가 보호받는 동안 달성할 목표를 설정하는 데 도움을 줄 것입니다. 그들은 당신에게 어떤 서비스가 필요하고 누가 당신을 가장 잘 도울 수 있는지 알아내는 데 도움을 줄 것입니다. 그들은 또한 귀하의 영구 계획 목표, 목표를 달성하기 위해 부모님이 해야 할 일, 기관이 그들을 도울 방법에 대해 논의할 것입니다. 귀하의 목표가 위탁 보호를 떠난 후 자립하는 것이라면, 그들은 귀하가 그 목표를 달성하는 데 필요한 서비스에 대해 논의할 것입니다.

이것은 위탁 양육을 떠날 때 발생하는 일에 대한 계획입니다. 처음 위탁 양육에 들어갈 때 계획은 일반적으로 가족의 집으로 돌아가는 것입니다. 가족과 함께 살기 위해 집으로 돌아갈 수 없는 경우, 친척이나 친구와 함께 살거나, 입양되거나, 혼자 또는 성인 거주지에서 살기 위한 계획이 될 수 있습니다. PPG는 시간이 지남에 따라 부모님의 행동과 상황에 따라 변경될 수 있습니다. 귀하는 귀하의 PPG가 무엇인지 알고 설정에 참여할 권리가 있습니다.

FTC는 처음 위탁 양육에 들어갈 때 더 자주 발생합니다. 회의는 첫 달 안에, 그 다음에는 XNUMX개월에, 그 ​​다음에는 XNUMX개월마다 개최됩니다. 또한 한 배치에서 다른 배치로 이동해야 하거나 위탁 양육에서 퇴원하거나 PPG가 변경되는 경우 회의 일정이 잡힙니다.

FTC는 귀하가 기관으로부터 직접 정보를 얻고 귀하의 미래에 영향을 미칠 계획에 직접 입력할 수 있는 기회입니다. 우려 사항을 제기하고 직원들에게 어떤 일이 일어나기를 바라는지 알릴 수 있습니다. 직면한 문제에 대한 도움을 요청하고 기관이 취한 조치에 대해 질문할 수 있습니다. 당신은 상황에 대한 "전문가"이며 이것은 당신의 경청 및 옹호 기술을 보여줄 기회입니다.

회의에 다른 사람을 초대하려면 사회복지사에게 말하십시오. 이것은 교사, 카운슬러, 가족 또는 당신이 가깝게 느끼는 모든 사람이 될 수 있습니다.

어떤 질문이 있는지 생각해 보세요. 예를 들어, 당신이 이해하지 못하는 계획의 측면이 있습니까? 왜 특정 일을 하도록 요청받았는지 확신이 서지 않습니까? 하고 싶은 요청에 대해 생각해 보세요. 예를 들어, 부모님이나 형제자매와의 방문에 변화를 원하십니까? 필요한 서비스나 지원에 대해 생각해 보십시오. 예를 들어, 학교 공부에 문제가 있으면 도움을 받고 있습니까? 주택 혜택을 신청하는 데 도움이 필요하십니까? 회의에 참석할 때 중요한 사항을 잊지 않도록 모든 것을 기록하십시오. 회의 전에 변호사에게 전화하여 상담하십시오.

• 조각
• 질문
• 발언
• 침착하세요, 논쟁하지 마세요
• 이해가 안되면 설명을 부탁해
• 동의하지 않거나 정보가 잘못된 경우 그렇게 말하십시오.
• 당신이 필요하다고 생각하는 것과 당신의 미래가 어떤 모습일지 말해보세요
• 언제든지 휴식을 요청하거나 변호사 또는 사회 복지사와 단독으로 이야기 할 수 있습니다
• 회의에서 개발된 서면 계획의 사본을 요청하십시오.

이 문서의 정보는 정보 제공의 목적으로 Legal Aid Society에서 준비했으며 법적 조언이 아닙니다. 이 정보는 변호사-고객 관계를 생성하기 위한 것이 아니며 이를 수신한다고 해서 구성되지 않습니다. 전문 법률 고문을 고용하지 않고 정보에 따라 행동해서는 안 됩니다.