노동 허가가 없는 비시민권 근로자는 일반적으로 최저 임금 및 초과 근무 수당을 포함하여 다른 근로자와 동일한 임금 및 시간 권리를 갖습니다. 고용주는 귀하에게 노동 허가가 없다는 이유만으로 귀하가 이미 수행한 작업에 대한 지불을 거부할 수 없습니다. 이는 현금으로 급여를 받고 서면 계약서가 없는 경우에도 마찬가지입니다. 시간과 급여를 추적하고 나중에 시간과 급여를 증명할 수 있도록 사진을 찍는 것도 도움이 될 수 있습니다.
그러나 실직하고 취업 허가가 없는 경우, 지원 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다.