혜택에 대한 대가로 HRA는 현금 지원 수혜자인 귀하에게 어떤 유형의 "근로 활동"에 참여해야 하는지 결정하기 위한 약속에 참석하도록 요구할 수 있습니다. 일반적으로 유급 근로는 근로 활동 참여로 간주됩니다. 유급 직업 외에 "근로 활동"에는 교육, 훈련, 직업 경험, 재활, 보조금을 받거나 받지 않는 유급 고용이 포함될 수 있습니다.
현금 지원 근로 규칙 및 제재에 관해 알아야 할 사항
뉴욕시에서 "근로 활동"이 의무적이지 않았던 오랜 기간이 지난 후, 이제 근로 규칙이 다시 도입되고 있습니다. 근로 규칙을 준수하지 않은 경우에는 현금 지원의 전부 또는 일부를 상실할 수 있다는 처벌을 받게 됩니다. 이를 “제재”라고 합니다. 귀하의 권리를 아십시오. 이는 업무 복귀 규칙과 제재를 피하는 방법에 대한 몇 가지 기본 정보를 제공합니다.
HRA의 근무 규칙은 무엇입니까?
HRA의 근무 규칙을 준수해야 하는 사람은 누구입니까?
현금 지원을 받는 모든 사람은 근로 활동 참여에서 면제되지 않는 한 주당 최소 시간 동안 계산 가능한 활동에 참여해야 합니다. (면제되는 경우 의무가 없거나 감소된 의무를 가집니다.) HRA 근무 규칙을 준수하려면 귀하의 선호도를 결정하고 귀하에게 가능한 활동을 논의하기 위한 평가에 참여해야 합니다. 이미 일하고 있는 경우, 근로 활동 준수에 대한 크레딧을 받으려면 직업 증명서를 HRA에 공유해야 하지만, 그렇게 하기 위해 직장을 놓쳐서는 안 됩니다.
근로 활동에서 면제되는 사람은 누구입니까?
다음과 같은 경우 근로 활동이 면제될 수 있습니다.
- 60세 이상 또는 16세 미만
- 19세 미만이며 중등, 직업 또는 기술 학교에 다니고 있는 사람
- 1세 미만 아동의 부모 또는 친척을 돌보는 사람
- 임신 중이며 출산 예정일이 30일 이내인 경우
- 질병, 무능력자 또는 장애가 있는 사람(완전히 또는 부분적으로 면제될 수 있음)
- 가족 구성원을 돌보기 위해 집에서 필요하다고 판단됨
- 가정 폭력 피해자(일부 또는 전부 면제될 수 있음)
- 약물 남용으로 인해 치료가 필요하거나 치료를 받고 있는 사람(일부 또는 전부 면제 가능)
HRA가 사람들을 업무 활동에 참여시키기 위해 따르는 프로세스는 무엇입니까?
약속 주의
자신의 통지를 받게 됩니다 요구하는 의견을 듣고 싶습니다. 업무 규칙 준수를 논의하기 위한 필수 약속에 참석합니다. It 방법에 대한 옵션이 있을 수 있습니다. 의견을 듣고 싶습니다. 약속에 참석하십시오.
- Do 의견을 듣고 싶습니다. 있다 직접 참석하려고? 아니반드시 그렇지는 않습니다. 통지서에는 직접 약속을 할 수 없는 사람들을 위한 전화번호가 포함되어야 합니다. 우리는 다음과 같은 경우를 이해합니다. 의견을 듣고 싶습니다. 이 번호로 전화하면 도움을 받을 수 있어요 의견을 듣고 싶습니다. 약속을 다시 잡거나 허용하다 의견을 듣고 싶습니다. 에 영상 통화로 참여.
- 만약 그렇다면 is 열심히 의견을 듣고 싶습니다. 신체적 또는 정신적 건강 장애(“장애”)로 인해 참석하는 데 제한이 있는 경우 your 일하는 능력? If 장애로 인해 약속 장소에 가는 것이 어렵습니다. 이하 for 방법 의견을 듣고 싶습니다. 의뢰 합리적인e 적응.
At 약속
약속은 your 하기위한 기회:
- 주 정부 your 어떤 활동을 선호하는지 의견을 듣고 싶습니다. 하고 싶다. 예를 들어, 당신은 요청할 수 있습니다 일 훈련, 교육, 또는 인턴쉽
- 또는 -
- 이유 설명 의견을 듣고 싶습니다. 업무 활동에서 면제되어야 합니다.. 당신은 이것을 할 수 있습니다 공유 어떤 한계 또는 장벽 의견을 듣고 싶습니다. 있다 (장애를 포함하여, 국내/대인관계 경험 폭력, 집에 꼭 필요한 사람, 참여 물질 사용 치료등.)
- 주의 사항: 자신의 5월 참여가 필수가 아니었습니다. 업무 활동 중 대유행 전 그리고 생각 your 약속이 잘못 예약됐어 HRA로, 하지만 아니오, 그것은 실수가 아닙니다. HRA가 다음 사항을 확인하고 있습니다. 의견을 듣고 싶습니다. are 여전히 면제/참여할 필요는 없다 작업 프로그램에서.
필수 다음 단계
If 의견을 듣고 싶습니다. 약속에 참석하고 키우지 않는다 한정 또는 장벽 참여에, 의견을 듣고 싶습니다. 임무를 부여받게 된다 업무 활동에. If 의견을 듣고 싶습니다. 올리다 한정 or 장벽, 의견을 듣고 싶습니다. 절대로 필요한 것 참여 a 필수 평가/평가. 예를 들어, if 의견을 듣고 싶습니다. 장애를 주장하고, 의견을 듣고 싶습니다. “WeCARE”에 갈 약속을 잡을 것입니다. " If 의견을 듣고 싶습니다. 가정폭력을 겪고 있고, 의견을 듣고 싶습니다. "가정 폭력"에 대해 이야기하도록 요청받을 수 있습니다. 연락.” 만약에 의견을 듣고 싶습니다. "집에 꼭 필요해요" 의견을 듣고 싶습니다. 작성해야 할 양식이 제공됩니다.
약속을 지키지 않거나 약속을 지키지 않으면 어떻게 되나요?
If 의견을 듣고 싶습니다. 약속을 놓치거나 참석하고 업무 활동 참여를 거부하는 경우즉, HRA는 다음과 같은 내용으로 귀하에게 통지서를 보낼 것입니다.a C한번i거짓말/R전자 참여 A약속." 이는 HRA의 시도입니다. 귀하가 그들의 요구 사항을 준수하도록 돕습니다. If 이 통지를 무시하면 "제재"를 받을 수 있습니다. HRA는 귀하의 서비스를 축소하거나 중단할 수 있습니다. 일부 of 현금 지원.
에서 화해/재참여 약속 당신이 세 가지 선택:
- 을 제공 명분 이유 원래 약속에 참석하지 않아서 또는 왜 그것이 "고의적"이 아니었는지 설명하십시오.," 당신을 의미 하지 않았다 의미심장하다 원래 약속을 놓치다. 거의 모든 설명 그럴 것이다, 하지만 의견을 듣고 싶습니다. 절대로 필요한 것 이유를 제공하십시오.
- HRA에 알려주세요 의견을 듣고 싶습니다. 앞으로는 "준수"할 의향이 있습니다.. 이를 '재참여'라고 합니다. 재참여는 의미가 없습니다. 의견을 듣고 싶습니다. 반드시 참여해야 할 것입니다 직장 활동 중. 예를 들어, i신체적 또는 정신적 제한으로 인해 업무 활동에 참여할 수 있는 능력이 제한된다고 주장하는 경우, 귀하는 평가에 참여하기 위한 요구 사항을 따르는 데 동의합니다. by 위케어. 가정 폭력을 겪고 있는 경우 이를 준수하기로 동의하면 가정 폭력을 검사받는 것을 의미할 수도 있습니다. 폭력 리아이스on.
- 둘 다 제공 명분 이유 및 라고 의견을 듣고 싶습니다. 기꺼이 준수할 의향이 있다. 자신의 둘 다 할 수있다! I사실, we 그것을 추천합니다.
화해/재참여 통지도 무시하면 어떻게 되나요?
If 의견을 듣고 싶습니다. 무시하다 C화해/Re-약혼 N오틱, 의견을 듣고 싶습니다. 의지 가장 가능성이있는 받다 a참고 서 말하다 당신은 될 것 "제재를받은" 시작하는 구체적인 데이터, the “유효일. " 한 번 효과적인 날짜가 오고, your 케이스는 중 be 닫은, or your 혜택은 다음까지 감소됩니다. 의견을 듣고 싶습니다. 에 동의하다 근무규칙을 준수하다 or 재 참여 HRA와 함께 필수 방법.
제재를 받게 될 것이라는 통지를 받으면 어떻게 해야 합니까?
다음 단계를 따르세요.
- R공정한 청문회 요청 시행일 이전 on 전에, 통지와 계속할 수 있도록 도움을 요청하세요," 의미 Fai를 하는 동안 혜택이 계속되기를 원합니다.r 청문회가 보류 중입니다.. 주의 사항: 요u 여전히 박람회를 요청할 수 있습니다 효력 발생 후 청문회 날짜, 비자 면제 프로그램에 해당하는 국가의 시민권을 가지고 있지만 의견을 듣고 싶습니다. 계속 도움을 받지 못할 수도 있습니다. 대신 귀하의 케이스는 다음 날짜까지 종료됩니다. 의견을 듣고 싶습니다. 공정한 청문회를 가지며 공정한 청문회 결정이 유리한 경우에만.
- HRA 혜택 액세스 센터에서 회의를 요청하세요. 준수/재참여 의사가 있음을 알려주세요. 그리고 제공 명분 당신이 다른 약속을 놓친 이유. 공정한 청문회를 요청하는 방법에 대한 지침이 필요하십니까? 다음에서 유용한 리소스를 확인하세요. 공정한 청문회.
준수에 동의하면 제재가 즉시 해제됩니까?
아니요. 먼저 규정 준수를 입증해야 합니다. 규정 준수를 입증한다는 것은 귀하가 5일 동안 작업 활동 프로세스에 참여한다는 것을 의미합니다. 업무를 수행 중인 경우 이는 5일간 출석을 의미합니다. 면제를 받으려면 WeCARE에 방문하여 평가를 완료해야 할 수도 있습니다.
합리적인 편의란 무엇이며 어떻게 요청하나요?
합리적인 숙소 is 정신적, 육체적 장애로 인해 거래를 하기 어려운 사람들이 이용할 수 있습니다. 혜택 액세스 C들어가다 The 약속 통지서에는 무엇에 대한 지침이 있을 것입니다. 이 필요 할 얻을 합리적인 숙소. 합리적인 적응s 들 대기 시간 단축, 약속 시간 예약 your 정규병 의사의 진료 예약, 그렇지 않은 경우 약속 예약 돌진 시간, 도와주세요ING 의견을 듣고 싶습니다. 공단te 양식, 가정 방문 필요, 등을 포함합니다. 완료 합리적인 편의를 위한 이 양식 요청.
근무규칙 및 제재에 대한 추가 제안
- Try 최선 약속에 참석하기 위해HRA가 예약한 것 (직접 또는 전화를 통해) 및/또는 이유를 문서로 작성 의견을 듣고 싶습니다. 참석할 수 없습니다.
- 만약 너라면 합리적인 편의가 필요하다, 하나 신청하세요. 이것이 도움이 될 수 있습니다 의견을 듣고 싶습니다. 방어하다d 너 자신 후에 if 의견을 듣고 싶습니다. 근무 규칙을 준수하는 데 문제가 있습니다.
- P화해/재참여에 참여 프로세스와 주기 your 불참 이유와 당신의 의지 준수하다(그렇다는 뜻이더라도 의견을 듣고 싶습니다. 그냥 가는데 을 통하여 전에, 이유를 문서화하는 과정 의견을 듣고 싶습니다. 업무 활동에서 제외되어야 합니다.)
- If 의견을 듣고 싶습니다. 얻을 통지 의견을 듣고 싶습니다. 제재를 받게 됩니다. F공기 H이어링 바로, 그 전에 공지사항 발효일, 이는 평균 your 혜택은 중단되지 않습니다. 의견을 듣고 싶습니다. “계속 지원”을 받게 될 것입니다.
질문이 있거나 도움이 필요하면 어떻게 하나요?
법률구조협회(Legal Aid Society)의 혜택 이용에 전화하십시오. (A2B) 헬프 라인. 월요일 영업합니다 - 금요일 오전 10시 ~ 오후 00시 3분 전화로 직접 연락하실 수 있습니다 888-663-6880.
책임 부인
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