Erin Beth Harrist는 COVID-19 대유행이 뉴욕시를 뒤흔들었을 때 LGBTQ+ 법률 및 정책 부서의 감독 변호사로 재임한 지 XNUMX주째였습니다.

Erin은 전염병이 특히 주립 교도소에서 LGB와 TGNCNB를 대신하여 우리의 많은 작업을 과도하게 몰아넣었다고 말합니다. 트랜스젠더, 특히 유색인종 트랜스 여성은 특히 투옥의 트라우마에 노출되며, 팬데믹은 이미 심각한 상황에 잠재적으로 치명적인 또 다른 층을 추가했습니다. Erin은 "인신 보호 영장을 작성하고, 가석방 및 조기 석방을 위해 싸우고, 재진입 주택과 지원을 확보하여 제한된 성공률을 보임으로써 즉시 소송 모드에 들어갔습니다."라고 말합니다.

일부 사람들의 생각으로는 한계를 뛰어넘는 주제에 대해 열린 마음으로 토론하는 조직에 있다는 것은 좋은 일입니다.

감옥과 교도소는 이러한 취약한 고객에게 유일한 적대적인 환경이 아닙니다. 도시로서 트랜스젠더에 대한 강력한 법적 보호가 있는 뉴욕에서도 노숙자 보호소의 상황은 위험합니다. 이제 트럼프 행정부는 트랜스젠더를 성 정체성과 일치하는 보호소에 수용하도록 요구하는 "평등 접근 규칙"을 철회하려고 합니다. 이 후진 단계를 통해 전국의 대피소에서 Adam's Apple의 키나 존재 여부와 같은 외모를 기반으로 결정을 내릴 수 있습니다. Erin의 경우 이미 불확실한 시기에 이러한 조치를 취하는 것은 전국의 TGNCNB 사람들에게 치명적일 수 있습니다. “누군가가 안전할 위치가 아니라 성별 규범에 대한 차별적이고 고정관념적인 개념에 근거하여 임시 및 긴급 피난처가 필요한 사람들을 수용하는 것은 전적으로 용납될 수 없으며 불법입니다.”

사법 제도 내에서 LGBTQ+ 개인이 대우받는 방식을 바꾸려는 지속적인 노력은 교도소와 법원 밖에서도 이루어지고 있습니다. 이 부서는 성별 표현, 정체성 및 성적 지향에 관해 직원을 위한 새로운 교육을 개발할 뿐만 아니라 직원과 통역사가 “문화적 정체성과 성별 표현에 대해 질문하지 않고 민감한 방식으로 정보를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다. 문제가 있거나 트라우마가 있습니다." 이 부서는 또한 새로운 데이터 및 IT 부서 이사와 함께 성별, 인종, 성적 취향 및 민족성에 대한 데이터를 수집하고 있습니다. 이는 조직의 정책 개혁 작업에 도움이 되고 싸움에서 우리가 협력하는 다른 사람들을 위한 자원 역할을 할 것입니다. 평등한 정의를 위해.