취업 지원 및 절차
우리의 목표는 한 가지 비전을 공유하는 최고의 법대생, 변호사, 법률 보조원, 사회 복지사, 수사관 및 행정 직원을 모집하고 유지하는 것입니다.
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형사소송법
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- 완화 전문가, 살인 방어 태스크포스
- 법의학 사회 복지사
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- 수사관, 살인 방어 태스크 포스
- 수사관(시 전역)
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- 법의학 사회 복지사 (브루클린)
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- 죄수 권리 프로젝트(PRP) 직원 변호사
- 보조 사회 복지 감독관
- 법률 보조원 I, 디스커버리 부서
- 직원 변호사, 디지털 포렌식 부서(브루클린)
- 법률 보조원 II(시 전체)
- 가석방 취소 방어과 직원 변호사(2022년 가을)
- 가석방 취소 변호부서 직원 변호사
- 가석방 취소 방어과 직원 변호사
- 보조 사회 복지 감독관
- 법률 보조원, 형사 항소국 감독
- 형사 항소국/불법 유죄판결부 펠로우
- 경험있는 중범죄 형사 변호인
- 법의학 사회 복지사(Bronx)
- 경험있는 중범죄 형사 변호인
- 주임변호사 PRDU
- 일반 자원 봉사자, Pro Bono
청소년 권리 실천
프로보노 연습
관리실
주요 정보
당신은 우리의 게시물을 볼 수 있습니다 ADP 채용 포털, 귀하의 관심에 맞는 모든 직책에 지원하십시오. 필요 서류 절대로 필요한 것 단일 PDF로 업로드됩니다. 문서가 단일 PDF에 없는 경우 신청서가 처리되지 않습니다.
모든 필수 자료 없이 제출된 신청서는 처리되지 않습니다.
통해 신청서를 제출해야 합니다. ADP 채용 포털 고려하기 위해. 당사에 제출된 이력서 및 기타 서류 jobpostquestions@legal-aid.org 이메일 받은 편지함은 처리되지 않습니다.
내부 지원자/현 LAS 직원: 모든 직책에 지원하는 데 관심이 있으시면 당사에 로그인하십시오. 내부 채용 사이트 신청합니다. 로그인에 문제가 있는 경우 문의하십시오. jobpostquestions@legal-aid.org 지원.
신청이 완료되면 확인 이메일을 받게 됩니다.
귀하의 계정에 로그인하면 지원 상태를 볼 수 있습니다.
신청 심사
귀하의 기술이 지원한 직책과 일치하는 경우 채용 담당자 또는 조직의 담당자가 전화나 이메일로 귀하에게 연락할 수 있습니다. 우리 조직에서의 고용과 관련하여 귀하에게 전송된 모든 통신문을 주시해야 합니다.
질문이 있으시면 언제든지 환영합니다. 문의 사항은 다음 이메일 받은 편지함으로 보내실 수 있습니다. jobpostquestions@legal-aid.org.
지원 심사 기간 동안 인내심을 가지시기 바랍니다.
인터뷰 과정
인터뷰 대상으로 선정된 경우 직접, 전화 또는 비디오로 귀하와 대화하도록 선택할 수 있습니다. 면접은 근무지에서 직접 실시할 수 있으며 채용 관리자 또는 위원회 위원이 실시할 수 있습니다.
Legal Aid Society에 대한 정보를 제공할 뿐만 아니라 인터뷰 대상 위치에 대한 통찰력도 제공합니다. 시간을 내어 여러분을 알아가는 동안 여러분이 저희 조직에 적합한지 확인할 수 있도록 몇 가지 질문을 해주시기를 바랍니다.
채용 프로세스
인터뷰 프로세스가 완료된 후 채용 관리자 및/또는 위원회는 모든 후보자를 평가하고 누구를 제안해야 하는지 결정합니다.
의사결정 과정에서 인내심을 가지시기 바랍니다.
제안 및 온보딩
채용이 결정되면 이메일을 통해 선정된 후보자에게 제안이 연장됩니다. 후보자는 제안을 수락할지 여부를 검토하고 결정해야 합니다. 제안이 수락되면 합격자는 온보딩 서류를 작성해야 합니다.
다음을 수행할 것을 권장합니다.
- 당사의 최신 채용 공고에 대한 알림을 받으려면 등록하십시오. ADP 채용 포털, 클릭하여 나를 통지 버튼을 클릭합니다.
- 채용 공고에 지원하기 전에 궁금한 사항은 "구직자를 위한 리소스" 검색 도구를 확인하세요.
- 공익법과 관련된 최신 이벤트를 파악하고 홈페이지에서 "최신 뉴스 및 다가오는 이벤트"를 확인하여 Legal Aid Society가 관련된 이벤트 및 이니셔티브에 대한 정보를 얻으십시오.
신청 절차는 경쟁적일 수 있습니다. 그러나 이것이 다른 기회에 지원하는 데 방해가 되지 않기를 바랍니다. 우리는 적합한 사람을 적합한 직업과 연결하여 선택된 개인을 이 역동적인 조직의 일부로 만들려고 합니다.
평등 고용 기회는 법입니다
평등 고용 기회(EEO) 고용주로서 Legal Aid Society는 실제 또는 인지된 인종이나 피부색, 크기(뼈 구조, 신체 크기, 키, 모양, 및 체중), 종교 또는 신조, 소외 또는 시민권 상태, 성별(임신 포함), 출신 국가, 연령, 성적 취향, 성 정체성(지정된 성별과 같거나 다를 수 있는 성에 대한 내면의 깊은 인식 출생 시, 성별 정체성은 남성, 여성, 둘 다 또는 둘 다일 수 있음(예: 논바이너리), 성별 표현(예: 이름, 대명사 선택, 의복, 머리 모양, 행동, 음성 또는 신체 특성, 성별 표현이 남성 또는 여성으로 뚜렷하게 구분되지 않을 수 있으며 특정 성 정체성에 할당된 전통적인 젠더 기반 고정관념과 일치하지 않을 수 있음), 장애, 결혼 여부, 혈연 가족 관계 및 가족 구조(동거 관계, 다정한 가족 및 개인, 선택된 가족, 플라톤적 공동 부모 및 다세대 가족 포함), 유전 정보 또는 소인이 있는 유전적 특성, 군대 상태, 가정 폭력 피해자 상태, 체포 또는 고용 전 유죄 판결 기록, 신용 기록, 실업 상태, 간병인 상태, 급여 기록 또는 법으로 보호되는 기타 특성.
우리는 이 사이트를 모든 사용자가 액세스할 수 있도록 노력합니다. 당사 웹사이트의 접근성에 대해 문의하거나 지원 절차를 완료하는 데 도움이 필요한 경우 다음 주소로 문의하십시오. JobPostQuestions@legal-aid.org, 월요일~금요일 오전 9시 30분~오후 4시 30분.
구직자를위한 자료
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