고용법률 부서(ELU)는 다양한 고용법 문제에 직면한 개인(일반적으로 저임금 및 실직 근로자)에게 지원을 제공합니다. ELU 사건의 대부분은 임금 위반, 직장 차별, 병가, 가족 휴가, 병가, 실업 보험, 노동 인신매매와 관련이 있습니다. 서류미비 근로자는 특히 부도덕한 고용주의 착취에 취약하며, ELU는 이민법 부서와 긴밀히 협력하여 U 또는 T 비자 신청을 지원합니다.

우리의 영향

임금 착취 근절

ELU는 무료 변호사인 Shearman & Sterling LLP와 함께 맨해튼에 60개의 Domino's Pizza 매장을 소유한 DPNY와 기업 프랜차이즈인 Domino's를 상대로 연방 지방 법원에서 XNUMX명 이상의 현직 및 전직 피자 배달 직원을 대리했습니다. 우리는 우리와 긴밀히 협력하고 있는 뉴욕시의 노동자 조직인 NMASS(National Mobilization Against Sweatshops)라는 조직을 통해 원고를 처음 만났습니다. 청구에는 최저 임금 미지급 및 초과 근무, 팁 크레딧 규칙 위반, 이러한 관행에 대해 불만을 제기한 근로자에 ​​대한 보복 등 체계적인 임금 착취 위반이 포함되었습니다.

매장 소유자 교육, 급여 데이터 수집 및 유지, 정책 및 절차 수립에 기업 도미노가 관여했다는 원고의 주장에 근거하여 법원은 원고가 기업 도미노를 피고로 포함하도록 허용했습니다. 이는 흔하지는 않지만 이 사건에서 매우 중요했습니다. 피고 가맹점이 파산을 선언했기 때문이다.

ELU와 Shearman & Sterling도 파산 법원에서 집단을 대표했습니다. 이 사건의 합의금은 파산 법원의 승인을 받았으며 피고가 지불해야 할 1.282만1.2천 달러가 포함되어 있으며 그 금액 중 거의 XNUMX만 달러가 근로자에게 지급됩니다. 화해에 따라 프랜차이즈는 배달원에게 삭감된 '팁' 임금 대신 최저 임금 전액을 지급하기로 합의했습니다.

파트너십

리소스 확장

ELU는 지역사회 기반 조직, 근로자 센터, 사회복지 기관과 협력하여 고용법 문제가 있는 뉴욕시 전역의 고객을 식별하고 지원합니다.

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ELU는 또한 우리의 소송에 대한 무료 공동 고문이 되는 법률 회사와 파트너 관계를 맺습니다. ELU는 또한 은퇴한 변호사 자원 봉사자 및 법대생과 협력하여 저임금 근로자를 대변할 수 있는 역량을 더욱 확대합니다.

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우리 고용법 부서의 직원 변호사인 Richard Blum은 부서의 전 구성원, CUNY Law School의 Main Street Legal Services의 학생, Arnold & Porter LLP의 변호사와 함께 네팔 노동자 센터인 Adhikaar와 협력하여 23 Long Island 전역의 주유소 체인 소유주인 전 고용주로부터 미지급 임금을 청구하려고 하는 고객.

수년 동안 이 직원들 중 많은 수가 최저 임금을 받지 못했고, 초과 근무 수당을 받지 못했고, 주급에서 불법 공제를 받았습니다. 주당 80시간 이상 일하는 경우가 많았던 일부 직원은 일한 대가를 전혀 받지 못했습니다.

고맙게도 수년간의 작업 끝에 파산 법원에서 고객을 위해 285,000달러라는 놀라운 합의를 얻었습니다. Richard와 그의 고객들은 너무 오랫동안 고용주에게 이용당한 직원들에게 수표를 배포했을 때 그들의 승리를 축하했습니다.