고용법률 부서(ELU)는 다양한 고용법 문제에 직면한 개인(일반적으로 저임금 및 실직 근로자)에게 지원을 제공합니다. ELU 사건의 대부분은 임금 위반, 직장 차별, 병가, 가족 휴가, 병가, 실업 보험, 노동 인신매매와 관련이 있습니다. 서류미비 근로자는 특히 부도덕한 고용주의 착취에 취약하며, ELU는 이민법 부서와 긴밀히 협력하여 U 또는 T 비자 신청을 지원합니다.

우리의 영향

임금 착취 근절

법률 지원 협회와 Katz Banks Kumin LLP가 소송을 제기했습니다. 소송 재정 중개 기관으로서의 새로운 역할을 맡은 이후, PPL이 개인 간병 보조원들에게 정확하고, 제때, 또는 전혀 급여를 지급하지 못한 광범위한 실패에 대해 책임을 묻고자 합니다. 이러한 실패는 PPL의 근로자 온보딩, 근무 시간 추적, 임금 승인 및 급여 처리 인프라의 결함에서 비롯된 체계적인 문제입니다. 더 알아보기.

**PPL 개인 케어 보조원이 제때 급여를 받지 못했거나 전혀 급여를 받지 못한 경우 이 설문 조사를 작성 사람들이 겪고 있는 문제에 대해 더 많이 알 수 있도록요.

파트너십

리소스 확장

ELU는 지역사회 기반 조직, 근로자 센터, 사회복지 기관과 협력하여 고용법 문제가 있는 뉴욕시 전역의 고객을 식별하고 지원합니다.

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ELU는 또한 우리의 소송에 대한 무료 공동 고문이 되는 법률 회사와 파트너 관계를 맺습니다. ELU는 또한 은퇴한 변호사 자원 봉사자 및 법대생과 협력하여 저임금 근로자를 대변할 수 있는 역량을 더욱 확대합니다.

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우리 고용법 부서의 직원 변호사인 Richard Blum은 부서의 전 구성원, CUNY Law School의 Main Street Legal Services의 학생, Arnold & Porter LLP의 변호사와 함께 네팔 노동자 센터인 Adhikaar와 협력하여 23 Long Island 전역의 주유소 체인 소유주인 전 고용주로부터 미지급 임금을 청구하려고 하는 고객.

수년 동안 이 직원들 중 많은 수가 최저 임금을 받지 못했고, 초과 근무 수당을 받지 못했고, 주급에서 불법 공제를 받았습니다. 주당 80시간 이상 일하는 경우가 많았던 일부 직원은 일한 대가를 전혀 받지 못했습니다.

고맙게도 수년간의 작업 끝에 파산 법원에서 고객을 위해 285,000달러라는 놀라운 합의를 얻었습니다. Richard와 그의 고객들은 너무 오랫동안 고용주에게 이용당한 직원들에게 수표를 배포했을 때 그들의 승리를 축하했습니다.