कानुनी सहायता समाज

जिन्दगीको एक दिन

रोजगार कानून एकाइ मार्फत श्रमिकहरूको अधिकारको संरक्षण

लगभग 30 वर्ष पहिले, रिचर्ड ब्लमले कानूनी सहायता समाजबाट आफ्नो क्यारियर सुरु गरे। पछाडि फर्केर हेर्दा, रिचर्डले यसलाई कमजोर न्यू योर्कवासीहरूको लागि नराम्रो समयको रूपमा सम्झन्छ। "1990 को दशकले हाम्रा ग्राहकहरूलाई तपाईले सोच्न सक्ने हरेक तरिकामा हानि पुर्‍याइरहेको थियो," उनी भन्छन्, सहर, राज्य र संघीय स्तरमा सार्वजनिक फाइदाहरू विरुद्ध जारी आक्रमणहरू, आप्रवासीहरूको फाइदाहरूमा पहुँचमा ठूला आक्रमणहरू सहित। अब, कोविड-19 महामारीले कमजोर न्यू योर्कवासीहरूले वर्षौंदेखि सामना गरेका धेरै विद्यमान समस्याहरूलाई बढाउँदै, रिचर्डले हाम्रा ग्राहकहरूका लागि चीजहरू धेरै नराम्रो भएको ठान्छन्।

हाम्रो रोजगार कानून एकाइमा एक कर्मचारी अधिवक्ताको रूपमा, रिचर्डले महामारीको अभूतपूर्व आर्थिक नतिजाको सामना गरिरहेका छन्। जागिर गुमाउने, अभिभूत बेरोजगारी प्रणाली, खतरनाक काम अवस्थाहरू रेकर्ड गर्नुहोस्: रिचर्ड र उनका सहकर्मीहरूले न्यूयोर्कवासीहरूलाई उनीहरूले सामना गर्न सक्ने कुनै पनि समस्याहरूमा मद्दत गर्न काम गरिरहेका छन्।

यो हामीले पहिले देखेका छैनौं, बहानाहरू मात्र थप विस्तृत छन्।

अहिले, नीति स्तरमा एक्लै, उसले कार्यस्थलमा हावाबाट हुने संक्रमणको फैलावटलाई रोक्नको लागि प्रवर्तनीय स्वास्थ्य र सुरक्षा मापदण्डहरू सिर्जना गर्न काम गरिरहेको छ। उसले भर्खरै जेलबाट रिहा भएकाहरू जस्तै पर्याप्त कामको इतिहास नभएका व्यक्तिहरूको लागि बेरोजगारी सहायतामा पनि काम गरिरहेको छ। तर विशेष गरी कठिन चुनौती भनेको कर्मचारीको सट्टा स्वतन्त्र ठेकेदारको रूपमा गलत वर्गीकरण गरिएकाहरूलाई जोगाउनु हो।

यस महामारीका कारण सबैभन्दा बढी संघर्ष गर्नेहरूमध्ये यी श्रमिकहरू पनि पर्छन्। रिचर्ड र उनको टोली पहिले नै यी कामदारहरूको गलत वर्गीकरण विरुद्ध लडिरहेका थिए। यी कामदारहरूलाई स्वतन्त्र ठेकेदार वा फ्रीलान्सरको रूपमा गलत वर्गीकरण गरेर, कम्पनीहरूले बेरोजगारी बीमा, भुक्तान गरिएको बिरामी बिदा, वा पारिवारिक बिदा जस्ता आधारभूत लाभहरू प्रदान गर्ने जिम्मेवारीबाट जोगिन्छन्। यद्यपि, वास्तविकतामा, गलत वर्गीकृत कामदारहरू फ्रीलान्सरहरूको मापदण्डमा फिट हुँदैनन्: तिनीहरूले दरहरू वार्ता गर्न पाउँदैनन्, तिनीहरूले ग्राहक आधार खेती गर्दैनन्, र तिनीहरूको कामको जीवन तिनीहरूका मालिकहरूद्वारा नियन्त्रित हुन्छन्। र जब शटडाउन सुरु भयो, यी व्यक्तिहरूले आफूलाई सुरक्षा जाल बिना कामबाट बाहिर वा असुरक्षित कामको अवस्थाको सामना गरिरहेको पाए। यद्यपि रिचर्डले एप-आधारित कामहरूलाई समस्याको "कुरूप अनुहार" को रूपमा चित्रण गरे तापनि, न्यूयोर्क राज्यमा कम तलब मिलाउने गलत वर्गीकृत कामदारहरूको मात्र 17.5% एप-आधारित छन्। "यो हामीले पहिले नदेखेको केहि पनि होइन, बहानाहरू मात्र थप विस्तृत र प्रभाव धेरै गम्भीर छन्," उनी भन्छन्।

लाखौं न्यूयोर्कवासीहरू कामबाट बाहिर छन् वा तिनीहरूको रोजगारीको ठाउँमा खतरनाक अवस्थाहरूको सामना गरिरहेका छन्, कामदारहरूको लागि आवश्यक सुरक्षाहरू पहिले भन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण छन्। वर्षौंदेखि, रिचर्ड र उनका सहकर्मीहरूले कमजोर कामदारहरूलाई जोगाउन दबाब दिएका छन्, जस्तै जब उनीहरूले आप्रवासी कामदारहरूको लागि बस्ती जितेका थिए जसको ज्याला रोजगारदाताहरूले चोरेका थिए। यी विजयहरू, र मजदुरहरूको सँगै उभिने र उनीहरूको अधिकारको लागि लड्ने साहसले रिचर्डलाई सबै कामदारहरूको लागि राम्रो शहरको लागि काम गर्ने आशा दिन्छ।

रिचर्डलाई थप न्यूयोर्कवासीहरूलाई सेवा गर्न मद्दत गर्नुहोस्

तपाईंको दानले आज रिचर्ड जस्ता कर्मचारी सदस्यहरूलाई हरेक बरोमा न्याय ल्याउन मद्दत गर्दछ

अब दान गर्नुहोस्
सबै कथाहरू हेर्नुहोस्