सेट द रेकर्ड्स स्ट्रेट किशोर अपराध गिरफ्तारी सम्बन्धी अभिलेखहरू गोप्य रूपमा व्यवहार गरिन्छ र किशोर अपराधका लागि पक्राउ परेका युवाहरूलाई रोजगारदाता, विद्यालय र कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरूद्वारा गैरकानूनी भेदभावको सामना गर्नुपर्दैन भन्ने सुनिश्चित गर्न डिजाइन गरिएको एउटा परियोजना हो।

एक आपराधिक रेकर्ड भएकोले तपाईंले आफ्नो सजाय पूरा गरेको लामो समय पछि काम, इजाजतपत्र, आवास र शैक्षिक अवसरहरू पहुँच गर्नबाट रोक्न सक्छ। आफ्नो रेकर्ड सिल, खाली वा मेटाउनुले ती बाधाहरू मध्ये केही हटाउन मद्दत गर्न सक्छ ताकि तपाईं आफ्नो समुदायमा पूर्ण रूपमा सहभागी हुन र आफ्नो र आफ्नो परिवारलाई समर्थन गर्न सक्नुहुन्छ। यी न्यूयोर्क राज्यमा हालको रेकर्ड क्लियरेन्स कानूनहरू हुन्।

न्यूयोर्कमा मारिजुआना वैधीकरण मार्च 31, 2021 देखि लागू हुन्छ। यो कागजातले नयाँ कानूनको बारेमा तपाईलाई सोध्न सक्ने धेरै प्रश्नहरूको जवाफ दिन्छ।

न्यूयोर्कको २०२१ को वैधानिकीकरण कानून अन्तर्गत, धेरै पुरानो र नयाँ दण्डनीय कानून मारिजुआना अभियोगहरू स्वचालित रूपमा हटाइनेछ। तपाईंले यो लाभ पाउनुहुनेछ यदि तपाईं 2021 औंस सम्म राख्न वा 16 ग्राम सम्म बेचेकोमा दोषी ठहरिनुभयो भने।

यो हुनको लागि तपाईले गर्न आवश्यक केहि छैन। यो नि: शुल्क र स्वचालित छ।

राज्यसँग हटाउने कार्य लागू गर्न दुई वर्ष छ, तर यदि तपाइँसँग माफी योग्य PL 221 अपराध छ भने यसलाई पहिले नै दबाइएको छ र यो पृष्ठभूमि जाँचमा देखिनु हुँदैन।

फेब्रुअरी 2, 2021 मा, न्यूयोर्क विधायिकाले वेश्यावृत्ति कानूनको उद्देश्यका लागि लुटेरिङलाई खारेज गर्‍यो, जसलाई सामान्यतया "ट्रान्स ब्यान" भनिन्छ। यसको मतलब वेश्यावृत्तिको उद्देश्यका लागि लुटेरिङ अब न्यूयोर्कमा फौजदारी अपराध होइन, र विगतका अभियोगहरूको अभिलेख स्वचालित रूपमा छापिएको हुनुपर्छ।

हालैको न्यूयोर्क राज्यको कानून (CPL § 160.59​) अन्तर्गत, केही व्यक्तिहरूले आफ्नो आपराधिक अभियोगहरू छाप्न सक्षम हुन सक्छन्। नयाँ सील कानून र सील प्रक्रियाको बारेमा तपाइँलाई के थाहा हुनुपर्छ यहाँ छ।

हालैको न्यूयोर्क राज्यको कानून (CPL § 160.59​) अन्तर्गत, केही व्यक्तिहरूले आफ्नो आपराधिक अभियोगहरू छाप्न सक्षम हुन सक्छन्। यहाँ छ कि तपाइँ तपाइँको विश्वास सील गरिसके पछि जान्नै पर्छ।

In New York City, most employers are not allowed to deny you a job, suspend you, or fire you because of a pending arrest or criminal conviction unless there’s a direct connection between the work and the offense or giving you the job or license would involve an unreasonable risk to people or property. Here’s what you should know to prevent wrongful discrimination.