यदि तपाईंले न्यूयोर्क शहरमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो, आफ्नो बच्चा र परिवारका अन्य सदस्यहरूको हेरचाह गर्न प्रत्येक वर्ष 40 घण्टासम्म बिरामी बिदा कमाउन सक्नुहुन्छ। तपाईंले यो समयलाई तपाईं वा परिवारका सदस्यहरू घरेलु हिंसा वा अनावश्यक यौन सम्पर्क, पीछा गर्ने, वा मानव बेचबिखनको कुनै कार्य वा धम्कीको शिकार हुन सक्नुहुन्छ र तपाईंले शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, वा तपाईं वा तपाईंको परिवारका सदस्यहरूको आर्थिक स्वास्थ्य वा सुरक्षा वा तपाईंसँग संगत गर्ने वा काम गर्नेहरूको सुरक्षा गर्न।
- यदि तपाइँको रोजगारदातासँग 5 वा बढी कर्मचारीहरू छन् भने, तपाइँसँग भुक्तान बिदाको अधिकार छ।
- यदि तपाईको नियोक्तासँग 5 भन्दा कम कर्मचारीहरू छन् भने, तपाईसँग बेतलबी बिदा पाउने अधिकार छ।
- यो बिदा अनुरोध गरेको वा प्रयोग गरेकोमा नियोक्ताले तपाई विरुद्ध बदला लिनु गैरकानूनी हो।
संघीय कानून अन्तर्गत, यदि तपाईंको नियोक्तासँग 50 माइलको दायरा भित्र 75 वा सोभन्दा बढी कर्मचारीहरू छन् भने, तपाइँसँग तपाइँको आफ्नै गम्भीर चिकित्सा अवस्था, तपाइँको जीवनसाथीको, बच्चाको वा आमाबाबुको हेरचाह गर्न प्रत्येक वर्ष 12 हप्ता सम्म बेतलबी बिदा लिने अधिकार हुन सक्छ। गम्भीर चिकित्सा अवस्था, वा नयाँ बच्चा संग बन्धन।
न्यूयोर्क राज्यको कानून अन्तर्गत, धेरैजसो कामदारहरू नयाँ बच्चासँग बन्धनमा सशुल्क पारिवारिक बिदा लिन, गम्भीर स्वास्थ्य अवस्था भएको नजिकको नातेदारको हेरचाह गर्न वा केही सैन्य परिवार आवश्यकताहरू पूरा गर्न योग्य छन्।