गर्भवती कामदारहरूलाई काम गर्दा सुरक्षित र स्वस्थ रहन उचित आवासको अधिकार छ। यी आवासहरूमा टाढाको काम, लचिलो तालिका, उभिनुको सट्टा बस्ने, बाथरूम वा खाना खाने समय बढी, भारी सामान उठाउनबाट बच्ने, ड्रेस कोड नीतिहरूमा परिवर्तन, र बच्चा जन्मेपछि पम्प गर्नको लागि निजी, सफा ठाउँको साथ तोकिएको विश्राम समय समावेश हुन सक्छ।
रोजगारदाताहरूले यी सुविधाहरू प्रदान गर्नुपर्छ जबसम्म त्यसो गर्नु 'अनुचित कठिनाइ' नहुने होइन - अर्थात् यो धेरै गाह्रो वा महँगो हुनेछ। यद्यपि, रोजगारदाताहरूलाई अनावश्यक कठिनाइ प्रमाणित गर्न गाह्रो छ, त्यसैले कामदारहरूले उनीहरूलाई आवश्यक पर्ने कुराहरू माग्नुपर्छ।
यदि कुनै रोजगारदातालाई आवास अनुचित कठिनाइ हो भन्ने लाग्छ भने, उनीहरूले किन भनेर व्याख्या गर्नुपर्छ र विकल्प खोज्न कर्मचारीसँग काम गर्नुपर्छ। आफ्नो रोजगारदातासँग भएका सबै सञ्चारहरूको रेकर्ड राख्नुहोस्। आवास अनुरोध गरेकोमा तपाईंलाई बर्खास्त गर्न सकिँदैन।
यदि तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको आवासको बदला लिन्छ वा अस्वीकार गर्छ भने, तपाईं हराएको ज्याला र भावनात्मक पीडाको लागि क्षतिपूर्तिको हकदार हुन सक्नुहुन्छ।