न्यूयोर्क सहरका अधिकांश रोजगारदाताहरूले तपाईंलाई जागिर अस्वीकार गर्न, निलम्बन गर्न वा तपाईंको पेन्डिङ गिरफ्तारी वा आपराधिक सजायको कारणले तपाईंलाई बर्खास्त गर्न अनुमति दिँदैनन् जबसम्म:

• काम र अपराध बीच सीधा सम्बन्ध छ, वा
• तपाईलाई काम दिनुले मानिस वा सम्पत्तिको लागि अनुचित जोखिम समावेश गर्दछ।

सीधा सम्बन्ध वा अव्यावहारिक जोखिम छ कि छैन भनेर निर्णय गर्न, रोजगारदाताहरूले विचार गर्नुपर्छ:

• न्यूयोर्कको सार्वजनिक नीतिले आपराधिक रेकर्ड भएका व्यक्तिहरूको रोजगारीलाई प्रोत्साहित गर्ने;
• विशिष्ट काम कर्तव्यहरू;
• कार्य कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्ने तपाईंको क्षमतामा अपराधको प्रभाव;
• यदि तपाइँसँग आपराधिक अभियोग छ भने, तपाइँले अपराध गरे पछि बितिसकेको समय;
• अपराधको समयमा तपाईंको उमेर (यदि तपाईं 25 वा कम हुनुहुन्छ भने, यो कारक तपाईंको पक्षमा वजन हुन्छ);
• अपराधको गम्भीरता;
• मानिस वा सम्पत्तिको सुरक्षामा रोजगारदाताको वैध चासो;
• तपाईंको पुनर्वास वा राम्रो आचरणको प्रमाण, सकारात्मक काम प्रदर्शनको इतिहास सहित।

आफ्नो उपलब्धि र राम्रो चरित्र को प्रमाण प्रदान गर्नुहोस्, जस्तै:

• असक्षमताबाट राहतको प्रमाणपत्र वा असल आचरणको प्रमाणपत्र;
• तपाईका नियोक्ताहरू, शिक्षकहरू, सल्लाहकारहरू, पादरीहरू, प्यारोल/प्रोबेशन अफिसरहरू, परिवार र साथीहरूबाट सिफारिस पत्रहरू;
• तपाईंले स्कूल, जागिर तालिम, परामर्श, वा अन्य कार्यक्रमहरूमा भाग लिनुभएको प्रमाण;
• अपराध(हरू) को तपाईंको आफ्नै व्याख्या र तपाईंले त्यसबेलादेखि गरेका सकारात्मक जीवन छनौटहरू।

यदि तपाईंसँग असक्षमताबाट राहतको प्रमाणपत्र वा असल आचरणको प्रमाणपत्र छ भने, रोजगारदाताहरूले तपाईं पुनर्वास भएको अनुमान गर्नुपर्छ। असक्षमताबाट राहतको प्रमाणपत्र वा असल आचरणको प्रमाणपत्रको लागि कसरी आवेदन दिने भनेर जान्नको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्.

स्वास्थ्य विभागको आपराधिक इतिहास अभिलेख जाँच (CHRC) कानूनी समीक्षा इकाईलाई 518-408-1627 मा कल गर्नुहोस्। CHRC एकाइलाई सोध्नुहोस् कि उनीहरूको अन्वेषकले तपाइँलाई कुन कागजातहरू उपलब्ध गराउन चाहन्छ र अनुसन्धानकर्ता कुन विश्वास(हरू) बारे चिन्तित छन्।

30 दिन भित्र, एक व्यक्तिगत बयानको साथ लिखित रूपमा पत्रको जवाफ दिनुहोस् जसले अपराधको तथ्यहरूलाई सत्य र विशिष्ट तरिकामा व्याख्या गर्दछ र तपाईंको पश्चाताप, उपलब्धिहरू, र राम्रो चरित्र वर्णन गर्दछ। CHRC अन्वेषक द्वारा अनुरोध गरिएको कुनै कागजातहरू र तपाईंको उपलब्धि र राम्रो चरित्रको कुनै अन्य प्रमाणहरू प्रदान गर्नुहोस्। यस प्रमाणको उदाहरणहरूको लागि माथि हेर्नुहोस्।

गृह स्वास्थ्य सहयोगी वा प्रमाणित नर्स सहयोगी पृष्ठभूमि जाँच प्रक्रिया बारे थप जानकारीको लागि, क्लिक गर्नुहोस् यहाँ.

केही न्यूयोर्क राज्य केसहरू "सील" गर्न सकिन्छ। न्यूयोर्क शहरमा, धेरैजसो रोजगारदाता र इजाजतपत्र एजेन्सीहरूले निम्न प्रकारका मामिलाहरूको कारणले गर्दा तपाईंको बारेमा सोध्नु वा भेदभाव गर्नु गैरकानूनी छ:

• धेरै जसो गिरफ्तारी जसले दोषी ठहराउन नसकेका, उदाहरणका लागि: बर्खास्त गर्ने विचारमा स्थगित गरिएका मुद्दाहरू ("ACD");
• खारेजीको विचारमा स्थगित गरिएका मुद्दाहरू ("ACD");
• गैर-आपराधिक उल्लङ्घनहरू निम्त्याउने अधिकांश गिरफ्तारहरू (उदाहरणका लागि, "अव्यवस्थित आचरण" उल्लङ्घनहरू);
• युवा अपराधी न्याय;
• किशोर अपराध कार्यवाही र निर्णय;
• वेश्यावृत्ति सम्बन्धित विश्वास, यदि तपाईं यौन बेचबिखनको शिकार हुनुभयो भने;
• यदि तपाइँ एक निश्चित प्रकारको औषधि उपचार कार्यक्रम पूरा गर्नुहुन्छ र अन्य आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भने निश्चित आपराधिक सजायहरू;
• केही आपराधिक अभियोगहरू, न्यूयोर्कको 2017 सील कानून अन्तर्गत (तल हेर्नुहोस्)।

यी धेरै जसो केसहरू स्वचालित रूपमा छापिएको हुनुपर्छ, तर अदालतले अक्सर गल्ती गर्छ। यी गल्तीहरू कसरी सच्याउने भनेर सिक्नको लागि, हेड यहाँ।

न्यूयोर्कको 2017 सिलिङ कानूनले तपाइँको न्यूयोर्क राज्यको आपराधिक अभियोगहरू मध्ये केहीलाई सील गर्न अनुमति दिन सक्छ यदि तपाइँ निम्न आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भने:

• तपाईंले न्यूयोर्क कानून अन्तर्गत यौन अपराधीको रूपमा दर्ता गर्न आवश्यक छैन;
• तपाईंसँग केवल एक वा दुईवटा आपराधिक अभियोगहरू छन् (युवा अपराधी न्याय, किशोर अपराध न्याय, र गैर-आपराधिक उल्लङ्घनहरू आपराधिक अभियोगहरू होइनन्);
• तपाईंसँग एकभन्दा बढी अपराधको सजाय छैन;
• तपाईंले कक्षा ए को अपराधलाई छाप्न आग्रह गरिरहनु भएको छैन; हिंसात्मक अपराध; हत्या अपराध; यौन अपराध; यौन हिंसात्मक अपराध; "एक बच्चा द्वारा यौन प्रदर्शन" अपराध; माथिका अपराधहरू गर्नको लागि अपराधी षडयन्त्र; माथिका अपराधहरू गर्नको लागि अपराधिक प्रयास; संघीय विश्वास; वा राज्य बाहिरको विश्वास;
• तपाईंले सील गर्न अनुरोध गरिरहनुभएको पछिल्लो सजाय पछि तपाईंलाई अपराधको लागि दोषी ठहराइएको थिएन;
• तपाईंसँग कुनै पेन्डिङ गिरफ्तारी छैन;
• तपाईको अन्तिम आपराधिक सजायको लागि सजाय पाएको र तपाईलाई अन्तिम पटक आपराधिक सजायको लागि जेलबाट रिहा भएको कम्तिमा 10 वर्ष बितिसकेको छ।

फेयर चान्स ऐनले न्यूयोर्क शहरका अधिकांश रोजगारदाताहरू र रोजगार एजेन्सीहरूलाई तपाइँको पेन्डिङ गिरफ्तारी वा सजायको रेकर्डको बारेमा सोध्न वा विचार गर्नबाट निषेध गर्दछ जबसम्म उनीहरूले तपाइँलाई जागिर प्रस्ताव नगरेसम्म, कामको आवेदन वा अन्तर्वार्तामा। अवैध सोधपुछको जवाफ दिन तपाईंको इन्कारले तपाईंलाई रोजगारीबाट अयोग्य बनाउन सक्दैन। फेयर चान्स ऐन कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरू, पुलिस अफिसर वा शान्ति अधिकारीको जागिरहरू, र केही अन्य कामहरूमा लागू हुँदैन।

तपाईंलाई जागिरको प्रस्ताव गरिसकेपछि, नियोक्ताहरूले तपाईंको विचाराधीन गिरफ्तारी र अनसिल गरिएको अभियोग रेकर्डको बारेमा सोध्न र विचार गर्न सक्छन्। तपाईंको पेन्डिङ गिरफ्तारी वा आपराधिक अभियोग रेकर्डको कारणले काम प्रस्ताव फिर्ता लिन चाहने नियोक्ताहरूले:

• मूल्याङ्कन गर्नुहोस् माथि वर्णन गरिएका कारकहरू र तपाइँलाई NYC Fair Chance Notice भनिने कागजात दिनुहोस् जसले ती कारकहरू काम र तपाइँको गिरफ्तारी वा सजायमा कसरी लागू हुन्छ भनेर वर्णन गर्दछ;
• तिनीहरूले भागेको कुनै पनि पृष्ठभूमि जाँचको प्रतिलिपि दिनुहोस्;
• प्रतिक्रिया दिन तपाईंलाई उचित समय दिनुहोस् - कम्तिमा पाँच व्यापार दिन।

रोजगारदाताहरूले तपाईंको प्रतिक्रियालाई विचार गर्नुपर्छ र जागिर र पेन्डिङ गिरफ्तारी वा आपराधिक सजायको बीचमा सीधा सम्बन्ध नभएसम्म वा तपाईंले व्यक्ति वा सम्पत्तिलाई अव्यावहारिक जोखिममा पार्नुभएन भने कामको प्रस्ताव फिर्ता लिन सक्नुहुन्न।

तपाईंले आफ्नो उपलब्धि र राम्रो चरित्रको प्रमाण प्रदान गर्नुपर्छ। यदि तपाईंसँग आपराधिक सजाय छ भने, तपाईंले अपराधको तथ्यहरू सत्यताका साथ व्याख्या गर्नुपर्छ। । यदि पृष्ठभूमि जाँचमा त्रुटि छ भने, त्रुटि छ भनेर व्याख्या गर्नुहोस् र प्रमाण प्रदान गर्नुहोस्।

यदि तपाईं विरुद्ध भेदभाव गर्ने नियोक्ता सरकारी निकाय हो भने, भेदभाव भएको चार महिना भित्र राज्य अदालतमा धारा 78 याचिका दायर गर्नुहोस्। यदि नियोक्ता सरकारी निकाय होइन भने, न्यूयोर्क शहर मानव अधिकार आयोगमा एक वर्ष भित्र उजुरी दर्ता गर्नुहोस् वा भेदभाव भएको तीन वर्ष भित्र अदालतमा मुद्दा दायर गर्नुहोस्।

यदि तपाइँ न्यूयोर्क शहरमा बस्नुहुन्छ र तपाइँ आफ्नो अधिकारको रक्षा गर्न थप जानकारी वा सहयोग चाहनुहुन्छ भने, कार्यकर्ता न्याय परियोजनामा ​​इमेल गर्नुहोस्। WorkerJustice@legal-aid.org वा कल गर्नुहोस् 888-663-6880 सोमवार देखि शुक्रबार बिहान 10:00 देखि 3:00 सम्म सबै सेवाहरू नि:शुल्क छन्।

यस कागजातमा भएको जानकारी कानूनी सहायता समाजले सूचनामूलक उद्देश्यका लागि मात्र तयार पारेको हो र कानुनी सल्लाह होइन। यो जानकारी सिर्जना गर्न अभिप्रेरित छैन, र यसको रसिद गठन गर्दैन, एक वकील-ग्राहक सम्बन्ध। तपाईंले व्यावसायिक कानूनी सल्लाह नराखी कुनै पनि जानकारीमा कार्य गर्नु हुँदैन।